建筑施工安全生产检查表

1、建筑施工安全生产检査表工程名称：建筑面积：施工许可证：有，无口工程地址：结构型式：工程造价：万元开工日期：形象进度：事故情况：有，无口建设单位：现场代表：职称：监理单位：总监：注册证书编号：施工单位：项目经理：注册证书编号：项目经理、安全员姓名及安全生产考核合格证书编号：序号单位有关要求现场检査fit况建 设 单 位4.办理工程项目安全监督手续；2. 给施工单位支付安全措施费；3. 提供毗邻建筑、地下管线等资料；4. 将拆除工程发包给具有相应资质 等级的施工单位。二设 计 单 位1. 对涉及施工安全重点部位、环节 在设计文件中注明；2. 对防范施工安全事故提出指导性 意见。三监理 单 位1.编

2、制含有安全监理内容的监理规 划和监理实施细则；2 审核安全措施及专项施工方案是 否符合工程建设强制性标准的要求， 并由项目总监在报审表上签署意见；3 审查进入现场的施工单位和人员 的相关证件；4.监督施工单位按照施工组织设计 中的安全技术措施和专项施工方案组 织施工，及时制止违规施工作业；5定期巡视检查施工过程中的危险性较大工程作业情况；6. 核查施工现场施工起重机械、整 体提升脚手架、模板等自升式架设设 施和安全设施的验收手续；7. 检查施工现场各种安全标志和安 全防护措施是否符合强制性标准要 求，并检查安全生产费用的使用情况；促施工单位进行安全自查工作，并对施工单位自查情况进行抽查， 参加

3、建设单位组织的安全生产专项检 查；9. 对发现的安全事故隐患，书面通 知施工单位，并督促其立即整改；情 况严重的，应及时下达工程暂停令， 要求施工单位停工整改，并同时报告 建设单位；施工单位拒不整改或不停 工整改的，应当及时向工程所在地建 设主管部门报告；10. 检查事故隐患整改结果，签署复 查或复工意见；"检查、整改、复查、报告等情况应记载在监理日志、监理月报中;12.项目监理人员配备：量满足监理工作的需要，且应到位。主要负责人、项目负责人、专职 安全员取得安全生产考核合格证书； 企业取得安全生产许可证；且均在有 效期内；施工单位2. 建筑工程、装修工程总承包单位 按照建筑面积配备

4、项目专职安全生产 管理人员应1万平方米以下的工程不 少于1人；1万5万平方米的工程不 少于2人；5万平方米及以上的工程 不少于3人，且按专业配备专职安全 生产管理人员；3. 土木工程、线路管道、设备安装 工程总承包单位按照工程合同价配备 项目专职安全生产管理人员应5000 万元以下的工程不少于1人；5000万1亿元的工程不少于2人；1亿元 及以上的工程不少于3人，且按专业 u!己备专职安全生产管理人员4. 劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管 理人员；50人200人的，应当配备2 名专职安全生产管理人员；200人及 以上的，应当配备3名及以上专职安 全生产管理人员，不

5、得少于工程施工 人员总人数的5%0 ;5. 起重机械安装拆卸工、起重信号工、起重司机、司索工、建筑电工、 建筑架子工、高处作业吊篮安装拆卸 工等特种作业人员应当经建设主管部 门考核合格，并取得特种作业操作资 格证书，持证上岗；6. 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正 确使用安全防护用具、机械设备等。建立、全与企业自身性质、规施 工 单 位模和体制相适应，为保证安全生产所 制定的安全生产责任制和规章制度；2. 总包和分包单位之间、企业和项 目部均应签订安全生产目标责任书；3. 负责项目管理的技术人员应当对 有关安全施工的技术要求向作业班 组、作业人员详细说明，并由双方签

6、 字确认。1. 危险性较大的分部分项工程施工 前编制专项方案；施工单位2. 对于超过一定规模的危险性较大 的分部分项工程，组织专家对专项方 案进行论证；3根据论证报告修改完善专项方 案，并经施工单位技术负责人、项目 总监理工程师、建设单位项目负责人 签字后，方可组织实施；4. 严格按照专项方案组织施工，不得擅自修改、调整专项方案;5. 专项方案实施前，编制人员或项 目技术负责人应当向现场管理人员和 作业人员进行安全技术交底；6. 指定专人对专项方案实施情况进行现场监督和按规定进行监测，发 现不按照专项方案施工的，应当要求 其立即整改；发现有危及人身安全紧 急情况的，应当立即组织作业人员撤离危险

7、区域；7. 技术负责人应当定期巡查专项方案实施情况。购置、租赁、使用的建筑起重机 械应当具有特种设备制造许可证、产 品合格证、制造监督检验证明；2. 使用单位和安装单位应当在签订 的建筑起重机械安装、拆卸合同中明 确双方的安全生产责任；实行施工总 承包的，总承包单位应当与安装单位 签订建筑起重机械安装、拆卸工程安 全协议书；施 工 单 位3. 从事建筑起重机械安装、拆卸活 动的单位应当依法取得住房和城乡建 设主管部门颁发的相应资质和建筑施 工企业安全生产许可证，并在其资质 许可范围内承揽建筑起重机械安装、 拆卸工程；4. 安装单位编制建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案，并由其 单位技术负责

8、人签字；5. 安装单位将建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案，安装、拆卸 人员名单，安装、拆卸时间等材料报 施工总承包单位和监理单位审核后， 安装前告知工程所在地建筑安全监督机构；6. 建筑起重机械安装完毕验收合格 之日起30 ，到工程所在地建筑安 全监督机构办理使用登记；登记标志 应当置于或者附着于该设备的显著位置；7.使用单位应当组织出租、安装、 监理等有关单位对安装完毕的建筑起 重机械进行验收，合格后方可投入使 用。实行施工总承包的，由总承包单 位组织验收。建筑起重机械在验收前 应当经有相应资质的检验检测机构检 验合格；8多台塔式起重机作业时，制定防 止塔式起重机相互碰撞的安全措施。八

9、施 工 单 位1.施工单位应当为施工现场从事危 险作业的人员办理意外死亡赔偿金不 低于12万元/每人，意外伤害医疗保 险金最高2.5万元/每人次的意外伤害 保险；2意外伤害保险费由施工单位支 付；3.意外伤害保险期限自建设工程开 工之日起至竣工验收合格止。九施 工 单 位1. 根据建设工程施工的特点、范围， 对施工现场易发生重大事故的部位、 环节进行监控，制定施工现场生产安 全事故应急救援预案；2. 实行施工总承包的，由总承包单 位统一组织编制事故应急救援预案；3 工程总承包单位和分包单位按照 应急救援预案，各自建立应急救援组 织或者配备应急救援人员，配备救援 器材、设备，并定期组织演练。十施

10、 工 单 位仁保证必要的安全生产投入。安全 作业环境及安全施工措施费用应当用 于施工安全防护用具及设施的采购和 更新、安全施工措施的落实、安全生 产条件的改善，不得挪作他用；2给作业人员提供安全防护用具和 安全防护服装；3.在施工现场入口处、施工起重机 械、临时用电设施、脚手架、出入通 道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物 及有害危险气体和液体存放处等危险 部位，设置明显的安全警示标志；4. 将施工现场的办公、生活区与作 业区分开设置，并保持安全距离；5. 职工的膳食、饮水、休息场所等 应当符合卫生标准；6不得在尚未竣工的建筑物内设置 员工集体宿舍；7临时搭建的建筑

11、物应当符合安全 使用要求；施工现场使用的装配式活 动房屋应当具有产品合格证。十_施工单 位1. 企业和项目部必须建立定期安全 检查制度，明确检查方式、时间、内 容和整改、处罚措施等；要明确重点 部位和危险岗位的检查方式和方法；2. 对施工现场检查次数公司每月不 少于一次，项目部每半月不少于一次；3 各种安全检查(包括被检)做到有 记录，对查出的事故隐患应做到定人、 定时、定措施进行整改，并要有复查 情况记录；4. 做好在建工程项目施工现场安全 生产隐患排查和整改工作；建立隐患 排查台帐；5. 建筑施工企业内部对发生的安全 事故有调查结论，对责任单位和人员 按规定进行处罚。十二施 工 单 位按照

12、建筑施工安全检查标准 (jgj59-99 )检查施工现场。存在的主要问题及隐患：总计得分： 分。检查结论及有关要求：项目经理（签字）:检查人员（签字）:总监理工程师（签字）：检查组组长（签字）：检查日期：2010年 月 日注：1.“现场检查情况”栏内不得空白。女口“有关要求”栏内的项目符合要求，填写“符合”二字，否则，填写不符合原因；对未涉及的项目填写“缺项”二字。2检査人员自备建筑施工安全检查标准(jgj59-99)o实体检查中如遇评分表中没有的项目，且存在隐患，应在本表第十二项主要问题及隐患中记载。公司规章制度1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客 户及外界正确地介绍公司

13、情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方,微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧 哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时 间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接 听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁 占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公 司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大

14、方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定上班时间早8 : 30午休 12 : 0014 : 00下班时间晚18 : 002 ）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9 : 00午休 12 : 0013 : 30下班时间晚17 : 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后 方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】经批准

15、后方可休息。& 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工 加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员 工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1 ）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设 备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及 时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空

16、调等设施，最后离开办公室的 员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。=i1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行 考评。详见员工试用期考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依 据，要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量 的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室）， 如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织 的各项培训

17、（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为 公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高 自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从 事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞 退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可 挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及 日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、 数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记 录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户 资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处 理外，情节严重的，公司将追究其法律责