学生寒假工慎签劳动合同

1、学生寒假工慎签劳动合同调查显示近四成学生哥打寒假工无维权意识 相关部门称双方不存在劳动关系 不符合签订标准 假设遇纠纷可先调解 “史上最长寒假袭来，离校学生哥成劳动力市场的“香饽饽，而 寒假工是否平安，学生哥要多留个心眼。日前，记者调查本地高校寒 假工招聘市场时发现，无资质代理、无加班费用、签无效合同成江门 寒假期间学生工的普遍乱象。针对寒假工的劳务市场，市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工 助学提醒须知。根据须知说明，在校生与用人单位不存在“劳动关 系，不符合签订劳动合同标准，而遇纠纷部门或先寻求调解。另外， 本地寒假工薪酬指导标准是不低于目前江门的非全日制职工小时最低 工资标准，即 11

2、.1 元 / 小时。调查学生工招聘 多是无资质中介代理学生? h 工，渠道成为劳动力市场的重要一环。寒假将至，不少企业招 聘寒假工的宣传单张贴满邑大的学生宿舍及校道宣传栏上。记者以求 职学生的身份咨询多家企业发现，这些宣传单上的“企业直招并非 直接对口企业，而多是第三方劳务中介。“学生有需求，我们就和厂房沟通。厂房在东莞的一家电子科技企 业的负责人，就向记者自称是邑大学生代理的负责人。他表示，招纳 一定量的人数后，就统一在本地高校包车“直送学生哥到厂房，但 车费需要学生哥们平摊。而深圳宝安区的一家数码科技企业负责人那么表示，“会有人在本地把 关应聘者。而学生哥寒假入厂做普工，只需要自带身份证、

3、彩色照 片，不需要任何其他材料。当记者询问“中间人是否有相关从业资质等问题，他只向记者“打包票保证“多年与企业合作，都未出现 过问题。市人社局负责人表示，目前劳动力市场上，确实有不少“来路不明 的中介机构“承包高校劳动力招聘工作。“如果不能够拿出证明其 合法存在资质的话，黑中介'的可能性较高。该负责人说。薪酬承诺 普遍没有加班费“厂里的长工有大约 10 天的假期，有员工会在这时候辞职或跳槽，厂 家在春节前这段时间人手都很缺。东莞这家电子科技企业的负责人 向记者解释，缘何“瞄中学生工，就是为了填补节前用工空白，保 证生产。“学生负责在生产车间组装收音机的零部件就可以了。据了解，不少企业为

4、了吸引学生哥前来求职，都开出了与目前江门市 的非全日制职工每小时最低工资标准相当的时薪，根据规定，这个标 准为 11.1 元 / 小时。一家负责中山企业招人的中介向记者承诺，寒假工进厂打工就享受 “包吃住、统一时薪为 12.5 元的待遇，但要求的工作时间却有些 “够呛。他要求学生哥到厂每天工作约 11个小时，其中有 3 小时的 加班时间还规定无加班费。“不管你什么情况，入职后就需要一直工 作到春节后 3 月初 ，即便是春节期间也只有两天左右的休息时间。 该中介说。另外一家深圳数码科技企业负责人那么告诉记者，学生哥白班和夜班要 “两班倒，夜班时薪比白班仅高 1元，时薪 12 元中不包含任何加班

5、费。焦点八、丿、学生工不视为“劳动关系 遇纠纷先调解记者持续的调查发现，不少企业揽工都向学生哥承诺签订“劳动合 同。一家负责招学生工的中介向记者表示，如果遇到劳务纠纷，这张“劳 动合同就是处理问题的“依据。“合同上还要求摁手印的。一 名中介还向记者保证称。那么这张“劳动合同真的有效力吗 ?昨日，市人社局负责人表示，根 据劳动部门的有关规定，在校生利用业余时间勤工助学，将不视为就 业，视为未建立劳动关系。“企业与在校生只能签订实习协议'， 协议会把双方甚至是校方的职责标明。该负责人表示，学生工未达 到签订“劳动合同的标准。人社局负责人进一步解释，因为不存在“劳动关系，当企业与学生 在勤工助学期间因在工作期间发生事故导致受伤的赔偿问题、劳动报 酬等发生争议时，假设企业或学生向江门各级人社部门反映，人社部门 将会先协助双方进行调解 ; 假设调解不成的，会指引其向法院提起诉讼， 或者双方也可直接向法院提起诉讼。数读邑大超五成学子打算找“寒假工记者日前在邑大发起了“学生哥，你打寒假工吗 ?的微调查，根据回 收的 60份有效调查数据统计，约 52%的学生哥都决定寒假 ? h 一份心 水工。此外，有超过四成的学子想在寒假期间从事和专业相关的短工， 还有超过两成的学子欲从事效劳行业的寒假工。邑大大二市场营销专业的盘慧洁告诉