护理部个人工作计划4篇

1、护理部个人工作 计划4篇无论是单 位还是个人，无 论办什么事情，事先都 应有个打算和安排。有了工作 计划， 工作就有了明确的目 标和具体的步 骤，就可以 协调大家的行 动，增强工作的主 动性，减少 盲目性，使工作有条不紊地 进行。下面就是小 编给大家带来的护理部个人工作 计划4篇， 希望大家喜 欢!新的一年，新的起色，更要新的亮点。曾 经我们努力过，未来我 们更要沿着院 长职代 会工作 报告的足迹，遵循 护理部的指 导思想。 认真做好每一 项工作， 为前勤服好 务 ，为院 把好关。2020年我们要以服务提高质量，素 质决定能力，更好的 为前勤服务。把以前的 被动服务变为 主动服务，争取做到收

2、发物品主 动热情，无差 错。消毒 灭菌准确彻底，无延 误，提高素 质加强学习，争先后。 现将2020年工作 计划展开如下:一、接受最新知 识，提高 业务素质制定规范的学 习计划，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染知 识，全面培 训 科室护士。分 级培训每季度一次，全体培 训每月四次，有考核有 实践。全面提高 业务素质， 更好的做消毒 灭菌工作。二、主动热情服务，提升服 务理念收发灭 菌物品主 动上门，及时准确。按 规范进行护理操作， 树立良好的服 务形象，加 强与前勤沟通的技巧，拉近合作距离。更周到的做好服 务。三、 强化科室管理，提高安全意 识安规操作，按章 办事，以质量求发展。强化科

3、室质量管理意 识，强化每位护士的安全 服务意识，认 真做好消毒 灭菌工作。 严格无菌技 术操作，提升消毒隔离知 识新理念， 为防 控院感事故做出最大 贡献。将各 项规章制度落 实到实处，定期和不定期 检查，监督医学， 整理到位，并有 监督检查记录 。加强重点环节的风险 管理，如夜班、中班、 节假日等。 实 行排班及 弹性排班制，减少交接班的 频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年 轻护士和老 护 士值班，同时注意培养 护士独立值班时的慎独精神。新的一年，我 们护 理部人 员还 需加油， 让我们科室做到最好。分工不同，价 值 不同，只要努力做好，我 们一样会体现自己工作的 风采，需要我 们 全体 护

4、士不懈努力，达到工作 目标。在2020年新的一年里，我 们坚持把“以“病人为中心”的人文 护理理念融入更多 实际具 体的工作 细节。在管理形式上追求 “以病人需求 为服务导向”，在业务上注重知 识更新积极 吸纳多学科知 识，在队伍建 设上强调知法、守法、文明 规范服 务和为病人 营造良好的修养 环境， 逐步把 护理人 员培训成为病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特 制订2020年护理工作 计划:、加 强护 理安全管理，完善 护理风险防范措施，有效的回避 护理风险，为病人提供优质 、安全有序的 护理服 务1、不断强化护理安全教育，把安全 护理作为每周五护士例会常 规主题之一，将工作

5、 中的不安全因素及 时提醒，并提出整改措施，以院内、外 护理差错为实 例讨论借鉴，使护 理人 员充分认识 差错因素、新情况、新特点，从中吸取教 训，使安全警 钟常鸣。督检查记录3、 加 强重点环节的风险管理， 如夜班、 中班、减少交接班的 频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年 护士独立 值班 时的慎独精神。4、加 强重点管理:如病重病人交接、 压疮预防、输血、特殊用 药、病人管道管理以及 病人现存和潜在 风险的评估等。5、加 强重点病人的 护理:如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班 时对 上 述病人做 为交接班 时讨论 的重点， 对病人现存的和潜在的 风险 作出评估，达成共 识，引起

6、各班的重 视。6、对重点员工的管理:如实习护 士、 轮转护士及新入科 护士等对他们进 行法律意 识教育，提高他 们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在 带教老师的指导或监督下才能 对病 人实施护理。同 时指定有 临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生 的沟通技巧、 临床操作技能等。7、进一步规范护理文书书写，减少安全 隐患，重 视现阶段护理文书存在问题，记录 要“客观、真实、准确、及 时完整”，避免不 规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、 与医生 记录不统一等，使 护理文书标准化和 规范化。8、完善护理紧急风险预 案，平时工作中注意培养 护士的应急能力， 对每项应急工作，

7、 如输血、输液反 应、特殊液体、 药物渗漏、突 发停电等，都要做回 顾性评价，从中吸取 经 验教 训，提高 护士对突发事件的反 应 能力。二、以病人 为中心，提倡人性化服 务，加强护 患沟通，提高病人 满意度，避免 护理纠2、将各 项规章制度落 实到实处 ，定期和不定期 检查 ，监督医学，整理到位，并有节假日等。实行排班及 弹性排班制，轻护士和老 护士值班，同时注意培养1、主管 护士真 诚接待病人，把病人送到床前，主 动做入出院病人健康宣教。2、加 强服务意识教育，提高人性化主 动服务的理念，并于周二基 础护理日加上健康 宣教日，各个班次随 时做好教育指 导 及安全防范措施。3、建立健康教育

8、处方， 发放护患联系卡，每月召开工休座 谈 会，征求病人及家属意 见，对服务质 量好与坏的 护士进行表扬和批评教育。以上就是本年度的工作 计划，我相信，只要我用心去做、努力去做，就可以成 为一名 优秀的 护 理人 员!2020年新的开始，在新的的一年里，我 们需要结合以往经验，有计划的 进行工作。 要以病人 为中心， 为病人 营造良好的修养 环境， 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理 者、教育者、 照料者和研究者角色。特制 订2020年护理工作 计 划:一、加 强护 士在职教育，提高 护理人员的专业素质1、强化相关知 识的学习掌握，定期 组织护 士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及 专业的培

9、训。如遇特殊疑 难情况，可通 过请医生授 课等形式更新知 识和技能。互相学 习促 进，并作 记录 。2、重点加 强对护 士的考核， 强化学习意识，护理部 计划以强化“三基”护理知识，护 理操作及 专科技能 训练为 主，由高年 资的护士轮流出题，增加考核力度， 讲究实效，不流 于形式，作 为个人考 评的客 观依据。3、做好低年 资护士的传，帮，带工作，使年 轻护理人员理论与实践相结合，掌握多 学科知 识 和能力。4、随着 护理水平与医 疗技术发展不平衡的 现状，有 计划的选送部分 护士外出学 习， 提高 护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新 护理知识。二、 护理安全是 护理管理的重点，安全工

10、作 长抓不懈安规操作，按章 办事，以质量求发展。强化科室质量管理意 识，强化每位护士的安全 服务意识，认 真做好消毒 灭菌工作。 严格无菌技 术操作，提升消毒隔离知 识新理念， 为防 控院感事故做出最大 贡献。将各 项规章制度落 实到实处，定期和不定期 检查，监督医学， 整理到位，并有 监督检查记录 。加强重点环节的风险 管理，如夜班、中班、 节假日等。 实 行排班及 弹性排班制，减少交接班的 频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年 轻护士和老 护 士值班，同时注意培养 护士独立值班时的慎独精神。1、不断强化护理安全教育，把安全 护理作为每周五 护士例会常 规主题之一，将工作 中的不安全因素及 时

11、提醒，并提出整改措施，以院内、外 护理差错为实 例讨论借鉴，使护 理人 员充分认识 差错因素、新情况、新特点，从中吸取教 训，使安全警 钟常鸣。2、将各项规章制度落 实到实处，定期和不定期 检查，监督医学，整理到位，并有 监 督检查记录 。护理部关系 这医院整体的形象，一名好的 护理人员需要不断加 强自身 专业素质，给每 个病人提供最 优质 的服 务。近几年，随着人 们生活水平的日益提高，我 们医疗卫生事 业逐步得到了有效的改善以 及受到各 级领导 的重视和大力的支持，使得我 们护理人 员对 自己的工作更加有信心。比如 我们开展了优质护 理服务以及健康教育的普及等等，就是我 们最好的见证。从而

12、反映了 护 理工作的重要作用和地位。 护士对人民的健康做出了 积极 贡献，因此也受到了社会的尊敬， 被誉为“白衣天使 ”。在这崭新的2020年，作 为一名护理人员，我也特地 为自己制 订了一 份护理工作 计划:1、继续加强学习，提高自身 专业素质。尤其是 对本科的一些常 见疾病的相关知 识作 进一步的深入学 习 ，以利于 临床实践的有效 应用。2、全力 协助护士长做好病区的有效管理，如 积极发放满意度 调查表，发现问题积 极 处理和改 进，带动病陪人参加公休座 谈会，鼓励他 们说 出自己的意 见和提出有效的建 议， 为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位 患者易于接受和理解。明确自己的 职责，使自己的 优质护理服务到位，以 “三好一满意”为 标准来要求自己，做到 让患者满意， 领导放心。3、严格遵守本科的各 项规 章制度，做到上班不 迟到，不早退。 积极参加科室内及院 内举 行的各种学 习活动。4、认真做好领导分配给我的各项工作和任 务。5、解放思想， 为科室的发展提建议和意见，竭尽所能 为科室创造更多的效益6、加 强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，