2019年二级建造师考试法规知识章节题及答案8

1、2019 年二级建造师考试法规知识章节题及答案8考友们都准备好二级建造师考试了吗?本文“ 2019 年二级建造师考试法规知识章节题及答案8”，跟着一起来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!1 、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的 ( ) 向劳动者支付赔偿金。A 、4 倍B 、3 倍C 、2 倍D 、1 倍2 、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当 ( ) 。A 、与该劳动者承担连带赔偿责任B 、承担全部责任C 、由该劳动者承担责任D 、不承担任何责任3 、用人单

2、位非法招用未满 ( ) 周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A 、14B 、16C 、18D 、204 、甲与用人单位发生劳动争议，经过多方调解无效。甲又向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，事后，但甲对仲裁裁决不服，拟向 * 提起诉讼。提起诉讼的时间应不超过收到仲裁裁决后的 ( )天。A 、7B 、15C 、30D 、605 、下列不属于失业保险金的领取条件是 ( ) 。A、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满2 年B 、因单位破产导致失业C 、因不愿从事本工作辞职失业D 、进行失业登记，并有求职要求6 、国家对女职工实行特殊劳动保

3、护的规定不包括 ( ) 。A 、不得安排女职工从事矿山井下作业B 、不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业C 、必须定期为女职工进行健康检查D 、不得安排怀孕女职工从事第 3 级体力劳动强度的劳动7 、不属于法律、法规规定的其他休假节日是 ( ) 。A 、清明节B 、重阳节C 、端午节D 、中秋节8 、用人单位由于生产经营需要， 经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过 ( ) 。A 、1 小时B 、2 小时C 、3 小时D 、4 小时9 、不属于我国规定的缩短工作时间的工作是 ( ) 。A 、从事夜班工作的劳动者B 、在哺乳期工作的女职工C 、16 至 18 岁的未成年劳动者D

4、 、企业中的高级管理人员10 、劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为() 。A 、6 个月B 、1 年C 、2 年D 、5 年11 、根据劳动合同法，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者 ( ) 后，可以解除劳动合同。A 、额外支付劳动者一个月工资B 、其同住的近亲属C 、发布决定D 、赔偿损失12 、职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。 考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为

5、( ) 。A 、随时解除B 、预告解除C 、经济性裁员D 、刑事性裁员13 、在本单位连续工作满 ( ) ，且距法定退休年龄不足 ( ) 的职工，企业不得解除其劳动合同。A 、10 年， 10 年B 、15 年， 10 年C 、10 年，5 年D 、15 年，5 年14 、用人单位需要裁减人员 20 人以上，或者不足 20 人但占企业职工总数 10%以上的，提前 ( ) 向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告。A 、10 日B 、15 日C 、28 日D 、30 日15 、劳动者有下列 ( ) 行为的，用人单位可以单方解除合同。A 、在试用期间被证明不符合录用条件的B 、因公负伤，在规

6、定的医疗期的C 、女职工在孕期、产期、哺乳期的D 、在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的16 、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、 强令冒险作业的，( ) 。A 、视为违反劳动合同B 、应当给予处罚C 、不视为违反劳动合同D 、劳动者不得拒绝17 、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的， 劳动关系自 ( )之日起建立。A 、实际用工B 、订立劳动合同C 、劳动合同备案D 、实际支付工资18、xx 年 6 月 1 日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了试用期，该试用期最长截止时间为( ) 。A 、xx 年 6 月 1 日B 、xx 年 8 月

7、1 日C 、xx 年 12 月 1 日D 、xx 年 6 月 1 日19 、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者 ( ) 。A 、订立一年以上三年以下固定期限劳动合同B 、解除劳动关系并给予补偿C 、订立三年以上固定期限劳动合同D 、订立无固定期限劳动合同20 、关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是 ( ) 。A 、不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B 、女职工生育享受 98 天产假C 、禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动D 、用人单位应当对女职工定期进行健康检查21、依据劳动合同法用人单位自用工之日起超过1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )倍的工资。A 、1.5B 、2C 、3D 、41 、根据劳动合同法，劳务派遣用工岗位具有 (