《国家四级安全培训机构认定,复审评估检查表_[全稿]》

1、国家四级安全培训机构认定.复审评估检查表一、初审认定评估评估项目评估内容评估方法档案盒 编号评估结果二级指标分值二级指标得分1必备 条件1.1 机构 设置1. 1. 1培训机构或其所在单位 能独立或经授权承担法律责 任。查阅培训机构批文、负责人 任命书、法人证书等材料， 授权承担法律责任的，需查 阅正式授权委托书。1. 1. 2设置承担综合管理、策 划、培训教学、教研、档案、 财务管理、后勤服务等职能的 内设机构。查阅机构设置及职责分工有 关材料。1. 1. 3财务收支单列。查阅财务报表。1. 2 注册 资金 或开 办费30万元以上。独立法人的查阅营业执照、 法人证书，非独立法人的查 阅授权委

2、托书以及相关证明 材料。1. 3 管理 人员 及办 公场所1. 3. 1专职管理人员不少于2 人。查阅人事任命文件、法人证 书，非独立法人的查阅授权 委托书以及相关证明材料。1. 3. 2有固处办公场所。现场查看，并查阅产权证明 或相关材料。1. 4 教师1. 4. 1有5名以上具有本科以 上学历的专职或者兼职教师。 其中至少有3名中级以上职称 并经省局培训考核合格的专 职教师。查阅学历证书、职称证书、 教师岗位证书、兼职教师聘 任协议、人事档案、劳动关 系证明、保险缴费单据等材 料。st1. 5. 1有固定、独立和相对集 中并能够满足同期30人以上 规模培训需要的专用教室及 住宿、餐饮等生活

3、设施。现场查看，查阅产权证明或 租赁协议等材料。1. 5. 2专用教室使用面积6亦 以上。现场查看，查阅产权证明等 材料。二级指标合计本项标准得分（木大项二级指标得分总分xc%2 训练 教室2. 1 面积2. 1. 1教室数量和面积满足培 训规模需要，每间教室按合理 摆设桌椅计算，每学员不少于1. 5 rn;培训、研讨教室为危房、简 易建筑物或其它不适宜培训 教学房屋的不得分。教室数 量不足不得分，面积每少 1. 5 ni扣2分，扣完为止。502. 1. 2与培训规模相适应的研 讨室。无研讨室扣5分。2. 2 配套 设施2 2 1至少有1个教室配备有 投影仪、投影屏幕、音响等设 备。每少一种设

4、备扣5分，扣完 为止，设备不能正常使用， 按缺少处理。352. 2. 2桌椅适合成人使用，完 好无损。桌椅不适合成人使用不得 分，有坏损酌情扣分。2. 3 环境2. 3. 2教室无安全隐患、干净 整洁，采光通风好。卫生、采光、通风、安全屮 每有一项不符合要求扣5 分，扣完为止。15级指标合计100本项标准得分（本大项二级指标得分总分x2物3 培训 师资3.1翥3. 1. 1为高级以上职称；3. 1. 2地市级以上政府专家组 成员；3. 1. 3连续从事本专业教学10 年以上。每人应至少满足一条，每1 人不满足扣10分，扣完为 止。503. 2 专业 结构教师专业结构合理，能满足法 律法规、安全

5、管理、安全技术、 行业主体等方面（每门至少1 人）的授课需要。按培训涉及行业范围，每缺 1门教师扣10分，扣完为止。50级指标合计100本项标准得分（本大项二级指标得分总分x3物4培训 管理4. 1 队伍4. 1. 1配备专科以上学历，并 有3年以上安全培训管理或有 相关工作经历的专职业务负 责人。没有专职或分管负责人扣 20分，专职业务负责人、学 历及工作经历中每有一项达 不到要求扣5分。304. 1. 2专职管理人员应具有屮 专以上学历。每有1名专职管理人员达不 到要求扣5分，扣完为止。4. 2 制度教学管理、教师管理、考核管 理、教学质量控制、培训评估、 档案管理、设备管理、财务管 理、

6、后勤保障等方面的制度健 全。每缺一种制度扣10分，制度 不完善的酌情扣分，扣完为 止。70级指标合计100本项标准得分（本大项二级指标得分总分x2玖5 辅助 设施5. 1 实验 设备5. 1. 1有能满足培训规模需要 实验演示设备。实验演示设备数量不足扣2d505. 1. 2实验设备与培训涉及行 业相适应。实验设备与培训主体行业不符扣3d5. 2 计算机5. 2. 1有独立的计算机室。没有独立的计算机室不得 分。155. 2 2计算机不少于10台。现场查看，对照设备清单， 每缺1台计算机扣2分，扣 咒为止。5. 2. 3可上因特网。不能上网扣5分。5. 3 图书 资料5. 3. 1有独立的、容

7、纳人数不 少于10人的阅览室。阅览室没有独立或容纳人数 少于10人的不得分。205. 3. 2涉及安全类的期刊、图 书和报纸等不少于20种。期刊、图书、报纸每少1种 扣2分。5. 3. 3有一定数慣的安全教育 音像资料。没有安全教育音像资料扣5 分。5. 3. 4图书资料及时更新，近 三年内新出版的图书资料不 少于20种。图书资料不及时更新扣10 分。5. 4 安全 展览 展示有与所申请项口相适应的安 全生产法律法规，与培训主体 行业相适应的安全生产事故、 事故预防知识以及新技术、新 装备等展览展示或多媒体展 7j o没有展览展示不得分，展览 展示内容每缺1项扣5分， 扣完为止。展示内容与培训

8、 的主体行业不符的扣5分。15级指标合计100本项标准得分（本大项二级指标得分总分xi5%6蠶6. 1 住宿6. 1. 1有满足培训规模（不少 于30人）住宿需要的标准不 低于四人间的宿舍。每少一间扣2分，扣完为止。406. 1. 2房间内桌椅、台灯、电 视等生活设施齐全。房间内生活设施每少1项或 1项不能正常使用扣5分。6. 1. 3有洗浴设施并能正常使 用。没有洗浴设施或不能正常使 用的扣20分。6. 2 用餐6. 2. 1能满足培训规模（不少 于30人）就餐需要。查看餐桌餐椅，每少1人扣 2分，扣完为止。406. 2. 2有卫生许可证，且清洁、 卫牛、安全。没有卫生许可证不得分，不 够清

9、洁卫生酌情扣分。6. 3 其他6. 3. 1教学及生活场所清洁、 安全，绿化较好。现场查看教学及生活场所， 根据情况酌情扣分。206. 3. 2有医务所或能就近就 医，交通便利，安全保卫好。现场查看，根据情况酌情扣 分。二级指标合计100本项标准得分（本大项二级指标得分总分xi5%复审标准分总计最终得分二、复审考核现场评估bp 结 估 评二级指标分值二级指标得分资 师 41里 £1管砒度理 实制管 帕汰态 划淘动 b 噪奖准 传、标 对核定 1考认 l 、合 l聘结惩录 奖況o 划粗分 邃j2j5 没划扣o5内过全 年超安3 、曰寸 八/1o 刍"、刁11 /4 吕诈超麻位

10、 率8cp岗匕 动丈-无切 变da师訂 总超老朕 帀，各曲 数盼1卜 职15有 传和每01 内必，扣 年4分书 三过得证f 一 一 习 +t-o 课记、全 授估件齐 3评印料 l量复资 l质书案对每处处1. 1. 4按时参加省局组织的继 续教育培训。每有1名未参加继续教育培 训扣10分。1. 2 能力建 设（20 分）1. 2 1有提咼教师授课水平的 措施并认真实施。查看相关材料，没有提高教 师授课水平措施的扣10分。201. 2. 2每年开展1次以上培训 教学研讨活动。杳看活动记录，无培训教学 研讨活动得扣10分。1. 2. 3专职教师不少于一次时 间不低于一周的现场调研，并 撰写调研报告。

11、每有1位教师没有开展现场 调研并撰写调研报告扣5 分，扣完为止。1. 3 绩效（30分）1. 3. 1专职教师年平均授课时 间不少于48学时。1对专职教师的授课进行抽 查，每有1位教师年平均授 课时间少于4舞时扣1盼， 扣完为止。301. 3. 2每期培训班专职老师授 课时间不少于总授课时间的 25%抽查有关资料，每有1期培 训班专职教师授课时间少于 25> 10分，扣完为止。1. 3. 3兼职教师有明确的工作 任务和内容，年平均授课时间 不少于16学时。对兼职教师授课情况进行抽 查，每有1位教师年平均授 课时间少于1殍时扣 工作任务和内容不明确扣5 分，扣完为止。一级 指葆 合计100

12、ss（本大项二级指标得分总分x2玖2 培训教 学研究2 1培训教研2. 1. 1开展培训理论和项目策 划研究，研究项目不少于一 个。研究项目应有相关的研究成 果并获得主管部门认可，不 进行研究扣15分。702. 1. 2认真分析不同行业的培 训对象培训需求，并在此基础 上制定包括培训目的、课程设 置、授课教师、方式方法等内 容的培训方案。抽查有关资料，查看根据招 生分布行业制定的培训方 案，每缺少一个行业培训方 案扣15分，扣完为止。2 2 成果2 2 1为政府机构或企业提供 安全培训等方面的安全咨询 服务活动不少于1次。无政策咨询服务相关成果或 资料扣15分。302. 2 2三年内发表的培训

13、方面 的论文不少于1篇。无相关论文发表扣15分。一级 指葆 合计100ss（本大项二级指标得分总分xi03 培训组 织实施3. 1教学管理3. 1. 1每期培训班配备专职管 理人员担任班主任。抽查有关资料，每有1期班 没有配备专职班主任扣10 分，扣完为止。303. 1. 2严格学员考勤。抽查学员考勤记录，每有1 期班执行不严扣5分，扣完 为止。、3. 1. 3实行跟班听课制度。抽杳听课记录，每有1期班 没有听课记录扣10分，记录 不规范酌情扣分,扣完为止。3. 2 教学方法制定教学计划，合理选用讲 授、研讨、角色扮演、案例、 模拟、实际操作等教学方法。对教学计划进行抽查，每有 1期班教学方法

14、少于2种扣5 分，扣完为止。103. 3质量控制3. 3. 1每期培训人员不得超过 培训规模。超过申请培训规模的扣20 分。403. 3. 2图书资料室。计算机室 向学员开放并有记录。3. 3. 3组织学员参观安全展览 展示。查阅相关使用记录，没有向 学员开放扣5分。查阅相关记录，不组织学员 参观展览展示扣5分。3. 3. 4教师承担课程不得超过 一门。抽查教学计划，每有1期承 担课程不合要求的扣15分。3. 4效果评估课进 、等 师务 教服 对勤 班后 训及 培材 期教 诧暫保 4设评 3程行评期分 畏1 5 开有扣 对每展20期问改 每找整 2查真 4 ，认 3结并班真并。 期认施止 1有

15、措为 缺没改完 每结整扣 ，总出, 结a提分 总、5 面1题扣 书扣问的 查结析改 抽总分整有 每。 己口 座有 倾没 学班 查期 抽la卷学与 问次量 查一质 调取训 勖听培 会少卄 谈至”4'式所的 4方及果 3等员效见 意1 位扣 单次 在1 所缺 及每。 员，止 学录为 查记完 抽馈扣b00ixn114培训 业绩4. 1 评价4. 1. 1学员对课程设置、教师、 授课内容、组织管理和后勤服 务的满意率不低于85%对学员满意率进行抽查，每 有1期教师、课程设置、后 勤服务中1项满意率低于 85滋扣5分，扣完为止。504. 1. 2学员所在单位对培训质 量与效果满意度高。查看有关学

16、员单位满意度调 查材料，根据评价情况酌情 扣分。4. 1. 3所在地安全监管部门评 价较高。听取所在地安全监管部门总 见，根据评价情况酌情扣分。4. 2 培训 数量按要求完成年度培训计划，且 三年每年平均培训标准人数 不少于300人。一年完不成培训计划扣20 分，年平均培训标准人数每 少50人扣10分，扣完为止。b11（本大项二级指标得分总分x2明5.规章制 度执行5. 1 制度5. 1. 1严格执行各项制度并有 相关记录。结合教学管理、校容环境、 人文气氛等对制度执行情况 进行评价，酌情扣分。405. 1. 2严格按照有关规定收 费。没有相关部门核定的收费标 准扣10分，没有按标准收费 扣20分。5. 2 档案 管理5. 2. 1教学档