地产集团读书沙龙活动策划书

1、XX 控股（集团）有限公司读书沙龙活动策划书一、前言博恩·崔西：你的渴望是你能力唯一真正的渴望。罗伯特·清崎：关于未来的一切都是谎言，但最重要的是谎言会成真。安东尼·罗宾：大部分的人都高估自己一年做到的事情,但是严重低估自己10 年能做的事情。读书，能放大我们的格局，让人生更有底蕴，让梦想不再遥远。读书让人谦卑，懂得仰望星空与敬畏未知，执着于求索，不断地充盈自己，接受新的挑战。读书对人成长的影响是潜移默化的， 也是巨大的，一本好书往往能改变人的一生。读书让人思考，拥有聪慧和独立的思想与个性， 遵循事物发展的客观规律，找到解决问题的方法。读书需要积累和分享。积累是一

2、种态度，博观而约取，厚积而薄发；分享是一种美德，知识因传播而美丽，读书因分享而快乐。一个企业的精神品格和文化素质，很大程度上取决于员工的阅读水平。 XX 集团一直致力于为员工创造健康丰富的人生， 倡导“积累改变人生， 行动改变结果，结果改变命运”的学习理念，员工读书热情高，求知意识强，争做知识型员工，在集团内部营造了良好的学习氛围。 XX 集团读书沙龙是经员工自发提议和组织的读书交流平台， 旨在通过员工思想的碰撞、 观点的交流， 促进员工共同成长，快速进步，找寻读书的乐趣与真谛。XX 集团读书沙龙是什么？读书沙龙定义： 针对客观材料加以讨论与分享的开放性、学习型组织。读：广泛吸收、用心总结思考

3、客观材料的过程。书：有主题、观点、系统的客观材料。沙龙：对话自我，对话他人，对话作者。对个人： 求知与求真，探索与整合，演讲与口才，成长与提升。对企业： 熔炼团队精神，凝聚学习共识，增强成员默契，提振发展信心。对大众：广播读书理念， 营造企业正能量， 宣扬集团文化， 倡导文明新风尚。以书会友，共享书香；润泽经典，积淀生命。XXXX 集团读书沙龙热忱欢迎您的加入！二、活动目的丰富集团员工的业余文化生活，搭建员工思想交流的平台，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围， 进一步推进学习型企业建设， 宣传集团企业文化， 促进员工全面发展，使多读书、读好书、好读书成为员工的自觉追求和生活乐趣。三、活动主题读

4、书·生活· XX三、活动组织为切实加强读书沙龙活动的组织实施， 充分调动员工的积极性， 将活动打造成集团的特色文化，特成立 XX 集团读书沙龙活动领导小组：组长： XXX副组长： XX 、XX 、 XX组员：集团重庆总部全体员工领导小组下设办公室，办公室设在集团行政管理中心， 负责活动的组织推广、监督实施等日常事务。四、活动安排（一）氛围营造集团重庆总部各职能部门要积极倡导乐读、多读的读书风尚， 培养广大员工健康、良好的阅读习惯，积极营造好学求知的读书氛围。1.集团行政管理中心在集团网站、微信公众号、 XX 报等内部宣传载体对读书沙龙活动予以宣传和推广；2.集团行政管理中心

5、根据员工阅读需求采购书橱及部分书籍， 设立集团重庆总部图书角，并充分利用员工的图书资源充实书橱， 同时建立健全相关阅读制度，拟定推荐阅读书籍目录；3.各职能部门要充分调动员工读书的积极性，围绕员工素质提升做好活动动员工作，保证读书沙龙活动顺利开展。（二）活动时间、地点集团读书沙龙活动每月举行一次，时间为月末周三16:00-17:30，地点在集团会议室（或外部书店读书角） 。（三）活动形式1.读书活动以员工自学为主，集中学习为辅；2.集中学习以员工读书心得宣讲、头脑风暴座谈会等形式交流；3.读书沙龙上，员工可就某本书读书心得、某个主题，甚至集团某个经营管理的问题自由发表观点和看法，畅所欲言，不拘

6、泥于形式，不走过场；4.为增加读书沙龙活动的趣味性， 活动可安排互动小游戏、 诗歌朗诵等节目；5.各职能部门要认真督促员工撰写读书心得，读书心得将择优推荐在XX报员工之窗栏目发表。（四） 2015 年活动计划本活动自 2015 年 6 月起开始试行， 各职能部门要认真贯彻执行， 提前谋划，精心准备，确保活动取得实效。具体活动计划如下：主题批次/ 日期时间地点宣讲人主题参与对象备注第一期董事长6月24日16:00-17:30书店读书角行管中心（待定）全体员工出席周三下午第二期7月22日16:00-17:30（待定）营销部（待定）全体员工周三下午集第三期团8月26日16:00-17:30（待定）成本采购部（待定）全体员工读周三下午书第四期沙9月23日16:00-17:30（待定）研发部（待定）全体员工龙周三下午活第五期动10月 21日16:00-17:30（待定）行管中心（待定）全体员工计周三下午划第六期11月 25日16:00-17:30（待