安全生产目标责任状(公司与部门)

1、化工有限公司安全生产目标责任状（公司与部门级）2015年度为实现公司2014年度各项安全生产指标，坚持“安全第一，预防为主，综合治 理”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度和 措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重特大事故的发生，控制一般事故 的频率，减少事故经济损失，公司总经理明确分管安全环保负责人如下责任:一、安全生产责任目标：1、伤亡事故为0;2、火灾、爆炸、中毒事故为0;3、轻伤率（住院治疗的）3%;4、隐患整改率100%;二、具体的工作：1、协助总经理：（1）建立.健全公司安全生产责任制；（2）制定并督促落实安全、环保规章制度.操作规程.安全教育培

2、训计划的实施；（3）按要求做好从业人员职业健康工作.安全生产标准化建设工作.安全事故应急救援预案的制定和实施工作.安全生产督促检查工作、安全事故隐患整改工作、安全生产投入实施工作。对本公司的安全环保工作负责，直接领导本企业综合办公室.安环部工作。2. 具体负责国家有关安全生产和环境保护的方针.政策、法律和法规在本公司3、5、的贯彻落实。制订和审查本公司的各项安全.环保规章制度，并督促相关部门贯彻落实。组织召开每月的安全例会，筹备公司每季度的安全、环保大检查。对在日常巡查及各项检查中查出的安全环保隐患，督促相关部门进行整改。6. 对公司的安全技术措施的改进负责，确保公司的安全环保工作的科学有序推

3、进。7、发生安全.环保事故时，及时组织调查研究，分析事故发生的原因，执行“四不放过”原则。8、负责制订应急救援预案及县安监局的备案，每年组织不少于一次的应急救援预案的演练。9、督促安全、环保专职人员按照有关规定建立各类台帐。三、考核与奖惩:1、12月份公司将对以上目标进行考核，自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为公司安全生产工作先进个人，对未达标的人员，实行一票否决，公司给予取消 其评选先进的资格。2、达到各项工作及责任目标要求的，奖励安全生产专项奖1000元，未达到目 标要求或因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安 全事故的，对有关责任人员按照国务院关于重特大安全事

4、故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、本责任状一式两份，一份交安全生产目标责任人，一份保存公司安环部备案。有效期自2014年1月1日至2015年12月31日止。总经理签字:分管安全环保负责人签字:为实现公司2014年度各项安全生产指标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度 和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重特大事故的发生，控制一般事 故的频率，减少事故经济损失，公司总经理明确分管生产、技术、质量负责人如下 责任：一、安全生产责任目标：1、所分管的部门伤亡事故为0；2、火灾、爆炸、中毒事

5、故为0;3、轻伤率（住院治疗的）3%;4、隐患整改率100%;二、具体的工作:1、协助总经理：（1）为总经理的决策提供技术支持；（2）建立、健全本部门的安全生产责任制；（3）制定并督促落实本部门安全.环保规章制度、操作规程.安 全教育培训计划的实施；（4）按要求做好从业人员职业健康工作、安全生产标准化 建设工作、安全事故应急救援预案的制定和实施工作、安全生产督促检查工作、安 全事故隐患整改工作.安全生产投入实施工作。（5）对本部门的安全环保工作负责,直接领导本企业生产部、技术部.质量部工作。2、具体负责国家有关安全生产和环境保护的方针、政策、法律和法规在本部门的贯彻落实。3、制订和审查本部门的

6、各项安全.环保规章制度,并督促贯彻落实。4. 参加每月的安全例会，筹备本部门月度的安全、环保大检查。5、对在日常巡查及各项检查中查出的安全环保隐患，责令本部门进行整改。6、对本部门的安全技术措施的改进负责，确保公司的安全环保工作的科学有序 推进。7、发生安全、环保事故时，及时组织部门人员调查研究，分析事故发生的原因, 执行“四不放过”原则。8、参与制订应急救援预案及演练工作，每年组织不少于一次的应急救援预案的 演练。9、督促本部门相关人员按照有关规定建立各类台帐。三、考核与奖惩：1、12月份公司将对以上目标进行考核，自觉履行法定义务，完成年度目标，可 评为公司安全生产工作先进个人，对未达标的人

7、员，实行一票否决，公司给予取消 其评选先进的资格。2、达到各项工作及责任目标要求的，奖励安全生产专项奖1000元，未达到目 标要求或因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安 全事故的，对有关责任人员按照国务院关于重特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、本责任状一式两份，一份交安全生产目标责任人，一份保存公司安环部备案。 有效期自2014年1月1日至2015年12月31日止。总经理签字：分管生产、技术、质量负责人签字：为实现公司2014年度各项安全生产指标，坚持“安全第一，预防为主，综合 治理”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全

8、生产责任制及其相应的规章制度 和措能，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重特大事故的发生，控制一般事 故的频率，减少事故经济损失，公司总经理明确分管综合办公室负责人如下责任:一、安全生产责任目标：1、所分管的部门伤亡事故为0；2、火灾、爆炸、中毒事故为0;3、轻伤率（住院治疗的）3%;4、隐患整改率100%;二、具体的工作：k配合安环部对新入厂人员（包括实习.代培人员）进行公司级安全教育，经 考核合格后方可分配到车间。2. 把安全工作业绩纳入干部晋升.职工晋级和奖励考核内容。3. 按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。4、所有员工用工协议中应有安全方面的条文，并会同有关部门认真执

9、行。负责职工饮食卫生工作预防食品中毒三、考核与奖惩:1、12月份公司将对以上目标进行考核，自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为公司安全生产工作先进个人，对未达标的人员，实行一票否决，公司给予取消 其评选先进的资格。2、达到各项工作及责任目标要求的，奖励安全生产专项奖600元，未达到目标3.本责任状一式两份, 有效期自2014年1月1日总经理签字:综合办公室负责人签字:要求或因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于重特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。一份交安全生产目标责任人，一份保存公司安环

10、部备案。至2015年12月31日止。为实现公司2014年度各项安全生产指标，坚持“安全第一，预防为主，综合 治理”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度 和措能，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重特大事故的发生，控制一般事 故的频率，减少事故经济损失，公司总经理明确分管安环部负责人如下责任:一、安全生产责任目标：1、所分管的部门伤亡事故为0；2、火灾、爆炸、中毒事故为0;3、轻伤率（住院治疗的）3%;4、隐患整改率100%;二、具体的工作：k在分管负责人的领导下，在公司范围内开展安全.环保的管理工作，是公司 安全.环保管理工作的职能部门，具体抓安全、环保工作的落

11、实。2、组织制订.修改.完善公司安全.环保管理制度和安全技术规程，并督促检查执行情况，及时将有关情况上报分管负责人。3. 负责公司新.改.扩建项目的立项.安全.环保等评审、技术审查.“三同 时”竣工验收及外部协调、沟通工作，保证项目的有序推进。4、负责公司劳保用品、应急用品标准的制订及发放的督促检查。5、负责公司安全生产规章制度的监督管理；纠正违章指挥、违章作业；对查出的问题及时落实整改工作；负责用火.登高.受限空间作业管理制度的执行、按级 审批及现场措施落实、检查工作。6. 参加公司每月的安全例会，做好会议的落实工作。7、指导.检查车间和班组安全.环保工作。8、负责公司安全、环保台账建立、更

12、新和安全、环保会议记录等资料的整理及 保管工作。9、参与或组织安全、环保事故的调查工作，对事故中出现的问题制订改进措施, 并督促落实，负责事故的上报工作。10、负责事故责任认定及员工的医疗鉴定工作。三、考核与奖惩:1、12月份公司将对以上目标进行考核，自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为公司安全生产工作先进个人，对未达标的人员，实行一票否决，公司给予取消 其评选先进的资格。2、达到各项工作及责任目标要求的，奖励安全生产专项奖600元，未达到目标 要求或因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于重特大安全事故行政责任追究的规定 给予行

13、政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、本责任状一式两份，一份交安全生产目标责任人，一份保存公司安环部备案。有效期自2014年1月1日至2015年12月31日止。总经理签字:安环部负责人签字:理”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度和 措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重特大事故的发生，控制一般事故 的频率，减少事故经济损失，公司总经理明确分管财务部负责人如下责任：一、安全生产责任目标：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为10

14、0%。二、具体的工作：k对本部门的安全负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责 任制在本部门全面落实,并全力支持安全工作。2. 保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安环部门的监督和管理。3、严格执行国家有关的财务法规和制度，建立安全费用提取、投入专用账户, 保证安全费用提取符合国家有关规定。4. 保证安全费用的有计划投入。保证劳动保护用品.保健食品和清凉饮料等的开支。6、制订落实财务票证档案和现金的安全保卫制度，防止失窃，确保安全。7. 在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

15、8、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查.有整改，有记录。9.发生事故，应立即报告总经理,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对本部门员工进行安全培训和新员工上岗教育。%1. 考核与奖惩:1、12月份公司将对以上目标进行考核，自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为公司安全生产工作先进个人，对未达标的人员，实行一票否决，公司给予取消 其评选先进的资格。2、达到各项工作及责任目标要求的，奖励安全生产专项奖600元，未达到目标要求或因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大

16、安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于重特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、本责任状一式两份，一份交安全生产目标责任人，一份保存公司安环部备案。有效期自2014年1月1日至2015年12月31日止。理”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重特大事故的发生，控制一般事故的频率，减少事故经济损失，公司总经理明确分管采购部负责人如下责任:一、安全生产责任目标：k全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、选择合格供应商，采购产品合格率100%。3、安全培训合格率为100

17、%。二、具体的工作：1、对本部门的安全负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责 任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安环部门的监督和管理。3、了解.掌握生产及试验所需要的化学物品的理化性能及用途。4. 根据生产需要和领导安排，及时供应安全技术措施项目.安全.环保隐 患整改等所需的设备、材料。5. 负责各类劳动防护用品的采购。6. 了解、掌握化学危险品的运输要求，安排运输时要做到三证齐全，并付 上告知书，掌握应急处置的方法。7. 对所采

18、购的五金备品备件.管件.阀门等配件的安全质量负责，对必须提供的安全技术说明进行收集和妥善保管。8、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。9、发生事故，应立即报告总经理，按照“四不放过”的原则召开事故分析会， 提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对 责任者的处罚标准。10. 必须按规定对本部门员工进行安全培训和新员工上岗教育。三、考核与奖惩：1、12月份公司将对以上目标进行考核，自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为公司安全生产工作先进个人，对未达标的人员，实行一票否决，公司给予取消 其评选先进的资格。2、达到各项工作及责任目标要求的，奖励安全生产专项奖60

19、0元，未达到目标 要求或因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于重特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、本责任状一式两份，一份交安全生产目标责任人，一份保存公司安环部备案。有效期自2014年1月1日至2015年12月31日止。理”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重特大事故的发生，控制一般事故的频率，减少事故经济损失，公司总经理明确分管销墮部负责人如下责任:一、安全生产责任目标：h全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，

20、轻伤人数为零。2、确保成品仓库、材料仓库事故隐患整改合格率100%。3. 成品仓库.材料仓库安全设施合格率100%。4. 部门安全培训合格率100%。二、具体的工作:h对本部门的安全负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责 任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安环部门的监督和管理。3、掌握产品的理化性能、用途及使用特点。4、掌握产品的运输要求，安排运输时要做到三证齐全，付上告知书，掌握应急 处置方法。5、严格按规定加强易燃、易爆、易制

21、毒化学品等危险品库房的管理，充分掌握 各类物资的保管特点，分类存放，严格发放制度。6. 加强库房的消防安全，配足必要的消防器材，保证各类购入设备、配件及原材料等物资安全。7、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。8、发生事故，应立即报告总经理，按照“四不放过”的原则召开事故分析会， 提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对 责任者的处罚标准。9、必须按规定对本部门员工进行安全培训和新员工上岗教育。%1. 考核与奖惩:1、12月份公司将对以上目标进行考核，自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为公司安全生产工作先进个人，对未达标的人员，实行一票否决，公司给予取消

22、 其评选先进的资格。2达到各项工作及责任目标要求的，奖励安全生产专项奖600元，未达到目标要求或因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于重特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、本责任状一式两份，一份交安全生产目标责任人，一份保存公司安环部备案。有效期自2014年1月1日至2015年12月31日止。理”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重特大事故的发生，控制一般事故 的频率，减少事故经济损失，公司总经理明确分管技术部负

23、责人如下责任:一、安全生产责任目标：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、确保实验过程中无安全事故，实验室事故隐患整改合格率100%。3、实验室安全设施合格率100%。4、部门安全培训合格率100%。二、具体的工作:h对本部门的安全负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责 任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安环部门的监督和管理。3. 对公司生产过程中的技术安全负责，协助副总经理履行安全生产职责。4、组织并督促对生

24、产人员的技术训练。5. 组织工艺纪律管理规定的制定和贯彻落实，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。6、定期组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。7. 负责公司新产品的研发，指导新产品试生产过程，分析总结试生产中的安全情况，提供合理的安全措施。8、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。9、发生事故，应立即报告总经理，按照“四不放过”的原则召开事故分析会， 提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对 责任者的处罚标准。10、必须按规定对本部门员工进行安全培训和新员工上岗教育。%1. 考核与奖惩:1、12月份公司将对以上目标进行考核，自觉履行

25、法定义务，完成年度目标，可评为公司安全生产工作先进个人，对未达标的人员，实行一票否决，公司给予取消 其评选先进的资格。2达到各项工作及责任目标要求的，奖励安全生产专项奖600元，未达到目标要求或因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于重特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、本责任状一式两份，一份交安全生产目标责任人，一份保存公司安环部备案。有效期自2014年1月1日至2015年12月31日止。理”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度和 措施，进一步提高全员安全生

26、产意识，防止各类重特大事故的发生，控制一般事故 的频率，减少事故经济损失，公司总经理明确分管质量部负责人如下责任：一、安全生产责任目标：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、化验室事故隐患整改合格率100%。3、化验室安全设施合格率100%。4、部门安全培训合格率100%。%1. 具体的工作:k对本部门的安全负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责 任制在本部门全面落实,并全力支持安全工作。2. 保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安环部门的监督和管理。3、对

27、公司生产过程中的质量管理负责，协助副总经理履行安全生产职责。4、定期检查本部门的安全质量管理，并做好质量安全档案及审查工作。5、对原辅料、过程控制、产品检查的化验、分析数据负责。6、对易燃、易中毒、易腐蚀等危险化学品必须严格管理，分类存放。7、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。8、发生事故，应立即报告总经理，按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对 责任者的处罚标准。9、必须按规定对本部门员工进行安全培训和新员工上岗教育。三、考核与奖惩：1、12月份公司将对以上目标进行考核，自觉履行法定义务，完成年度目标，可 评为公

28、司安全生产工作先进个人，对未达标的人员，实行一票否决，公司给予取消 其评选先进的资格。2、达到各项工作及责任目标要求的，奖励安全生产专项奖600元，未达到目标 要求或因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于重特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、本责任状一式两份，一份交安全生产目标责任人，一份保存公司安环部备案。 有效期自2014年1月1日至2015年12月31日止。总经理签字:质量部负责人签字:理”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度和 措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重特