下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、疑似预防接种异常反应如何进行鉴定一、申请(一)申请时限受种方、接种方、疫苗生产企业对预防接种异常反应调查诊 断结论有争议时,应在收到预防接种异常反应调查诊断结论之日 起60日内,向接种单位所在地设区的市级医学会提出预防接种 异常反应鉴定申请,提交预防接种异常反应鉴定所需的材料,预 交鉴定费。经调查诊断或鉴定,已确定为预防接种异常反应的,受种方 需进行伤残等级鉴定。脊灰疫苗相关病例的受种方应在出现麻痹 临床表现满1年后的1年内,其他预防接种异常反应的受种方应 在预防接种异常反应调查诊断或鉴定专家组判定其病情稳定后 (原则上为发病6个月后)的1年内,向接种单位所在地设区的市 级医学会申请预防接种异
2、常反应伤残等级鉴定。负责组织鉴定的医学会对符合受理条件的申请、委托,自受 理之日起5日内向申请人、委托人发送受理通知书,并通知相关 当事人。受种方、接种方、疫苗生产企业在接到通知后10日内 提交书面陈述、答辩及其他鉴定材料。受种方、接种方、疫苗生 产企业对市级医学会预防接种异常反应鉴定结论或伤残等级鉴 定结论不服的,可在收到首次鉴定书之日起15日内,向山东省 医学会申请再次鉴定。(二)材料预防接种异常反应鉴定材料应包括下列内容:1. 预防接种异常反应调查诊断结论;2受种者健康状况、知情同意告知以及医学建议等预防接种 有关记录;3与诊断治疗有关的门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、 化验单(检验报
3、告)、阪学影像检查资料、病理资料、护理记录等 病历资料;4. 疫苗接收、购进记录和储存温度记录等;5. 相关疫苗批次检验合格或者抽样检验报告,进口疫苗还应 由批发企业提供进口药品通关文件;6与预防接种异常反应鉴定有关的其他材料。受种方应当提供上述123.6所规定的材料;接种方应当提 供1.2.4.5.6所规定的材料;疫苗生产、批发企业应当提供4.5.6 所规定的材料。各方应当主动提供由自己保存或者掌握的与预防 接种异常反应鉴定有关的材料,否则承担相关责任。预防接种异常反应伤残等级鉴定材料应包括预防接种异常 反应调查诊断或鉴定结论以及上述2.3.6所规定的材料。同时,3 所规定的材料应是调查诊断
4、或鉴定专家组判定预防接种异常反 应病例病情稳定后的相关资料。负责组织鉴定的医学会因鉴定需要可以向医疗机构调取受 种者的病程记录、死亡病例讨论记录、会诊意见等病历资料。(二)不予受理的情形有下列情形之一的,医学会不予受理预防接种异常反应鉴定:1无预防接种异常反应调查诊断结论的或预防接种异常反 应调查诊断结论不明确的;2. 已向人民法院提起诉讼的(人民法院、检察院委托的除 外),或者已经人民法院调解达成协议或者判决的;3. 受种方、接种方、疫苗生产企业未按规定提交有关材料的;4提供的材料不真实或对鉴定材料有异议的;5.不缴纳鉴定费的;6省级卫生行政部门规定的其他情形。有本条1.2.3.4.6所规定
5、的情形之-的,医学会不予受理预防 接种异常反应伤残等级鉴定。不予受理鉴定的,页学会应当书面 说明理由。二、异常反应鉴定负责组织鉴定的医学会应在自收到各方预防接种异常反应 鉴定材料之日起45日内组织鉴定,并川具鉴定书,情况特殊的 可延长至90日o医学会应在预防接种异常反应鉴定7日前将鉴定时间、地 点、要求等通知受种方、接种方和疫苗生产企业。各方应当按照 通知的时间、地点和要求参加鉴定会。参加鉴定会的各方人数不 超过3人。任何-方当事人无故缺席、自行退席或拒绝参加鉴定 会的,不影响鉴定的正常进行。案件受理后,有影响鉴定继续进行的因素时,医学会可中止 鉴定程序,待影响因素消除后重新启动鉴定程序,中止时限不超 过3个月。若3个月后影响因素仍未消除,鉴定程序自动终止。 非医学会原因导致鉴定终止的,医学会扣除50%的鉴定费;抽取 鉴定专家后终止鉴定的,鉴定费不再退还。医学会应当在作出鉴定结论10日内将预防接种异常反应鉴 定书送达申请人,并报送所在地同级卫生行政部门和药品监督管 理部门。三、伤残等级鉴定伤残等级鉴定是预防接种异常反应鉴定工作的重要组成部 分。负责组织伤残等级鉴定的医学会应当自收到受种方有关材料 之日起45日内组织鉴定,出具预防接种异常反应伤残等级鉴定 书。负责鉴定的医学会应在预防接种异常反应伤残等级鉴定前7 ri内将鉴定时间、地点、要求
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河南推拿职业学院高职单招笔试职业适应性测验历年参考题库含答案解析
- 2026年江西应用科技学院高职单招笔试语文历年参考题库含答案解析
- 2026年江西冶金职业技术学院高职单招笔试综合素质历年参考题库含答案解析
- 行政岗笔试题库带答案
- 设备监理师题库带答案
- 软件开发技术实践:2026年计算机编程题库及参考答案
- 运作管理企业题库及答案
- 通管局三类人员继续教育考试题库带答案
- 酒店游泳池消毒设备安全试题库及答案
- 长春市2026年中级银行从业资格中级风险管理考试题库及参考答案
- 未来五年火电设备工程行业市场营销创新战略制定与实施分析研究报告
- 中国铁工投资建设集团有限公司招聘笔试题库2026
- 国企党委意识形态工作责任制度
- 2025~2026学年浙江省杭州市上城区杭州中学八年级上学期期中考试数学试卷
- 《深度学习与神经网络》全套教学课件
- T-ZZB 2708-2022 化妆品包装用玻璃瓶
- 村沟渠清淤施工方案
- (正式版)DB15∕T 3387-2024 《柠条单宁提取纯化 丙酮法》
- GB/T 3672.1-2025橡胶制品的公差第1部分:尺寸公差
- 煤矿立井沉降观测方案(3篇)
- 牦牛科学饲养管理课件
评论
0/150
提交评论