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文档简介
1、中国科学院合肥物质科学研究院“访问学者”管理合同书 高访人员姓名: 具体工作部门: 中国科学院合肥研究院人教处“访问学者”是合肥研究院流动队伍建设的一个重要方面,为了进一步加强对“访问学者”的管理,明确并规范“访问学者”和接收单位之间的责任、权利和义务,特签订本合同书。一、访问期限自 年 月 日 至 年 月 日二、研究方向 三、预期目标 四、接收单位的责任、权利和义务1根据合肥研究院科研工作的需要,提出接收“访问学者”计划,并负责具体落实。2督促“访问学者”及时到位开展工作,负责 “访问学者”开题报告的审查、中期检查和终期评估,负责对“访问学者”进行日常工作检查。3由用人课题提供必要的办公场所
2、和科研经费。4提供“访问学者”生活待遇。生活补贴 元/月异地学者住房安排用人单位安排拟安排在 住房补贴 元/月国际差旅费 元(一次性)其他事项五、“访问学者”的责任、义务和权利1“访问学者”人事关系隶属于原单位,应在规定的时间内到位开展工作。2向接收单位作开题报告,提出明确的科研方向和目标。3访问中期,向接收单位汇报工作进展情况。4结题后,接受接收单位的终期评估。5访问期间,遵守接收单位的纪律及有关规定,接受接收单位的工作检查。6访问期间取得的科研成果,可由“访问学者”的接收单位与其派出单位共享。7访问期间,支付接收单位提供住房所需要的若干费用(水费、电费、暖气费、房租费等)。8访问学者在访问期间发生的医疗费用,由其人事隶属单位负责。六、违约处理1“访问学者”在访问期限内不能正常开展工作,或者发生违反接收单位纪律,或其他违规违纪行为,接收单位有权取消其“访问学者”资格。2访问期间,接收单位不履行其义务,“访问学者”有权向其主管部门中国科学院人事教育局反映,或通过法律渠道解决。3以上合同一式三份,分存人教处、接收部门和访问学者本人,以备检查。本合同书签字后生效。七、双方约定的其他事宜八、本合同经访问学者、用人部门
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