下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、文件名称澄清度检査操作规程文件编号qb-wi/10-027-00版本号00页码制定人制定日期2017. 03.21审核人审核日期批准人批准日期生效日期管理部门质量部分发部门总经理口技术部口质量部口生产部口管理者代表口 商务部口销售部口行政部口仓库口序号修订原因及目的修订内容01文件新建/文件名称澄清度检查操作规程文件编号qb-wi/10-027-00版本号00页码1. 目的规范待测物澄清度检查操作要求,使澄清度检查符合chp2015规定。2. 适用范围适用于待测物澄清度检查。3. 引用/参考文件chp2015通则0902澄清度检查法试剂及试液管理规程实验室仪器设备管理规程物料与产品检验管理规程
2、4. 职责理化qc对待测物进行澄清度检查并报告,qa执行监督。5. 程序5.1仪器及器具要求伞棚灯、比浊用玻璃管(内径15-16mm,平底,具塞,以无色硕质中性玻璃制成)、浊度仪(目视 法无法判定时需要使用)5. 2浊度标准贮备液制备称取于105°c干燥至恒重的硫酸腓l.oog置100ml量瓶中,加水适量使溶解,必要时可在40°c的水 浴中温热溶解,并用水稀释至刻度,摇匀,放置46小时;取此溶液与等容量的10%乌洛托品溶液混 合,摇匀,于25°c避光静置24小时,即得。本液置冷处避光保存,有效期2个月,用前摇匀。5.3浊度标准原液的制备取浊度标准贮备液15. 0m
3、l置1000ml量瓶中,加水稀释至刻度,摇匀,取适量,置lcm吸收池中, 按照紫外-可见分光光度法检测操作规程在550nm的波长处测定,其吸收度应在0. 120. 15范围内。 本液应在48小吋内使用,用前摇匀。5. 4浊度标准液制备取浊度标准原液与水,按下表配制,即得。本液应临用时制备,使用前充分摇匀。5. 5 5. 2-5. 4条款中配制的标准溶液按照试剂及试液管理规程进行贮存、领用,并粘贴溶液标签进行管理。浊度标准液(级号)0.51234浊度标准原液(ml)2. 55.010.030.050.0水(ml)97. 595.090.070. 050.05.6目视检查法除另有规定外,将一定浓度
4、的供试品溶液与该品种项下规定的浊度标准液,分别置于配对的比浊用 玻璃管中,液面高度为40mm,在浊度标准液制备5分钟后,暗室内置于伞棚灯下,照度为looolx,从 水平方向观察比较,用以检查溶液的澄清度或其浑浊程度。供试品液溶解后应该立即检视。当目视法无 法准确判断两者的澄清度差异时,改用5. 6方法进行测定并以其测定结果进行判定。5.7浊度仪法5. 7. 1浊度检测检测采用散射光式浊度仪,适用于低、屮浊度无色供试品溶液的浊度检测(浊度为100ntu以下的 供试品)。0.5号至4号浊度标准液的浊度值范围约为0-40ntu。按照仪器说明书要求采用规定的浊度液 进行仪器校正,供试液按照药典或者其他
5、相关资料制备,临用时制备,用前摇匀。供试液浊度不得大于 相应浊度标准液的浊度值。5.7.2系统适用性试验浊度仪每月对浊度标准液的线性和重复性进行检查,采用0. 5号至4号浊度标准液进行浊度值测定, 浊度标准液的测定结果(单位ntu)与浓度间应呈线性关系,线性方程相关系数不低于0.999;取0.5 号至4号浊度标准液,重复测定5次,0. 5号和1号浊度标准液测量浊度值的相对标准偏差应w5%, 2-4 号浊度标准液测量浊度值的相对标准偏差w2%。相关系数可以使用office办公软件进行计算,但是相 关公式、图表应打印与原始记录一同归档。6. 记录浊度仪系统适用性试验记录(qb-qr/10-070-00)医疗技术有限公司浊度仪系统适用性试验记录记录编号:qb-qr/10-070-00试验日期: 仪器编号仪器型号仪器编号相关系数计算管号浊度值相关系数标准要求是否附计算图表0. 5相关系数不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 零售业IT部经理面试问题与解答指南
- 护理层级领导力培养
- DB35-T 2299-2026 美丽园区建设导则
- 儿科学专业就业方向
- 未来职业规划展示方案
- 基于云计算的财务管理系统设计与实施研究
- 激光设备行业供应链分析报告
- 零售业连锁店长职责与任职要求详解
- 联想集团人力资源主管的面试经验
- 快递业务经理面试技巧与策略
- 2026年北邮全校教职工人工智能素养培训分类分层发展体系
- 失败市场营销案例分析
- 医院保安工作考核制度
- 男科疾病超声治疗应用指南
- 肿瘤终末期患者生活质量评估与提升方案
- 扶贫致富电商培训课件
- 化州介绍教学课件
- 2026年全国中学生天文知识竞赛(中学组)经典试题及答案
- 药店课件教学课件
- 2025年高效能项目管理系统开发项目可行性研究报告
- 建筑项目施工安全检查表含整改措施
评论
0/150
提交评论