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文档简介
1、班主任个人工作感想总结最新 有总结才会有进步,才会有提高,总结也是不断提高素养和业务技能的一项工作,总结还是指导、推动各项工作的一个步骤。下面是我为大家整理的班主任个人工作感想总结,盼望能关心到大家! 班主任个人工作感想总结1 班主任是班级管理的核心,是班科群体的轴心。我们不少班主任就认为:班主任工作还包含了自己的学科教学在内,其实个人认为:班主任工作是不包含自己的学科教学。假如那次考试,你自己的哪一个学科的成绩很差劲,拉其他学科的成绩,你不能说明为:由于我是当班主任的,我就不敢在班上强调我的这一学科。在任何状况下,班主任不能这样找借口。 原来班主任就有一个班主任效应在里面,换句话说:作为班主
2、任,你在班上不强调自己的学科,同学都会花时间在你的那科的学习中。说偏题了,今日我想谈的不是这个问题。我想谈作为班主任在同学的成长中,应当做哪些事情呢? 班主任需要引导同学的心灵的成长,班主任这个工作岗位的工作职责是:同学的行为规范,灵魂的塑造,而不是许多人认为的班主任的工作是学科教学。班主任的学科教学是有另外一个岗位(学科老师)来实现的。那么,班主任应当如何行为规范和灵魂的塑造呢? 班主任在对同学的行为规范的时候,应当考虑的是:如何对同学的品德,德行的提升。针对不同的班级,不同的班主任老师在对为人的品德和德行的认识不一样,是有不同的操作方式,想达到的效果也有区分的。 班主任在对同学的灵魂的塑造
3、的过程中,主要是对同学的世界观、人生观、和价值观的正确引导。要说不同的班主任调教的同学的修养和素养有区分的根源就是:班主任的修为本身就有区分的,当然自己的目标和要求就是不一样的,所以结果有区分的。 在我们班主任在做这一工作之前,肯定要首先检索自己的各方面素养、修为是否达到这一岗位要求的程度,假如里要求还有差距,我们不肯定就是放弃,而应当是想方法提高自己的短板,不断制造条件,使自己能够胜任这一岗位。 班主任个人工作感想总结2 本学期我担当四年(二)班的班主任工作。一年来我在班主任工作中仔细勤恳,兢兢业业,努力抓好同学的常规训练,以德育带动同学其他方面的健康进展。以常规训练为中心,我主要做了以下几
4、方面的工作。 一、以强化常规训练带动训练教学工作。 良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个同学淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下圆满,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,挺直影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个同学的常规训练。训练的内容包括学校生守则和学校生日常行为规范要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规、平安训练常规等等诸多方面。务必使每个同学具有服从集体,服从指令的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出活而不乱,严而不死的良好班风班貌。 二、训练培育班干部。 对班干部,不能只是用法,
5、还应当进行训练和培育。其一,要大力表扬干部优点,宣扬他们的先进事迹,关心小干部树立威信;其二,在鼓舞干部大胆工作,教导他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在学问、力量上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即以点带面;其三,培育干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批判与自我批判,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即以面带面。其四、鼓舞他们既要大胆工作,又要严格要求,注教给工作方法。当然,选出的干部到底不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,格外是在工作消失失误的时候,需要老师耐烦的教给他们具体的处理班级事物的
6、方法。其五、我不定期召开班干部会议,组织他们学会制订方案及具体措施,检查落实状况,总结得失,并加以改进,教会他们如何辨别是非,准时阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,鼓舞他们以身作则团结友爱并带动其他同学,促进整个班级的管理工作。 三、营造融洽的师生关系。 谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能训练孩子。班主任要擅长接近孩子,爱护和关怀同学,和他们进行亲热的思想沟通,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺当开展一切工作的基础。俗话说:情不通则理不达。训练需要爱的情感,需要对孩子的满腔热忱。老师要从公平敬重的立场动身,敬重同学的人格,对全部同学一视同仁,努力和
7、他们建立伴侣式的友好信任关系,用爱的情感去打开孩子的心扉,让他们吐露心中的积怨与隐秘,解除其心理负担。我认为建立融洽的师生的师生关系的基础是以人为本。首先承认同学是有生命、有思想、有感情、有追求、有自尊心的活生生人。同学需要学习也需要休息和欢快,需要受训练也需要别人的理解与敬重。其次承认同学进展的差异性,由于每个人先天禀赋、家庭训练、环境影响的不同,以及接受同样的训练但内化过程的千差万别,因此,在同学中会消失极其丰富而有差异纷呈的共性。第三承认同学的主体作用,应创设宽松和谐的文化环境,激发同学主动学习、主动探究的主动性,让每一个同学都享受获得胜利的喜悦,使他们心情舒服,思维活跃,共性得到充分进
8、展。四是重视同学的潜在性,既要看到同学存在着多种进展的潜在可能性,不卑视后进生,鼓舞同学发挥自己的特长。 四、引导同学自我管理。 班主任除了要熬炼自己的班级管理力量外,还应当擅长引导学校生进行自我管理。一是发动大家参与班级管理的各项活动,让同学人人都有自己的发言权,都有呈现自己才能的机会发动大家参与班级管理的各项活动,尽量不冷落每一个人,让同学人人都有自己的发言权,都有呈现自己才能的机会,事事落实到个人,建立起事事有人干,人人有事干的制度。(如高闯、李爽等)明确每位同学在班级中的位置和责任,使同学体会到自身的价值和尊严。这样不仅调动了每一个同学的主动性,也使每一位同学都可以在班级中找到一个合适
9、的位置,担负一项具体的工作,人人都为集体作贡献,人人都意识到自己是班集体中不行缺少的一员。在这种广泛的参加过程中,使同学在集体中找到自己的位置,觉察到自己的利益所在,从而形成责任意识。二是要求全班同学参与日常管理形成轮值制度,每个人都有机会履行班级管理职责,增加责任感和参加意识,为管理好班级献出自己的一份力气。三是在各项中尽量不冷落每一个人。四是凡大型活动必需做到各司其职,人人有份,绝无局外之人。五是要充分调动和运用学校、家庭和_三个方面力气参加班级管理,以提高班级管理工作的成效。学校的职能是毋庸置疑的,家庭的作用也是自不待言的。同学除了寒暑假,平常的生活基本是学校和家庭两部分的连接。常常与家
10、长联系,尤其是借助于电话这一快捷的通讯工具,可以准时交换同学的有关信息,让同学家长主动参加对同学的训练和管理,支持班级工作,已成为不行忽视的重要的训练手段。 在班级管理中我还留意以赏识训练的思想为核心,树立自尊和自信的心理基础,班主任要把握激励胜于颂扬,表扬胜于批判的原则,让同学在鼓舞中发扬成绩,在微笑中认识不足,在轻松快乐的氛围中受到爱的熏陶,情的感染,懂得理的澄清,保证同学健康地成长。尽量从同学的心理需要动身解决问题;当然,同学中存在的问题也还许多。如个人卫生还要下大力气,课堂纪律离严而不死,活而不乱有肯定的距离,同学的力量进展方面,文明礼貌方面都有待今后连续努力。 班主任个人工作感想总结
11、3 _即将过去,反思高三一年的班主任工作,虽然品尝着付出以后的喜悦,但这里有收获也有圆满,我想把我在工作中体会颇深的几点与大家沟通。 一、强化动机,树立目标 刚上高三,同学自觉了很多,但周记中消失的“高三,高山”、“高三,不下地狱就上天堂”这类的字眼也多了很多。面对现在高校扩招,同学上线人数越来越多的形势,如何引导同学树立自信,强化学习动机,学会学习,成为我的工作的重中之重,我首先让同学清楚和强化自己的升高校动机,由于凡事动机越剧烈,胜利的欲望越强,就越能调动同学的主动性,从而在日常的学习中较充分的自主地发挥他们的潜力,人的潜力是无穷尽的,我们当老师的首先就要信任同学是能够制造奇迹的。同学很简
12、单在开学时布满信念,一段时间后,在学习遇到困难或某些诱惑时,他就会想,我这么辛苦图的是什么?值不值得?从而较易放弃。常常有同学问我:“老师,我还有盼望吗?”我教给同学一句话:“我说我行我就行,不行也行;我说我不行就不行,行也不行。”并要求同学每天起床梳头是对着镜子大声说:“我能行!没有,只有更好。”不断的给自己以主动的心理示意。 在与同学作好较充分的沟通后,我要求每个同学写出升高校的至少十大理由,理由越具体生动越好,同时,我还把到_参观学习的清华、人大附中等学校的状况介绍给同学,让同学能够去具体地向往自己将来的高校生活。 总之,多为胜利找理由,不为失败找借口。理由写好之后,重要的就是老师引导他
13、们为升高校树立具体的目标。我要求同学依据自己的具体学习状况,为自己高考设置一个目标,其次,要求他要擅长把一个大目标分解为若干小目标,最终就是要求他们把目标放在桌上,天天督促自己。 二、精准定位、分层推动 其实一个班级,若只盯着那些有盼望上高校的同学,而放弃了一小部分升学无望的同学,不仅是训练的失策,针对不同层次的同学更多的工作是思想工作,假如都由班主任来做,确定忙不过来,更不用提效果了。特别时期的特别任务将任课老师和班主任紧紧的捆到了一起,每位任课老师在做同学的思想工作方面都有他的独到之处,并且往往我感觉麻烦的问题同学到了任课老师那里或许很简单沟通,所以我们共同协调,将不同层次的同学承包给任课
14、老师,在这里任课老师不仅仅是辅导答疑,更要做通孩子的思想工作,思想工作做通了,学习就不愁了。每个同学惊喜地发觉,每个人都有至少一到两个老师常常辅导和关心,对老师的信任和亲切感一下子就建立了起来。亲其师才能信其道。我们班的各科成绩都有了较大的进步。 三、注重效率,防止反复 经过高三这一年的工作,我深深体会到,成绩的取得的的确确要经过大量艰辛的努力,我想每一位高三的班主任和任课老师都格外舍得付出,但我们更关注的唯恐是付出后能否得到预想的效果。 高三的学习任务特别繁重,同学的心情也很不稳定,成绩也有反复,这需要我们付出无比的耐烦,准时发觉问题解决问题,不打时间上的消耗战。耐烦、细致的工作需要我们长期
15、的坚持。成年人对自己的行为都还缺少毅力和糊涂的认识,更何况是面对枯燥学习和简洁生活的同学呢?作为班主任,我认为要做到“言必行,行必果。”要抓迟到现象就一抓究竟,不赶风;要检查纠错本就肯定要落实到位,不能给同学吹吹风就过了。学习本身就要求有严谨务实的作风,要求同学做到,老师自己就不能模糊。 四、观看详情,调整心理 有人说,高考不仅仅是考智力,同时也是身体素养、心理素养等多方面的考验。其实,在同学的学习生活中,跟同学的一次口角,一次小感冒,或者考试的2b铅笔没带都有可能影响同学的学习心情,所以我都把注重详情摆在了重要的位置。我们利用平常的班队课反复向同学们宣扬“成也详情,败也详情”的观念,学习中严
16、格要求,同时常常给同学以心理指导。我教同学有心理上的不快乐肯定要自己调整,或者找同学、伴侣倾诉,信任老师、父母的找老师和父母,要么写写日记,体育熬炼,总之,不要憋在心里,而且要做一个乐观、豁达的人,不为小事斤斤计较。让同学们更多的是把高考当成一次机遇,一次挑战,自己成长过程中的一笔财宝,思想日益成熟的一种骄傲。“年轻就是资本,年轻,一切皆有可能,每一个人都勇于挑战自我,不做逃兵,不做懦夫。”这样的思想在同学们的心里渐渐的树立起来。接近高考时,让我最感到欣慰的是,大家都没有散失斗志,对生活布满了热忱,这是我最盼望看到的。 反思了自己一年的工作,我还有许多地方做得不够,同行们许多珍贵的阅历值得我学
17、习。一年中,我深切地感受到,管理同学,更多的是要同学自我管理,要在同学中既有威信,又要让同学有亲近感,情愿主动找老师谈心。除了有爱心、耐烦,严格科学的管理外,教学上肯定要有过硬的本事,假如教学上没有自己的一套,得不到同学的认可敬重,同学就会对班主任工作产生抵触心情,实施德育的效果也就会大打折扣。当老师的路还很长,尤其是班主任,不仅担当繁重的教学工作,还肩负着如何培育训练同学做一个对_有用的人,可谓任重道远。 班主任个人工作感想总结4 又一届高三毕业了,高考成绩也已揭晓,老师和同学都还在喜悦的气氛里。 这一届同学是我工作_年时接手的班级,当时接这个班也是由于儿子也在这个班级,所以这一届我既是班主
18、任,又是家长,儿子的班主任就和我邻桌。 哲人说,人不能两次踏入同一条河,作为班主任,尤其是这一届班主任,感受颇多,感觉做班主任与以往有很大的不同,自己的观念变了,自己的行为变了,自己的看法变了! 信任孩子,是这一届班主任的心悟。以往的班主任工作总是严字当头,勤于管理,忽视同学内心体验。通常是制定一系列的班纪班规,要求同学严格遵守不走样,比如起床、到教室的时间等等一些行为尽量做到严格要求,具体规定,检查督促也耗费了我大量的时间与精力,而同学却不卖帐,不领情。事实上,每个人都是独特的,有的同学习惯早起,有的同学就是想多睡那么一会儿,为什么要他们都在同一个时间点起床?班上有几位同学每天早上都来得迟,
19、我也没有批判过他们,只是静静地等上几分钟,看着他们来上早读。当然,也有一些同学每天早上都来得很早,我也没有因此表扬他们,各人的习惯而已。但是他们都一样很努力,很仔细,这就够了。 接近孩子的心灵,以前做班主任,总是摆出一副管理者、训练者的姿势,自己认为同学做得不好时多是批判训练,现在回想起来,同学大多是回避班主任,提防着班主任,班主任是很难知道同学的真实想法与看法。这一届班主任,我将自己定位为一位引导者,同行者,对于问题多看少说,孩子是在不断成长的,总会有一些不足,只要他们在不断进步就行了。在高三后期学习紧急的状况下,同学能主动找到我倾诉自己的困惑与焦虑,即使是看起来很内向的同学,向我说话时那种
20、恳切的样子,我找到班主任的美好感。 将信念种在同学心间,同学在成长的过程中需要学问的学习、力量的培育,但更需要观念的形成、信念的坚决。信念好比生长素,没有它,枝干不能强硬,叶子也不会健康。同学成长过程中,信念支持着他们向心中的抱负和目标奋进,经受这一过程,共性品质也得到砥砺,今日胜利的学习经受就是明天胜利工作的阅历与感悟。在这一届班主任工作中,在批阅周记、班会、沟通谈心等等过程中,努力关心同学树立信念与信念,这或许是高三其次同学同学能平稳健康地度过人生中最为紧急焦虑的高考前备考的几个月时间的缘由吧。 同学在成长,做为班主任,也应当不断更新认识。 班主任个人工作感想总结5 本学期我担当三班级的班
21、主任工作,在领导的关怀、科任老师的同心协力下,圆满地完成了本学期的各项任务。我把这学期的工作小结如下: 一、以身作则,为人师表 古人云,“亲其师,信其道”。班主任在学校里和同学接触的时间最长,在同学面前自己是一面镜子、一本书。因此规范同学的行为,首先规范自己的行为,在训练工作中要求同学做到的,我首先做到。例如,要求同学7:307:40到校,我就每天在这个时间段到校。上课不接打电话。讲台前的垃圾自己顺手捡起等等。让孩子信任老师说到就能做到,增加师生间的信任度。 二、培训班干部。 俗话说:火车跑得快必需车头带。要带好一个班级,班干部的作用是老师也无法取代的。并且在班级管理中同学自己能做到的绝不让班干部去做,班干部能做的老师绝不去做,这样班级内人人有事做,即提高了他们的工作主动性,
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