天津市教育工会关于基层工会工作考核评价标准的意见

1、关于印发天津市区县教育工会工作考核评价指标（试行）的通知各区县教育工会、海滨教育中心工会：为进一步提升基层工会科学化、规范化建设水平，健全完善教 育系统工会工作决策目标、考核评价机制，着力激发基层工会创先 争优的积极性，不断增强基层工会活力，在促进教育事业改革发展 稳定的大局中，充分发挥工会组织的应有作用，市教育工会制定了 天津市区县教育工会工作考核评价指标（试行），并于2011年起 施行。今后，市教育工会将每两年进行一次考核，按照评价指标内容, 采取自查、检查、讲评等方式，对各区县教育工会工作进行考核评 价，评选出普教系统工会工作先进单位和优秀工会干部，并予以表 彰奖励。通过考核评价工作，达

2、到抓基层、夯基础、增活力，提高 工会工作整体水平的目的，使区县教育工会活动有方向、工作有遵 循、创新有标准，努力把普教系统基层工会建设成为组织健全、维 权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的“职工之家”。附：天津市区县教育工会工作考核评价指标天津市教育工会2011年2月21日p1项目 分值序号考核内容标准 分值考评分值建 功 立 业23分1深入开展以“五比一创”为主要内容的劳动立赛，活动方案 系统，创建内容具体，工作重点明确，考评标准量化，运行程 序规范，基层广泛参l，活动成效显著。72广泛开展以“我为教育事业科学发展献一计”为主题的优秀 合理化建议和教代会提案征集评选活动，内容突出学校改革

3、发 展稳定和谐的重大问题，教职工参与面广，党政决策采纳率高， 活动效果突出。63以多种形式组织开展新时期劳模精神宣传学习实践活动， 大力弘扬工人阶级伟大站格，激发广大教职工的积极性和创造 性，促进教育事业科学发展。54坚持深化“关爱专家名师、服务创新人才、促进科学发展” 主题实践活动，阳绕党政所望和人才所需，争取党政支持，整 合内外资源，突出工会特点，坚持每年为专家人才队伍办几件 有影响的好事实事，赢得普遍赞誉。5素 质 建 设20 分5注重加强对教职工的思想政治、形势政策和法制宣传教 育，“三育人”群众性师德建设活动多样化、多层次，工作有 目标、有安排、有检查、有评比、有奖励、有宣传、有影响

4、。 形成党政工合理推进师徳建设的长效机制和工作格局。76坚持开展教师教学技能竟赛活动，不断深化内涵、延伸领 域、拓展学科、扩大规模；积极组织教职工开展业务培训、岗 位练兵、示范课观摩等活动，教职工业务能力和水平明显提升。87基层学校有固定的教职工活动阵地和一定的设施器材，管 理制度规范：教职工文化体育组织健全，制度完善，活动内容 贴紧教职工需求，活动形式丰富多彩。5维 权 维 稳22 分8指导基层（包括规模以上民办学校、幼儿园）建立完善并 实施校务公开民主管理制度，配合有关部门做好基层校务公开 的检查、监怦和考评工作。59推动基层落实普教系统教职工代表大会工作规程（试 行），制定实施细则，保证

5、教代会职权、运行程序和保证措施 得到有效落实。710基层劳动争议调解组织健全，劳动人事关系协调机制基本 形成，劳动人事争议得到有效处理，未发生群体性事件和越级 群访。511帮扶机制健全，档案管理规范，救助措施具体，带动木系 统送温暖活动形成常态化。落实教职工年度免费健康查体，为教职工办实事成效明5p2项目 分值序 号考核内容标准分值考评分值强 基 建 制25 分12健全完善工会自身建设的有关制度，坚持工会按时换届和 各项民主程序；各级工会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全，工 会干部岗位职责明确。413大力推进新建企事业单位（包括社会力量举办的学校、幼 儿园和系统内培训机构）工会组建和包括

6、非在编人员在内的所 冇教职工入会工作，完成上级工会下达的年度建会任务和会员 发展指标。214工会工作有计划，有措施，有总结，有考核； 各项制度健全，档案资料齐整，管理科学规范。215工会财务制度健全，依法上解、管好、用好工会经费； 工会各类资产有登记，并妥善保管。216加强工会干部培训，提高“三为”服务能力和水平； 坚持落实工会领导干部联系服务点制度，加强服务指导， 破解工作难题，得到基层认可。217加强宣传报道和信息报送工作，及时反映工作重点、亮点 和进展情况，大力宣传先进典型。418坚持开展调查研究和理论研究工作，形成具有较高决策参 考和实践应用价值的调研成果和论文。319坚持工会工作创新驱动、内涵发展，不断拓展思路、创新 举扌&形成具冇木系统特色的工会工作品牌和亮点。420认真落实和完成上级工会部署的各项任务2党 政 支 持10 分21加强对工会工作的领导，定期听取工会工作汇报，研究解 决工会工作小的重大问题和实际困难，将工会工作纳入党建工 作的考核内容。322制定或转发涉及工会