小学教育发展目标责任状自查报告

1、xx小学2011年教育发展标责任状自查报吿我校在认真落实上级工作会议精神后，结合本校实际，以“以人为木，和 谐发展”为办学理念，努力办好人民满意的学校，切实把学校办成社会满意、家 长满意、有特色的学校。对照学校工作目标管理，我校认真进行了自查口评，现 将有关情况报告如下。一、学校基本情况我校创办于xx年，校址在xx,距县城xx公里，服务辖区xxo校园占 地面积xxx m2,现有xx个教学班，在校生xx人，学生大部分在校寄宿；现 有教职工xx人，大专以上学历xx人，有xx人被评为县级教学骨干，教师合 格率100%以上。经过儿年努力，学校教育教学质量稳步提升。校坚持质量立校, 始终把教学作为小心工

2、作抓实，抓好，在教学质量测试屮均名列前茅，学校的毕 业生得到了上级中学的认可。二、自查自评情况(-)行政管理1、学校认真落实国家“两免一补”政策，实施“爱心工程”。我校认真落实国家“两免一补”政策，xx年得到南宁|j、横县贫困资助 xx人次。主动与上级领导联系，使学校各项工作能顺利进行，多次得到红十字 会资助，这样大大鼓动师生士气。全校师生还积极参加xx年红十字会“xxx， 篮球开幕式等活动。通过参加活动，增加了学校活跃气氛，促进学校和谐发展。 适龄儿童入学率100%,缀学率为0,在校生的人数逐年增多，学校“対基”工作 得到进一步巩固和提高。2、加强学校领导常规管理，创建和谐校园氛围。(1)

3、创建“务实型班子”。学校组领导班子求真务实，锐意进取，分工明确，各司其职。我校把建设团 结务实，改革进取的领导班子放在首位。要求屮层以上领导坚持听课、评课，参 加教研活动和集体备课，教导处每月检杳齐老师的教案及作业批改等情况，听取 教师教学工作汇报，做好教学质量监控工作。正是如此，我校教师的敬业奉献精 神始终如一，学生勤奋学习的上进心始终保持良好的状态。(2) 创建“民主型班子”。学校领导班子在工作过程中，重视形成科学民主 决策机制，注意听取大家意见，注意发挥教代会的民主管理和民主监督作用，重 大问题能听取教代会意见。如去年学校制度的修订，通过教代会，发动教师充分 讨论，并由全校教职工表决通过

4、，使教师参与学校的民主管理落实到实处。（-）教职工管理 加强师生员t管理，重视教师人文关怀，完善学校各 项制度。1、加强教师队伍建设。教师是学校管理的参与者，是实施素质教育的实践者、探索者，是学校的中 坚力量。教师职业道德水平和业务水平的高低直接影响着教学质量的高低。（1）加强师徳教育。学校定期组织教师学习教师法、教育法等理论, 学习身边的典型，规范教师的言行和教风。通过长期建设，我校全体教师安教乐 教，为人师表，甘于奉献，为学校的教育事业在不懈地努力着。（2）加强业务培训。学校把提高教师的教育、教学业务水平作为教师队伍 建设的根本來抓。 抓骨干教师和学科带头人的培养。xx年我校先后选派了 x

5、xx、xxx等 多名教师参加县市级骨干教师培训、学科培训；xx校长述到湖南革命红色老区 参观学习等。通过学习培养，我校的骨干教师迅速成长，并fl益显示出他们的带 动与辐射作用。 抓学科组建设。在学科组的建设中，不但把学科组建设成为一个教研的阵 地，也把学科组建设成为交流思想、加深感情、充满人情味的场所，增强学科组 的凝聚力。学科组规定每个教师每学期必须上一节公开课，骨干教师上一节创新 课或示范课。我们还耍求外出取经的教师主持备课、听课、研讨并上课，为我校 教师的快速成长提供了良好的平台。 开展教学基木功的竞赛活动。力求每年进行教师基木功比赛。通过努力， 我校现己拥有一支由骨干教师为龙头的师资队

6、伍。这支队伍师徳高尚，业务精良, 充满活力，取得一项又一项的成绩与荣誉。2、学校领导在管理过程中，注重情感的投入。学校千方百计为教职工改善 工作环境：量化和改善办公室办公环境，本年度扩建了购买了一部屯脑，一台多 功能打印机。增强校领导与与教师的沟通，遇到家庭困难或身体不适的教职工， 学校后勤、工会领导会主动上门慰问这一切，尽显我校“人性化管理”和“以人为本，和谐发展”的办学宗旨，增强了学校教师的凝聚力和向心力。3、健全德育工作机制，加强德育队伍建设。（1）成立学校德育工作领导小组，由校长任组长。加强领导，落实职责。（2）实行每月一次班主任会议，总结交流丁作经验，提高班主任的工作能 力和管理艺术

7、。（3）制订、完善徳育工作的各项规章制度，完善年级组长、班主任的量化 考核方案。（三）学生管理1、加强心理健康教育和体育活动的开展。由分管体卫艺的教导主任负责全面实施“2+1项目”工作和心理健康等体育 工作，按照我校体育工作计划的推广和使用积极开展大课间活动；通过多种形式 的体育活动和比赛，丰富学生的体育兴趣，保证学生每天锻炼一小时，重视开展 传统体育项目的训练，训练效果良好。2、卫生方面，学校实行每天一小扫，每周対大扫的管理制度，每天学校的 学生会干部、卫生检查小组，对学生宿舍、教室、清洁区进行检查评分，保持校 园卫生清洁。3、劳动及科技教育方面，学校认真落实全国学校艺术教育总体规划，认 真

8、开展艺术、劳动和科技教育活动，积极组织学生参加校园的绿化劳动建设活动, 使学生在劳动的过程屮体会了劳动的快乐和环保意识的增强，在日常生活和学习 中，经常鼓励和发动学生在家干活的活动。4、强化学生常规管理，开展行为规范和经历教育我校高度重视学生的养成教育与经历教育，组织学生认真学习中小学生守 则、中小学生日常行为规范，出学校教师和卫生检查级对全校学生进行行为 习惯、一卫生习惯等全方位的监督检查，表扬好人好事，批评不良现象。5、建立德育工作基地，加强学生德育教育。学校作为爱国主义教育基地、法制教育的基地，我们坚持把德育工作延伸到 社会。学校聘请校外辅导员xxx3人，采用“请进來走出去”的办法，让学

9、生 在实践中接受教育，一批批优秀少先队员，爱心小先锋十佳少年茁壮成长起來， 他们成为全校队员的一面面旗帜(四) 教育教学管理教学工作是学校的屮心工作，是学校的生命线。我校保持清醒的头脑，找准 定位，树立科学的质量观和人才观，努力提高教育教学质量。1、加强常规教学t作。(1) 狠抓教师的备课。依据上级教育主管的备课要求，我严把备课关，各门课程都有科学的进度计 划，总的教育教学廿标，重点，难点和关键点等。要求教案不仅要备教材教法， 还要备学生，每节教案都是在新理念指导下完成。一年來，我校的老师都能做到 备课的各个环节齐全，内容具体，切合实际，最可喜的是备课屮课改意识浓，有 部分教师写出了教后感。每

10、学期我检查教师教案至少x次，有记录与总结通报, 有部分教师能超额完成备课任务。(2) 注重老师的上课管理。我们除了利用公开课检查教师的上课效果z外, 还采用询问学生、查课等不同形式來了解老师的上课情况，对发现的问题采取措 施及时纠正。在课堂教学屮，我们的教师能够采用新教法，让学生动起来，充分 发挥学生的主人翁精神，注意培养学生的能力，注重了学习过程，教学内容閑绕 教材，注重了课堂的效率，向四十分钟要质量，做到了按时上下课。一年来，我 们的教师都能按要求上好每一堂课，上课的积极性高，为提高课堂教学质量打下 坚实的基础。(3) 督导教师的作业批阅。我按照作业书写及批阅要求，首先开齐了各科作业, 耍

11、求每个老师都能保质保量完成各种作业的批改任务，耍求每位教师长期耍求学 生书写认真整洁，并在作业的检查中，着重检查学生作业的错题、错字的更正情 况、请假学生的作业补做情况等等。我每个学期检查各科作业至少4次，抽查 至少4次，并对发现的问题进行了及时纠正。2、积极开展、参加各种教研活动在课堂上，教师们耍创设问题的情景，积极引导学生对事物进行分析比较， 培养概括和判断推理、综合的能力和运用知识的能力；以学生为主体，认真研究 教法，并根据学科的性质和教材的特点、学生的年龄特点及班级的实际情况，选 择恰当的教学方法，培养学生的逻辑思维能力、语言表达能力，动手操作能力及 自学能力。组织学生每学期进行书法比

12、赛一次，作业评比一次，朗读讲故事比赛 一次等等，做好活动并进行评比颁奖。3、加强家长学校工作，提高家长育人索质。经常与家长进行联系。学校每年邀请关工委等相关领导和家长代表到校座 谈，给学校挑刺，广泛听取各方意见。（五）安全工作的管理。依法治校，加强安全教育。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教 育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，建立健全定期检杏和日常防 范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门一卫值班、带班领导值班、防火防灾、 食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。学校校长 直接抓并负责组织实施。为强化全校师生的消防安全意识，増强师生应对突发事 件的能

13、力，我们在校内组织了全体师生参加的x次消防演练活动，教育师生如 何正确扑灭初期火灾和逃生自救。学校每个学期都要组织x次类似安全知识宣 教、演练活动，并通过全体师生观看地震知识口救常识的视频资料，提高学生应 急和门救的能力，使全校师生们的事故防范和自救互救能力不断得到增强。（六）校园管理1、加强教育设施投入，改善学校办学条件。（1）上级教育部门大力资助，投资xxx元维修和更新校舍的门窗，使师生 能在一个安全舒适的环境中学习。（2）投资xxx元硬化了新硬化校内走道，新添花盘xxx个，新种名树 xxx棵，生活区和学习区有具体的管理要求，齐排水沟畅通无阻。（3）投资xxx元在学习区内的两边种上风景树和

14、绿化带，新增文化墙xx 面，教风学风大有改观，生活区利运动区周围一排排速丰桜，郁郁葱葱，使校园 绿树成荫取得的成绩2、加强校园文化建设，提升学校办学档次。学校板报、墙报隔一段时间就更新，我们还加做了两面文化墙使学校的每一 面墙都会说话。（七）财务及资产管理1、规范做好学生资助工作我们规范做好学生资助工作，xx年得到南宁市、横县贫困资助xxx人次。2、严格经费管理、抓好财务公开、建立财务监督制度，加大了学校财务工 作管理的力度，确保教育经费的使用效益和财务工作的健康发展。（1）加强组织领导，为进一步完善学校内控，增强学校财务管理的透明度, 学校成立了财务管理领导小组，下设财务公开与财务监管两个工

15、作小组，在管理 中做到分工明确、责任到人、制度严格、管理到位、监督有效。（2）夯实会计基础工作，学校财务室每年制订详尽务实的财务工作计划， 认真做好财务预算、财务决算工作，细致审核每一笔会计业务，帐务处理正确清 晰。加强财务核算和财务分析，每半年向学校行政捉供一份财务分析报告。及时 做好会计档案工作，会计资料细致完整。（3）严格收入和收费管理。学校严格按照财政部门的规定，实施收支两条 线管理。学校在收费过程中能严格执行上级核定的收费范围和标准，并;ii具由省 财政部门统一印制的规范票据，杜绝了乱收费现象。学校的所有收入均按规定及 时足额纳入单位正式帐簿统一核算。学校财务监管小组何:学期对学校收

16、费和收入 进行一次全面审査，杜绝“公款私存”和“小金库”现象。（4）抓好财务公开。学校在每学期开学前，对面向学生的所有收费项冃、 收费标准、收费依据（批准相关和文号）收费范围以及投诉、举报屯话等；对学校 的收入情况，支出情况，学校的基建、维修、装璜情况和人宗物资采购情况以及 财政预算、拔款到位情况都能向教代会公开。（5）加强财务监管。凡是学校的各种预算外收入，结算资金，物品采购和 重大支出项冃，学校都将其列入财务监管范i韦i,每学期初对收费情况作一次内部 审核。学期结束对学校的齐项收入和更大支出作一次全面审计审核，学校经费支 出均有一支笔审批、并有相关经手人验收人签字。学校能采取切实有效的措施

17、， 严格控制招待费支出。为迎接本次学校目标管理评佔验收，我们对上级教育工作会议精神，进行了 认真的自查自评。我们认为，在教育发展冃标责任各项细则中，都下了很大的功 夫，以后，我们会加大经费投入，进一步改善学校办学条件，绿化、美化校园， 我们将以本次评估为契机和新起点，扎实整改，狠抓落实，团结奋进，开拓创新, 使学校的教育再上新台阶。公司规章制度一、公司形彖1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声i®哗

18、。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时i'可）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形彖， 按照具体规定使川公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4 n9 n）上班时间早8： 3

19、0午休 12： 0014： 00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10刀3刀）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出巾请，并填写【请假中请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利，公司不提侶员工加班，鼓励员工在口常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班

20、，计发加班工资及补贴员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出川请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24 h （工资发放h）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地血、桌血及设备的整洁。2、员工须口觉保持公共区域的卫牛，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 -切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试川期为三个月，员工在试川期内要按月进行考评。详见员工试川期 考核表。3、公司内所制定的员工口程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，枳极参加公司组织的各项培训（培训将施行 签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作屮的得失，并参与部门