第三章就业程序与就业制度

1、学学 习习 目目 标标了解毕业生就业的主要程序了解用人单位的招聘程序了解就业制度与政策二、出二、出 国国三、灵三、灵 活活 就就 业业四、签四、签 约约 就就 业业一、升一、升 学学一、升一、升 学学研究生类别研究生类别培养费出资方培养费出资方户档关系迁移户档关系迁移就业政策就业政策国家计划内非定向国家是自主择业定向国家否回定向单位就业自筹经费个人或其他社会资金是自主择业委托培养委培单位否回委培单位就业认清形势 明确目标二、出二、出 国国国外高校国外高校看重的因素看重的因素在校期间的成绩，专业排名，获得的学位、荣誉和成就、工作经验、家庭背景等等。标准考试成绩标准考试成绩如TOEFL， GRE，

2、IELS等申申 请请美国的大学一般需要递交申请表、申请费用、中英文在校成绩单、个人简历、财产证明、英语成绩、个人申请书、推荐信等注注 意意档案存放在教育部出国留学人员服务中心对自身的条件进行全面客观的评价，以选择合适的学校和专业。三、灵三、灵 活活 就就 业业1非全日制用工：主要包括计件工、计时工、季节工、劳务承包、劳务派遣等在传统的小企业和小作坊的工作，以及一些正规用人单位的非正式用工。2自由职业：如没有底薪的推销员、寿险顾问、地产经纪、广告中介，以及一些专业人士。学艺术的学生很多都是自由职业者，比如职业画家、设计师、演员等等。3自主创业：创业是指大学生自己进行个体经营或创办企业，自我雇用，

3、自己是企业的主人。 在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。主主 要要 形形 式式 四、签四、签 约约 就就 业业用人单位和毕业生进行双向选择，达成就业意向后签订就业协议。已经签约的毕业生意味着毕业以后就要按规定时间去单位报到，正式参加工作了。签约就业是大学生毕业的主要去向。一、概一、概 述述（一）大学生就业市场的涵义大学生就业市场是社会主义市场经济体系下，有计划、有组织、有目的地培育和建立起来的，在国家宏观政策指导下，以高校为基础对毕业生资源进行合理配置的人才市场。其任务是解决毕业生的就业问题，即通

4、过市场调节，在特定的时间内，使毕业生这一特殊劳动力资源在社会上达到合理配置。（二）大学生就业市场的形成和发展（二）大学生就业市场的形成和发展包分配供需见面双向选择市场导向（三）大学生就业市场的类型（三）大学生就业市场的类型有形市场有形市场是指市场组织者选择确定的时间和地点，邀请用人单位和毕业生参加，面对面洽谈交流，进行双向选择的活动形式。它的特点是：有固定的场地，用人单位和毕业生直接见面，整个就业过程是可见的。(1)从举办的单位分类：学校主办的就业市场。即学校自行组织的招聘会、洽谈会。学校联合举办的大学生就业市场。用人单位自办就业市场。政府主办就业市场。社会就业市场。(2)从举办的类别分类：地

5、区性就业市场行业性就业市场分层次类就业市场分科类就业市场无形市场无形市场指市场主体通过网络和其他媒介平台进行的双向选择活动，主体双方并不见面，选择的过程是不可见的。 1.网络2.人际关系二、大学生就业市场的特点二、大学生就业市场的特点u 专 门 性u 时 效 性u 社 会 性 供需供u 群 体 性u 多 样 性三、大学生就业市场的新变化三、大学生就业市场的新变化（一）供求形势发生变化（二）需求不平衡（三）就业市场将进一步规范、完善（四）无形市场加快发展（五）宏观调控进一步加强四、大学生要增强市场就业意识（一）提高自身素质1具有较高的思想政治素质和良好的人品2具有强烈的事业心和责任感3具有吃苦耐

6、劳的创业精神4具有扎实的基础知识、精深的专业知识和宽广的知识面5具有较强的动手能力和创业意识6具有团结协作的团队精神7身心健康者（三）树立诚信就业意识 不提供虚假信息 不要随意毁约 （二）增强市场就业意识 v v v v v v1.2 毕业生就业程序毕业生就业程序收集信息自我分析签订协议参加面试参加笔试参加招聘会准备材料确立目标v报到上班v毕业生毕业生v就业材料就业材料毕业生推荐表毕业生推荐表报报 到到 证证就业协议书就业协议书v 毕业生签署意见 v 用人单位签署意见 v 所在学院签署推荐意见 v 学校（就业中心）审核签章，协议书生效v 纳入就业建议计划，办理就业报到证1.3 签约程序v地方主

7、管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证和全国毕业研究生就业报到证。一、就业政策的涵义就业政策是党和政府在一定的历史条件和历史阶段为促进经济发展和社会进步，为劳动者创造就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生就业政策是国家就业政策的一个重要组成部分，对指导毕业生就业工作具有重要意义。二、就业政策的特点（一）公开性（二）公平性（三）公正性劳动法第十二条规定：“劳动就业者，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。” 三、高校大学生就业政策我国现行的毕业生就业工作的方针、政策是：贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针，坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则，实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业模式。国家采取措施，鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和国家急需人才的地方去工作