没有完美的个人,只有完美的团队

1、没有完美的个人，只有完美的团队没有完美的个人，只有完美的团队。这句话大家都耳熟能详，也 是老生常谈话题。何谓团队，就是相互融合取长补短，相互信任彼此 协助的工作态度。无论是在工作还是在赤裸裸的现实生活中，都围绕着团队而存 在，但凡时成功的企业或者是成功的个人都会把团队摆在首位。一个人如果缺乏团队意识，很难在工作岗位上体现自身价值。拥有完美的团队固然重要，但是，现在的工作岗位上大部分都时 80后和90后，团队中的每个成员都有自己的个性和做事习惯以及独 立的思维意识。只有科学的人员分配，和有效的沟通方式以及工作中 的磨合，充满使命感和归属感，进而产生一股强大的凝聚力。把每个 人的最大能力组合在一起

2、就是一支无坚不摧战无不胜的完美团队。比如，马云可谓是家喻户晓，最初马云开始创业时就带着七八个人小团 对，在自己的家里为创业基地。如今，马云是 IT行业的巨头，全球 的风云人物，马云的成功，靠的就是完美的团队，团队成员之间思想 统一目标一致。因此，有幸作为公司团队中的一员，应该时刻努力学 习努力工作不断提升自己的能力。当许多优秀的个人组合在一起，相 互帮助相互配合的时候，那整个团队的战斗里将会无限大。完美的团队非凡的意义，目标的导向作用，能够统一团队成员的 工作目标和工作方向。将公司的大目标当成自己奋斗目标， 将公司的 前进方向当成自己前进方向。能够增强公司的凝聚力，公司中的员工 只有凝聚在一起

3、，结成一股大绳，才能发挥出更强大力量。能激励员工奋勇向前，人都是有惰性的.通常情况下，能休息绝对不工作，能躺着 绝对不站着.当这些人在一个一般的团队中时，会以自我为中心，不喜 欢与人交流接触，从而降低团队的工作效率.但在一个优秀的团队中时 即使是最懒散的人也能够感受到来自周围的压力 ，会不自觉的产生动 力，力争向最优秀的同事学习，并以此来激励自己奋勇向前，不断提高。 具有约束的功能。团队之所以能产生一种约束能力，主要是通过团队内部的观念影响.一个优秀的团队，他们永远都会向着最优秀的目标发 起进攻，这就需要团队成员之间都要变的更优秀 .同时，那些缺乏团队 合作精神的员工会有一种约束感和紧迫感.他

4、们会变得积极主动，最大 限度的提升自己的才能。让自己快速融入到团队中去，只有融入到集体才更有生机和活 力。在职场中每个人只有融入到团队中去， 才能更好的完善自我和发 挥自我。将个人的利益与整体的利益统一，才能实现团队的高效运作， 工作起来才觉得心情舒畅，干劲十足。在职场中，我们随时都能看到 自己不足，看到别人优秀的地方，融入到团队中去，才能取长补短。工作其实就是一场游戏，你既然加入了这场游戏，就必须遵守游 戏的规则。如果你不遵守游戏的规则，工作就会陷入一种混乱的无序 状态中。想要在这场游戏中成为胜利者，就要加入到某个团队，与团 队一起共同面对。一个能力超长的人如果不依靠团队，就会变得平庸。 一个能力普通的人如果依靠团队，就会变得战无不胜。一个优秀的团 队，一定是一个团结一致，严格有序的团队。俗语说，一个和尚跳水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。这就时典型的团队意识淡薄，不懂的协同作战而导致的结局，相反， 如果一个公司没有一支完美的团队也会同样没水吃的残局。因此，完美团队对于任何行业都是无以伦比的， 领导的决策再正 确，再高超，没有完美团队去执行去完成都等于零。所以说，组建一 支高凝聚力的团队才能面对市场经济的残酷竞争， 才能适应优