江苏人事管理v2013新功能操作手册

1、江苏人事管理 事业单位管理v2013.1新功能操作指引银网软件(镇江)有限公司2013-3 目 录1、软件升级操作12、选择”首次岗位设置完成”23、维护单位沿革史34、在“岗位设置”核准后增加“备注”45、首次设岗完成后的后期聘用56日常工作申报127、综合查询248、v2013版常用报表的变化261、软件升级操作软件升级前，先采用原有软件的“数据备份”将原有数据保存在C:盘！然后运行v2013版安装包，安装过程如遇到杀毒软件阻挡,选择”允许本软件所有安装”, 安装完成后重新打开软件, 默认用户密码=1, 进入后采用“数据恢复”将原来备份的数据包导入软件。2、选择”首次岗位设置完成” 1-

2、首次设岗完成前，不能进行“岗位设置变更申报”和“退二进一”; 2- 进行以上两种业务后，不能将状态改回“首次岗位设置”完成前的状态; 3- 点击”首次岗位设置完成”按钮前必须完成的工作:- 在”岗位设置管理”窗口,维护好岗位设置核准数;对应岗位设置核准数,维护好”实体岗位”;- 在人员聘用窗口,完成全部人员聘用上岗,包括”双肩挑”虚双肩挑”工勤人员转聘”; 如果默认聘用方式不能完成人员聘用,需要通过”变更聘用方式申报”,改变聘用方式.- 打印上级主管部门要求的报表以上工作全部完成后，点击下图右下角“首次岗位设置完成工作”4- 首次设岗完成后，不能修该“岗位设置数”，聘用方式限制为： - 分类总

3、数控制，专技分档此高岗低聘； - 分类总数控制，专技分档此高岗低聘。3、维护单位沿革史 点击单位信息设置，在下图单位信息窗口，点击左下角“机构沿革史”按钮，维护单位信息. 维护“机构沿革史”，是为“岗位设置变更申报”提供依据：4、在“岗位设置”核准后增加“备注”点击“岗位设置管理”，在核定数后增加了“备注”板块，可手动录入信息。5、首次设岗完成后的后期聘用 首次设岗完成后，在人员聘用窗口，可以进行如下人员聘用操作： 1。“退二进一”业务 退二进一上岗/下岗1- “退二”准备：首先在人员信息窗口，选择“退二”人员。注意：只有在专技和工勤类岗位，相同类别已上岗人员中“退二”，且“减少时间”是在“首

4、次设岗完成”后，才可以进行下面的“进一”操作。专技和工勤类未超聘的单位，不需要进行“退二进一”操作。2- 点击“人员聘用管理“ - 点击右下角“后期人员聘用”3- 选择“退二进一上岗“。窗口上面是：“退二”人员；中间出现可以使用“退二进一”的人员；下面是可供选择的实体岗位。4- 根据提示步骤选择人员，人员选择好后，点击“确认选择”按钮，最后保存即可。 5- “进一”以后，“退二”人员被锁定，不能重新作为“进一”的 条件。 6- 如果操作有误，可以使用“退二进一”下岗，将人员状态改回来。2。新增人员上岗 点击左下角“后期人员聘用”，选择“新增人员”，再选择“上岗”在需要上岗的人前面达“钩”点击确

5、定即可。3已聘人员 - 晋升/转岗/转双肩挑岗位/转虚双肩挑岗位3.1 晋升选择一个岗位，在需要晋升的人前面打上“钩”，点击左下角“后期人员聘用”，再点“晋升”，选择需要晋升的岗位，点击保存即可。 3.2 已聘人员转岗选择一个岗位，在需要转岗的人前面打上“钩”，点击左下角“后期人员聘用”，再点“转岗”，选择岗位，点击保存即可。 3.3转为双肩挑人员 选择一个岗位，在需要转岗的人前面打上“钩”，点击左下角“后期人员聘用”，选择“转为双肩挑人员”，选择主岗和兼岗岗位，保存即可。 3.4转为虚双肩挑人员 选择一个岗位，在需要转为虚双肩挑的人前面打上“钩”，点击左下角“后期人员聘用”点击“已聘人员”，

6、选择“转为虚双肩挑人员” 在管理岗位选择，需要变动的岗位层次，在下方“兼职岗位信息”中，选择兼岗等级、岗位名称，保存即可。 4。虚双肩挑人员主岗晋升/兼岗变更/去除“虚双肩挑”标志 1- 选择已聘用的虚双肩挑人员，点击“晋升”可以进行岗位变动 2- 选择已聘用的虚双肩挑人员，点击“变更兼岗等级”，选择需要变更的兼岗等级和岗位名称 3- 选择已聘用的虚双肩挑人员，点击“去除虚双肩挑标志”，然后点击保存即可5。已聘双肩挑人员变更 主岗晋升/兼岗晋升/去除双肩挑标志1- 选择已聘用的双肩挑人员，点击“主岗晋升”可以进行岗位变动，选择需要变动的岗位，保存即可。 2- 选择已聘用的双肩挑人员，点击“兼晋

7、升”可以进行岗位变动，选择需要变动的岗位，保存即可 3- 选择已聘用的双肩挑人员，点击“去除双肩挑标识”，点击保存即可。6日常工作申报1人员考核备案第一步：考核信息维护（1） 在左边树状列表中选择需要维护的单位，单位选择完成后，在最上面的窗口中维护考核年份、考核结果等信息；（2） 勾选需要维护的人名并点击【保存】按钮，点击下一步；第二步：申报准备（1） 在考核比例变更申报审批完成后点击右上角【新增】按钮，维护申报人、手机号码、考核年度，点击【保存】按钮。（2） 点击右下角【提取人员信息】，左边人员列表中会显示人员的考核信息。第三步申报导出 点击申报导出，选择“导出”按钮“导出申报。2岗位设置变

8、更申报第一步：申报准备 点击“新加申报”按钮，维护申报信息，点击“保存申报”第二步：申报导出 点击申报导出，选择“导出”按钮“导出申报。3工勤岗位人员转聘申报第一步申报准备（1）点击右上角【新增】按钮，输入申报人、手机号码等信息后，点击右上角【保存】按钮，系统在左上角出现“新建申报”；（2）点击右下角【增加人员】按钮，打开“姓名”下拉列表框，选择人员；（3）维护“原岗位等级”、“现聘岗位等级“等信息，点击“保存人员”按钮第二步申报导出点击申报导出，选择“导出”按钮“导出申报。4双肩挑聘任申报第一步申报准备点击右上角【新增】按钮，输入申报人、手机号码等信息后，点击右上角【保存】按钮，系统在左上角

9、出现“新建申报”；点击右下角“增加人员”并维护信息后，点击“保存”按钮。第二步申报导出点击申报导出，选择“导出”按钮“导出申报。5特设岗位聘任申报第一步申报准备点击右上角【新增】按钮，输入申报人、手机号码等信息后，点击右上角【保存】按钮，系统在左上角出现“新建申报”；点击右下角“增加人员”并维护信息后，点击“保存”按钮。第二步申报导出点击申报导出，选择“导出”按钮“导出申报。6专技二级聘任申报 第一步申报准备点击右上角【新增】按钮，输入申报人、手机号码等信息后，点击右上角【保存】按钮，系统在左上角出现“新建申报”；点击右下角“增加人员”并维护信息后，点击“保存”按钮。第二步申报导出 导出点击申

10、报导出，选择“导出”按钮“导出申报。7专技三级聘任申报第一步申报准备点击右上角【新增】按钮，输入申报人、手机号码等信息后，点击右上角【保存】按钮，系统在左上角出现“新建申报”；点击右下角“增加人员”并维护信息后，点击“保存”按钮。第二步申报导出点击右下角“增加人员”并维护信息后，点击“保存”按钮。8事业单位工作岗位变动备案表第一步申报准备点击右上角【新增】按钮，输入申报人、手机号码等信息后，点击右上角【保存】按钮，系统在左上角出现“新建申报”；点击右下角“增加人员”并维护信息后，点击“保存”按钮。第二步申报导出点击右下角“增加人员”并维护信息后，点击“保存”按钮。9人员解聘备案 第一步申报准备

11、点击右上角【新增】按钮，输入申报人、手机号码等信息后，点击右上角【保存】按钮，系统在左上角出现“新建申报”；点击右下角“增加人员”并维护信息后，点击“保存”按钮。第二步申报导出点击右下角“增加人员”并维护信息后，点击“保存”按钮。10关于变更人员聘用方式第一步申报准备点击右上角【新增】按钮，输入申报人、手机号码等信息后，点击右上角【保存】按钮，系统在左上角出现“新建申报”；点击右下角“增加人员”并维护信息后，点击“保存”按钮。第二步申报导出点击右下角“增加人员”并维护信息后，点击“保存”按钮。11退二进一聘用申报 第一步申报准备点击右上角【新增】按钮，输入申报人、手机号码等信息后，点击右上角【

12、保存】按钮，系统在左上角出现“新建申报”；点击右下角“增加人员”并维护信息后，点击“保存”按钮。第二步申报导出点击右下角“增加人员”并维护信息后，点击“保存”按钮。12- 接收申报批件 只有关于变更聘用方式的申报和岗位设置变更申报，在接收人社部门根据单位申报下发的批件后，才能够更新本地的软件数据和工作状态。 用户接收批件时点击【日常工作】，选择【申报批件接收】，在弹出的窗口选择右下角“接收”按钮，在批件文件夹中找到需要接收的批件，接收以后出现如下窗口，在接收一栏打钩，点击“保存”即可，系统会自动导入数据。保存成功重新登陆后，对于关于变更聘用方式的申报，在“人员聘用管理”窗口，红字表明的聘用方式会发生变化；对于岗位设置变更申报，在“岗位设置管理”窗口，岗位核准数会发生变化。7、综合查询 第一步：点击【人员管理】，选择综合信息查询 第二步：（1） 选择左上角【新建方案】，然后在指标选项中选择需要查询的指标，如经常使用此方案，点击右下角保存方案，可以在左上角方案查询中找到（2） 指标选择完成后，点击查询条件，在指标集合里选择【指标项】，右侧运算条件中输入【条件运算符】和【值】。如：本人身