职业健康管理制度汇编()

1、农化集团职业健康安全管理制度（2012年版）重庆农药化工（集团）有限公司职业健康安全管理制度汇编（2012年 月试行）编制： 徐 勇审核：审批：目 录职业健康安全责任制度3职业危害告知制度29职业危害申报制度31职业健康安全教育培训管理制度34职业危害防护设施管理制度38劳动防护用品管理制度41职业危害因素日常监测和检测评价制度45职业健康监护档案管理制度47职业健康安全检查与奖惩制度51职业健康安全“三同时”管理制度54 职业健康安全责任制度1 范围本制度适用于公司各级人员和各部门的职业健康安全管理职责。2 职责2.1 基本原则2.1.1 公司职业健康安全工作实行各级行政首长负责制。公司法定

2、代表人是公司职业健康安全第一责任人。2.1.2 公司的各级领导人员和职能部门都应在各自的工作范围内，贯彻执行“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。对职业健康安全负责，同时向各自的行政首长负责。2.1.3 “职业健康，人人有责”。公司的每个员工必须认真履行各自的安全职责，做到“各有职守，各负其责”。2.2 各级人员的职业健康安全职责2.2.1董事长董事长是公司职业健康安全第一责任人，对公司的职业健康安全工作负全面的领导责任。2.2.1.1贯彻执行国家和上级的各项职业健康安全法律、法规、规程、制度、标准。 2.2.1.2建立、健全公司职业健康安全责任制。2.2.1.3保证公司职业健

3、康安全投入的有效实施。2.2.1.4督促、检查公司各级各部门的职业健康安全工作，及时消除生产职业健康安全事故隐患。2.2.1.5 批准、发布公司的职业健康安全管理制度、安全技术措施计划和长远规划。2.2.1.6 重视员工的劳动保护条件和公司的职业健康安全状况。2.2.1.7 主持召开职业卫生管理领导小组会议，及时分析、研究和解决有关职业健康安全的重大问题。2.2.1.8 督促、检查总经理履行职业健康安全职责情况。2.2.1.9 保证职业健康安全资金的投入。2.2.2 总经理总经理是公司职业健康安全主要负责人，对公司的职业健康安全工作负主要领导责任。2.2.2.1 认真贯彻执行国家和上级的各项职

4、业健康安全法律、法规、规程、制度、标准。2.2.2.2 负责组织建立、健全公司各项职业健康安全规章制度和操作规程。2.2.2.3 组织建立、健全公司职业健康安全组织和机构。根据实际情况，配备、充实专业人员，提高专业人员素质，稳定职业健康安全专业队伍。2.2.2.4 贯彻落实新、改、扩建项目和技术改进、技术引进项目的职业卫生设施“三同时”的方针。2.2.2.5 深入现场，了解掌握职业健康安全状况，组织开展职业健康安全技术研究工作，推广先进的职业健康安全技术和管理方法。2.2.2.6 负责审核重大职业健康安全事故应急救援预案。2.2.2.7 公司内部实行的各项承包以及与外单位的各项承包合同中，同时

5、要有职业健康安全管理要求和职业健康安全职责条款等内容，并认真检查、考核。2.2.2.8 实行职业健康安全责任目标管理，每年与各分厂（处室）安全责任人签订安全目标责任书时，把职业健康安全内容函括在内，与安全进行同步管理和考核。2.2.2.9 组织重大职业健康安全事故的处理工作。2.2.2.10 总经理外出时，应指定代理者负责。2.2.2.11 负责启动职业健康安全事故应急救援预案的命令。2.2.2.12 在提交公司年度和长远安全计划中，同时将职业健康安全作为主要计划项目之一。2.2.3 党委书记2.2.3.1 对公司职业健康安全负保证监督责任，贯彻执行党和国家以及各部委职业健康安全方针、政策、法

6、规、法律及各项职业健康安全管理制度。2.2.3.2 召开党委会时，要讨论研究公司在贯彻职业健康安全方针、政策的执行情况。2.2.3.3 教育全体党员在生产、经营过程中发挥先锋模范作用，不断改善工作环境和劳动条件，保证职业健康安全。2.2.3.4 负责职业健康安全的宣传、教育工作。2.2.3.5 确保安全管理机构设置及安全管理人员的配置。2.2.4 工会主席2.2.4.1 部署安排工会系统向员工宣传职业健康安全方针、政策、法律、法规及公司内职业健康安全管理制度。2.2.4.2 组织开展和参与多种形式的职业健康安全知识竞赛活动，教育员工遵守职业健康安全条例、标准、规程、制度、规定等。2.2.4.3

7、 教育员工积极参加职业健康安全活动，树立“职业健康，人人有责”的思想，认真履行员工的职业健康安全职责。2.2.4.4 监督职能部门认真履行职业健康安全职责，维护员工的职业健康安全权益。2.2.4.5 在组织开展劳动竞赛、班级建设评比时应将职业健康安全工作纳入重要考核指标。2.2.4.6 参加公司的职业健康安全大检查，督促行政积极整改重大的职业健康安全隐患。2.2.4.7 参加重大的职业健康安全事故的调查、分析和处理。2.2.4.7 协助行政抓好职业健康安全管理工作和员工的劳动保护工作。2.2.5 生产副总经理(分管职业健康安全工作)职业健康安全管理的主要负责人，在分管的部门、业务范围内，对其职

8、业健康安全负责。2.2.5.1 对分管的生产、辅助分厂(处室)及生产系统各职能部门的职业健康安全工作负具体的领导责任。2.2.5.2 认真贯彻执行国家和上级的各项职业健康安全法律、法规、规程、制度、标准。2.2.5.3 组织召开职业健康安全的专题会议，及时了解、掌握生产中的职业健康安全情况，解决生产过程中的有关问题和隐患。对重大职业健康安全隐患及时提交董事会或总经理办公会研究解决。2.2.5.4 组织公司重大的职业健康安全宣传教育活动，推行健康安全法律、法规、规程、制度、标准的施行。2.2.5.5 参加政府部门组织的职业健康安全培训，及时了解掌握国家的职业健康安全法律、法规、标准和规定等政策。

9、2.2.5.6 组织开展职业健康安全检查，对查出的隐患及时落实整改措施。2.2.5.7 参加重大职业健康安全事故的调查分析和处理。2.2.5.8 领导公司职业健康安全管理工作，定期听取、检查、支持其工作，抓好职业健康安全和职业病预防工作。2.2.5.7 组织开展职业健康安全应急救援预案的编制、演练和评审工作。2.2.5.7 检查督促职能部门落实新、改、扩建项目和技术改进、技术引进项目的职业卫生设施“三同时”工作。2.2.6 总工程师 在总经理的领导下，对司属职业健康安全技术工作全面负责。2.2.6.1 组织制定、修订和审核本公司职业健康安全管理制度、安全技术规程，组织编制职业健康安全技术措施及

10、职业健康危害控制措施的计划、方案及职业健康安全技术长远规划。2.2.6.2 协助总经理组织职业健康安全技术研究工作，负责解决疑难或重大职业健康安全技术问题，推广和采用先进的职业健康安全技术和职业健康安全防护装置。2.2.6.3 审批重大工艺处理、检修、施工职业健康安全技术方案，审查引进技术(设备)和开发新产品中的职业健康安全技术问题。2.2.6.4 组织职业健康安全重大事故的技术分析工作，参与审核职业健康安全事故应急救援预案。2.2.6.5 严格贯彻职业健康安全“三同时”的原则，组织对生产的新建、改建、扩建技术项目和技术改进、技术引进项目的职业健康安全技术措施的审查工作。2.2.7 营销副总经

11、理负责分管的部门、业务范围内的职业健康安全工作。2.2.7.1 对分管的供、销、储、运等工作中涉及职业健康安全内容的，承担相应的领导责任。2.2.7.2 检查督促供、销部门所采购的物料、销售的产品、危险化学品的运输和贮存，要符合职业健康安全的要求，严格把关，预防职业健康安全事故的发生。2.2.8 财务总监对司属范围内，职业健康安全所必需的资金投入，承担相应的领导责任。2.2.8.1 组织落实职业健康安全所必需的资金投入计划，确保资金投入。2.2.8.2 检查督促公司财务部门对职业健康安全资金投入是否按计划实施。2.2.9分厂厂长、处室(主任、处长)分厂厂长、处室(主任、处长)是该单位职业健康安

12、全的第一责任人，对本单位的职业健康安全负全面责任。2.2.9.1 认真贯彻执行各级职业健康安全、劳动保护的各项法律、法规、规程、制度和标准。2.2.9.2 组织制订、修订本单位的职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度。2.2.9.3 组织编制本单位的职业健康安全技术措施、职业健康危害控制措施、事故处置预案，经公司批准后，组织实施。2.2.9.4 负责组织对新员工及调岗员工的分厂级职业健康安全教育并督促检查工段、班组级职业健康安全教育，负责对所属员工进行经常性职业健康安全意识、防护技术、防护品使用技能教育，并定期组织考核。2.2.9.5 组织进行分厂级定期、不定期的职业健康安全检查，发现隐患

13、，及时整改，本单位无力整改的，要采取临时应急安全措施，并及时向公司主管副总经理和有关职能部门作出书面报告。2.2.9.6 组织开展职业健康安全宣传、知识竞赛等活动，总结交流职业健康安全经验、教训。2.2.9.7 发生职业健康安全事故，及时赶赴现场参加救援；组织对本单位职业健康安全事故的调查和处理，并按规定及时上报事故和处理结果。2.2.9.8 建立、健全职业健康安全管理制度和职能人员，并支持车间、工段、班组职能人员的相关工作。2.2.10 分厂副厂长、处室(副主任、副处长)分厂副厂长、处室(副主任、副处长)是该单位职业健康安全的主要责任人，在职责指定的工作范围内，对职业健康安全负责。2.2.1

14、0.1 认真贯彻执行各级职业健康安全、劳动保护的各项法律、法规、规程、制度和标准。2.2.10.2 协助分厂厂长组织制订、修订本单位的职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度。2.2.10.3 协助分厂厂长组织编制本单位的职业健康安全技术措施、事故处置预案。2.2.10.4 协助分厂厂长组织、参加对本单位职业健康安全事故的调查和处理。2.2.10.5 组织开展职业健康安全宣传、知识竞赛等活动，总结交流职业健康安全经验、教训。2.2.10.6 组织开展分厂级定期、不定期的健康安全检查，发现隐患，及时整改。2.2.10.7 督促指导分厂内的专(兼)职安全员开展职业健康安全方面工作。2.2.11

15、分厂（处室）专(兼)职安全员分厂（处室）专(兼)职安全员任职业健康安全员，负责实施公司和分厂布置的职业健康安全工作，协助本分厂、单位领导开展本单位的职业健康安全工作。2.2.11.1 贯彻执行各级职业健康安全的法律、法规、规程、制度、标准，并检查执行情况。2.2.11.2 参与拟订、修订本单位的职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，并监督检查执行情况。2.2.11.3 协助本单位领导编制职业健康安全计划和应急救援预案，并督促实施。2.2.11.4 参与本单位新建、改建、扩建工程项目设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。2.2.11.5 负责组织对新员工、调岗员工、实习培训人员及其

16、他外来人员进行分厂级职业健康安全教育和考核，监督检查工段、班组级职业健康安全教育和考核。2.2.11.6 协助单位领导坚持对全体员工进行经常性的职业健康安全意识、防护技术、防护品使用技能的教育，并进行定期考核。2.2.11.7 坚持深入现场进行职业健康安全检查，有权制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，及时报请单位领导，并提出处理意见。2.2.11.8 负责本单位职业健康安全设施、劳动防护用品和急救箱药品的检查和管理工作。督促并指导当班员工职业防护用品的穿戴和正确使用。2.2.11.9 负责本单位的职业健康安全事故的统计、上报管理，参加本单位的职业健康安全事故调查、分析，并提出防范措施。2.2

17、.11.10 制订本单位职业健康安全活动计划，及时布置活动内容，坚持开展定期的职业健康安全活动，并督促检查活动开展情况。2.2.11.11 负责对检查出的职业健康安全隐患进行整改；负责对工段、班组的职业健康安全工作进行指导和督促。2.2.12 各分厂工段长、值班长各分厂工段长、值班长在本单位领导指定的工作范围内，对本轮班中的职业健康安全负责。2.2.12.1 组织单位员工学习、贯彻各级有关职业健康安全的法律、法规、规程、制度、标准、规章制度、操作规程。2.2.12.2 负责对新员工、调岗员工、实习人员和其他外来人员进行车间(工段)级现场职业健康安全技术教育和考核。2.2.12.3 负责搞好本单

18、位职业健康安全工作，组织职业健康安全检（巡）查，及时纠正违规违章行为，发现隐患及时报告。2.2.12.3 定期组织职业健康安全防护设施检查，做好职业健康安全防护设施维护保养工作。2.2.12.4 发生事故应立即组织抢救，及时上报并保护好现场，组织并参加车间(工段) 职业健康安全事故的调查、分析；落实职业健康安全防范措施。2.2.12.5 认真组织搞好本车间(工段)的职业健康安全知识宣传和知识竞赛。2.2.13 班(组)长班(组)长对本班(组)的职业健康安全负责。2.2.13.1 组织员工学习、贯彻、执行各级职业健康安全规章制度、操作规程及本岗位安全操作法。2.2.13.2 负责班(组)级现场职

19、业健康安全宣传教育和考核。2.2.13.3 定期组织开展职业健康安全活动，支持职业健康安全员的工作。2.2.13.4 班前有职业健康安全讲话，班中有职业健康安全检查，交接班时有职业健康安全内容，班后有职业健康安全总结。2.2.13.5 检查岗位职业健康安全操作制度执行情况，做好职业防护设备和职业防护设施的巡回检查、维护保养工作，并作好记录。督促并指导当班员工职业防护用品的穿戴和正确使用。2.2.13.6 加强当班巡查，发现隐患要及时解决处理并作好记录，不能解决的要及时上报领导，同时采取有效控制措施；发生事故要立即组织抢救，及时报告，同时保护好现场。2.2.13.7 参加职业健康安全事故分析会，

20、落实防范措施。2.2.14 员工2.2.14.1 严格遵守各项职业健康安全规章制度，不违章作业并劝阻或制止他人违章作业；有权拒绝违章作业的指令，并及时向上级报告。2.2.14.2 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和职业健康安全设施、防护器具是否齐全完好，并穿戴好个人防护用品。2.2.14.3 精心操作，严格执行工艺规程和职业健康安全操作规程。2.2.14.4 知晓本岗位职业危害因素、防护措施，掌握简单的急救方法。2.2.14.5 按时巡回检查，维护保养职业健康安全设施、防护器具，发现异常缺陷及时消除或报告，并做好记录。2.2.14.6 积极参加职业健康安全宣传、教育培训活动，

21、努力学习职业健康安全技术知识和操作技能，主动提出改进和需求意见。2.2.14.7 熟练掌握并能正确使用个人劳动防护用品，妥善保管各种劳动防护用品。2.2.14.8 积极参加公司组织的职业健康体检。2.3 各职能部门的职业健康安全职责2.3.1 职业卫生管理领导小组职业卫生管理领导小组是公司职业健康安全的组织机构，对职业健康安全管理工作全面负责。2.3.1.1 贯彻执行国家职业健康安全、劳动保护的方针政策、法律法规。2.3.1.2 审核、审批职业健康安全年度工作计划和长远规划，以及职业危害控制措施方案。2.3.1.3 组织建立健全各项职业健康安全管理制度并监督各级组织贯彻实施。2.3.1.4 审

22、批重大职业健康安全技术措施计划，解决职业健康安全、劳动保护工作中存在的重大问题。2.3.1.5 开展对新建、改建、扩建和技术改造项目以及引进技术(设备)、开发新产品中的职业健康安全“三同时”审查工作。2.3.1.6 按职权范围组织开展对职业健康安全事故的调查、分析，并提出处理意见。协助上级有关部门对职业健康安全重特大事故的调查、分析及处理。2.3.1.7 负责对公司职业健康安全管理工作的监督检查。2.3.1.8 组织推广、应用职业健康安全现代化管理和技术。2.3.1.9 组织职业健康安全事故应急救援预案的编制、演练、总结、评审。2.3.2 卫生所卫生所是公司职业卫生管理领导小组常务办公室，负责

23、日常职业健康安全管理工作和传达职业卫生管理领导小组的工作布置和要求。2.3.2.1 贯彻执行国家和上级颁发的有关职业健康安全的法律、法规、标准、制度和规程。2.3.2.2 在公司总经理、主管副总经理和分管领导下，参加制订、修订、审查和健全职业健康安全管理制度和规程，并监督检查执行情况。2.3.2.3 组织编制、汇总、审查职业健康安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。2.3.2.4 负责对新进公司员工(包括参观学习、实习、代培、短期工、外包工等)进行公司级职业健康安全教育培训，并监督检查二、三级教育执行情况。组织定期的在岗员工职业健康安全教育培训并考核。2.3.2.5 加强职业健康监护工作。对

24、可能产生职业病的作业岗位按照国家相关法律法规开展上岗前、在岗期间、离岗后的职业性健康体检；并按相关法规，规范妥善处理体检结果。建立职业健康监护管理档案，并设专人管理。2.3.2.6 按照职业病危害因素分类目录、建设项目职业病危害评价规范设置尘、毒监测点。负责请法定监测机构对有毒有害作业点每一年进行一次监测，并按规范进行职业危害因素评价；监测结果和评价内容向职工们进行公示。2.3.2.7 负责新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转中职业健康安全防护工作。新建、改建、扩建、技术改造和技术引进可能产生职业病危害的项目，必须按照相关规定编制职业病危害防治专篇和进行职业病危害预评价、职

25、业病危害防护设施审查和验收、职业病危害控制效果评价，由卫生所报卫生、安全监督管理部门审查。2.3.2.8 按照作业场所职业危害申报管理办法、职业病危害因素分类目录和相关规定，由卫生所负责向政府相关部门及时、如实申报职业危害，并接受卫生、安全生产监督管理部门的监督管理。2.3.2.9 协助、督促生产分厂配备相应急救药品；严格急救站、救护车的管理，与公司的应急系统配合，执行公司有关安全救护的规定，确保工伤人员第一时间的有效救治。建立应急药品、急救器材的应急库存和应急外援的网络。2.3.2.10 组织职业健康安全事故的调查处理；提供职业病、工伤鉴定医学资料，协助人力资源处进行鉴定。2.3.2.11

26、组织开展职业健康安全宣传和知识竞赛活动，总结和推广职业健康安全的先进经验，提出奖惩意见。综合分析研究职业健康安全中的突出问题，及时向公司领导或有关部门提出改进意见。2.3.2.12 制定年度职业健康安全目标，年终对司属单位职业健康安全年度目标完成情况与安全工作进行同时考核，对职业健康安全先进单位和个人提出表彰意见。2.3.2.13 负责公司职业健康安全事故救援预案的编制；参与职业健康安全事故救援指挥工作。2.3.3 安全环保处安全环保处是公司安全环保管理的职能部门，同时也是职业健康安全管理的重要参与部门，公司对安全、环保、职业卫生实行“三位一体”化管理。2.3.3.1 贯彻执行国家和上级颁发的

27、有关职业健康安全的法律、法规、标准、制度和规程。2.3.3.2 在公司总经理、分管副总经理领导下，参加制订、修订、审查和健全职业健康安全管理制度、规程和劳动防护用品发放标准，并监督检查执行情况。2.3.2.3 参加编制、汇总、审查职业健康安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。2.3.2.6 组织公司安全检查时，必须包括职业健康安全检查内容，督促隐患及时整改。2.3.2.7 参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转职业健康安全防护工作。2.3.2.8 负责参加职业健康安全事故的调查、统计、上报、建档等管理工作；参加职业健康安全事故的调查处理；负责职业病、工伤的鉴定和上报工作

28、。2.3.2.9 组织开展安全宣传和知识竞赛活动时，内容须包括职业健康安全内容；总结和推广职业健康安全的先进经验，提出奖惩意见。综合分析研究职业健康安全中的突出问题，及时向公司领导或有关部门提出改进意见。2.3.2.10 制定年度安全目标时，必须包括职业健康安全目标，年终完成情况同步进行考核。对职业健康安全先进单位和个人提出表彰意见。2.3.2.11 公司化学事故应急救援预案与职业健康安全事故救援预案实行同步演习、同步指挥、同步总结。2.3.3 设备能源部门负责公司职业健康安全设备和设施的管理工作2.3.3.1 负责在设备改进时，同时确保职业危害降低或减少，在选购设备时将职业危害作为其中的主要

29、选购条件之一。2.3.3.2 负责司属范围，国家法律、法规要求职业危害因素报警装置的设置，正常使用和效验工作。2.3.3.3 监督检查分厂（单位）对重要职业健康安全设备和设施的日常维护保养管理工作。2.3.4 生产管理处负责重要职业健康安全设施的日常运行管理和职业健康安全事故应急救援工作2.3.4.1 组织实施生产作业过程中，必须贯彻“预防为主、防治结合”的方针，坚持“生产服从安全”的原则，在生产过程中遇有异常情况，要及时、妥善、果断处理一切不安全情况，严禁违章指挥，确保安全、均衡生产。2.3.4.2 参加编制和修订含有职业健康安全内容的岗位操作规程，并监督检查执行情况。2.3.4.3 参加职

30、业健康安全事故的调查、分析和处理。2.3.4.4 组织在制订开、停车方案时的职业健康安全检查工作。2.3.4.5 负责职业健康安全事故应急救援指挥工作。2.3.5 总工办负责新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进等项目职业健康安全“三同时”工作和职业健康安全技术引进推广工作。2.3.5.1 负责组织编制或修订含有职业健康安全内容的生产工艺规程，并监督检查执行情况。2.3.5.2 负责在进行生产技术工艺的革新、改造、挖潜和新产品开发生产（或试生产）的同时，提出职业健康安全技术措施保障，确保职业健康安全。2.3.5.3 制定长远发展规划时应包括职业健康安全技术措施计划以及改善劳动条件的项目。2.

31、3.5.4 参加职业健康安全事故的调查处理，并从技术上协助制订预防事故的措施。2.3.5.5 在进行新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进等项目时，将职业病防治措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，所需费用纳入建设项目工程预算。新建、改建、扩建、技术改造和技术引进可能产生职业病危害的项目，必须按照相关规定编制职业病危害防治专篇和进行职业病危害预评价、职业病危害防护设施审查和验收、职业病危害控制效果评价。经公司职业卫生管理领导小组审定后，交由卫生所报卫生、安全监督管理部门审查通过。2.3.6保卫处负责职业健康安全事故应急救援和业务管理范围内的应急救援设施管理、预案演练工作。2

32、.3.6.1 组织消防事故应急救援演习时，同步进行职业健康安全危害事故应急救援预案演习。2.3.6.2 组织检查业务管理范围内的应急救援设施是否完好。2.3.6.3 组织职业健康安全业务管理范围内的应急救护设施专业培训。2.3.6.4 参加职业健康安全事故的调查处理。2.3.7 人力资源处负责组织员工职业健康安全教育培训；职业病和职业禁忌员工岗位调整工作。2.3.7.1 负责组织安排新进公司员工进行入公司职业健康安全教育培训；未经教育或考试不合格者，不得分配其工作。2.3.7.2 负责组织来公司实习、培训、参观人员的入公司职业健康安全教育培训。2.3.7.3 参加对各级在岗人员的职业健康、安全

33、技术知识、技能的教育培训考核工作。2.3.7.4 负责贯彻执行化工有毒有害工种的有关规定和女工劳动保护的规定，并根据职业病防治法之规定；与员工订立劳动合同时，告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等。2.3.7.5 未参加职业健康体检人员不得签订劳动合同；有毒有害岗位人员离岗，未参加离岗职业体检，不得解除劳动合同。2.3.7.6 组织对职业病鉴定和职业病人待遇落实工作。2.3.7.7 参加职业健康安全事故的调查、处理工作。2.3.7.8 负责工伤保险申报参保工作。2.3.8 财务处负责职业健康安全资金投入计划及督促实施工作。2.3.8.1 编制年度职业健康安全资金投入计划，并严格

34、按计划安排实施，费用要专款专用，保障职业健康安全条件所必需的资金投入。2.3.8.2 保障参加工伤保险资金的落实和实施。2.3.9 供应处对采购的原材料、器材、器具、设备等符合职业健康安全要求负责。2.3.9.1 在采购原材料、器材、器具、设备时必须符合职业健康安全的要求，供应商必须符合国家规定资质，建立质量验收记录制度。2.3.9.2 对生产、试验、科研所需的新化学物品（包括国外进口），采购时必须了解其物理化学性质以及安全使用和储运等要求，并索取书面资料（如：危险化学品安全技术说明书）。2.3.9.3 负责职业健康安全安全技术措施项目所需设备、材料等的采购工作，保证及时供应。2.3.10 销

35、售处 对销售产品中涉及职业健康安全内容负责。2.3.10.1 销售危险化学品产品时，必须严格遵守危险化学品安全管理条例（2002年1月26日国务院令第344号）有关规定，并附有危险化学品安全技术说明书、安全标签和职业健康安全防护提示。2.3.10.2 销售危险化学品产品时要检查采购、运输单位的危险化学品经营、运输许可证，有证方可发售。2.3.10.3 销售危险化学品产品在职业健康安全方面有规定的，及时向主管副总经理或职能部门书面提出，及时更正和补充。2.3.11 物资管理处 对储运和贮存的物资产品中，涉及职业健康安全内容负责。2.3.11.1 了解储运、贮存物资特性，保证储运、贮存过程职业健康

36、安全。2.3.11.2 危害化学品库管员必须经过职业健康安全教育培训考试合格才能上岗。2.3.12 质检处 对司属范围内职业危害因素进行日常监测。2.3.12.1 对公司范围职业危害因素定期开展日常监测；监测结果报卫生所和安技环保处。2.3.12.2 职业危害因素监测设备和方法必须符合国家标准。2.3.12.3 加强监测人员职业防护，避免职业中毒事件发生。2.3.13 工会 对职业健康安全法律法规政策的宣传教育、督促员工职业健康安全的合法权益得以保障和职业健康安全制度、隐患整改措施的落实负责。2.3.13.1 协同行政宣传国家职业健康安全法律、政策及公司职业健康安全管理制度，监督和协助行政贯彻

37、各项劳动保护法律、规章、条例和规定。2.3.13.2 组织和健全群众劳动保护监督检查网络，协助开展班组职业健康安全活动，教育员工遵章守纪。2.3.13.3 监督检查行政劳动保护经费和劳动保护措施计划的落实，定期研究公司劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出有关劳动保护方面的意见和建议，提交职代会大会议程，作出相应决议。2.3.13.4 参加公司的职业健康安全检查，督促事故隐患的整改。2.3.13.5 监督有关部门按期实施安全技术措施计划和新建、扩建、改建项目的职业卫生“三同时”实施情况。2.3.13.6 会同有关部门组织职业健康安全知识竞赛、评比、总结和推广先进经验。2.3.13.7 参加职

38、业病危害事故的调查、处理，并协助查找事故原因，提出整改和防范措施。2.3.13.8 督促和协助行政执行国家有关劳动保护和女工保护条例的实施。第 28 页 共 65 页农化集团职业健康安全管理制度（2012年版）职业危害告知制度1范围本制度适用于公司对职业病危害告知的管理。2职责2.1卫生所负责对公司作业场所涉及的职业病危害因素、职业病危害因素的监测和评价结果向员工进行公示告知，并建立职业危害病因素告知档案。2.2安全环保处负责对外来人员进入公司作业场所涉及的职业病危害因素进行公司级告知。2.3人力资源处负责对新进员工进行职业病危害因素告知。2.4各分厂（单位）负责对本单位作业场所涉及的职业病危

39、害因素向员工进行告知。2.5各分厂（单位）负责对外来人员进入本单位作业场所涉及的职业病危害因素进行分厂级告知。3 管理内容和要求3.1 司属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。3.2 公司人力资源处在与新进员工签订劳动合同（含聘用）时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。3.3 公司卫生所负责对员工进行职业病预防和急救知识进行培训，让员工们掌握职业病预防和自救互救知识。3.4 公司应当在产生职业病危害岗位的醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职

40、业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。3.5 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。3.6 公司安技环保处、卫生所、人力资源处应定期或不定期的对各二级单位职业病危害告知情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。4报告与记录4.1职业病危害告知内容应形成记录或报告，以备查。 职业危害申报制度1 范围 本规定适用于公司所属各单位。2 职责2.1 卫生所负责职业病危害的日常申报管理和对新、改、扩建项目的职业病危害申报监督管理。2.2 项目主管部门负责新、改、扩建项目

41、的职业病危害申报及相关工作管理。3 管理内容及要求3.1 对存在法定职业病目录（职业病危害因素分类目录）所列的职业危害因素，公司每年应及时、如实将职业危害因素向安全监督管理部门进行申报，申报回执和结果在卫生所存档备查。申报时应当提交职业病危害项目申报表，申报内容包括：（1）用人单位的基本情况；（2）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（3）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（4）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；（5）职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（6）对接触职业危害因素从业的管理人员情况；（7）法律、法规和规章规定的其他资料。3.2 主管部门对新建、改建、扩

42、建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业病危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案，同时存档备查。3.3 主管部门对产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇，职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门审查备案。3.4 主管部门对建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可

43、投入生产和使用，同时存档备查。3.5 主管部门对职业病危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门审查备案，同时存档备查。3.6 主管部门对下列事项发生重大变化时，要向原申报机关申请变更：3.6.1 进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。3.6.2 因技术、工艺、设备或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺、设备或者材料发生变化之日起15日内进行申报。3.6 单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。3.7 单位终止生产经营

44、活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。4报告与记录4.1对职业危害申报及相关工作应形成记录或报告，以备查。职业健康安全教育培训管理制度1范围本制度适用于公司员工的职业健康安全教育培训的管理。2职责2.1卫生所负责组织公司级职业健康安全培训教育（一级）。2.2各分厂厂长（主任、处长）负责组织本单位安全员、工艺员、设备员和班组（工段）长，进行分厂（处室、单位）级职业健康安全培训教育（二级）。2.3各班组（工段）长负责组织班组（工段）员工，进行班组（工段）级职业健康安全培训教育（三级）。3 管理内容和要求3.1职业健康安全教育培训的对象及分级3.1.1职业健康安

45、全教育培训分为新上岗、在岗期间、转岗时、复工时的从业人员和外来人员培训教育及考核；主要负责人、职业健康安全管理人员的职业健康安全培训。3.1.2职业健康安全培训教育分公司级（一级）、分厂（处室、单位）级（二级）、班组级（三级）。3.2.3 职业健康安全各级培训内容：公司级培训内容包括：（1）有关职业健康安全法律、法规、规章制度；（2）职业健康安全和职业卫生基本知识；（3）公司作业场所职业危害吿知及防护措施；（4）有关职业健康安全事故案例；（5）其他需要培训的内容。分厂级培训内容包括；（1）本分厂（处室、单位）职业健康安全特点；（2）本单位职业健康安全规章制度和操作规程；（3）分厂（处室、单位）

46、作业场所存在的职业危害及防护措施；（4）典型的职业健康安全事故案例及事故应急措施等；（5）其他需要培训的内容。班组级培训内容包括：（1）本岗位的职业健康安全规章制度和操作规程；（2）本岗位的存在的职业危害及防护措施；简单的自救互救知识。（3）职业健康安全防护装置、防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法；（4）岗位职业健康安全事故案例及预防措施；（5）其他需要培训的内容。3.2.4新上岗从业人员必须通过公司、分厂（处室、单位）、班组（车间、工段）三级安全教育培训，并考试合格。3.2.5在岗期间员工必须通过公司级年度职业健康安全教育再培训，并考试合格。3.2.6转岗从业人员在相应调动范围内，进

47、行相应的公司、分厂（处室、单位）、班组（车间、工段）三级安全教育培训，并考试合格。3.2.7复工时的从业人员必须通过分厂（处室、单位）、班组（车间、工段）安全教育培训，并考试合格。3.2.8进入公司外来人员（施工、实习、参观、学习、联系工作），由业务部门组织进行相应级的职业健康安全告知及注意事项培训。3.2.9公司员工因工作须要在本分厂（处室、单位）内从一个岗位调入另一个岗位，要进行三级安全培训。3.2.10 职业健康安全培训时间符合相关法律法规的要求。4报告与记录4.1卫生所应作好公司员工教育培训记录，并建立公司级人员教育培训台帐。4.2 各分厂（单位）应作好本单位员工教育培训记录，并建立分

48、厂级教育培训台帐，并指导、督促工段（班组）作好班组级员工教育培训记录。4.3卫生所应对各分厂（单位）的教育培训记录和台帐进行不定期检查。职业危害防护设施管理制度1范围本制度适用于公司生产场所职业危害防护设施的管理。2职责2.1设备能源处负责除毒、除尘、降温、降噪、通风等职业危害防护设备、设施，有毒有害物质的监控和报警装置管理，并建立相应的台账和记录。2.2安全环保处负责个体防护用品；保卫处负责应急救援设施；卫生所负责现场急救药品、职业危害因素告知的管理。建立相应的台账和记录，并对职业危害防护设施的管理和使用情况进行监督检查。2.3生产管理处负责职业危害防护设施的检维修管理。2.4分厂（单位）负

49、责本单位职业危害防护设施的日常检查、维护保养，并建立相应的台帐和记录。3 管理内容和要求3.1生产现场必须按照有关规定配置相应的职业危害防护设施。职业危害防护设施做到“谁使用、谁管理，及属地管理”原则，应有专人管理，建立档案，定期检查、维护保养，并纳入生产设施检修计划。3.2职业危害防护设施不得随意拆除、挪用或者弃置不用，因检修拆除的，应在检修完毕后立即恢复。3.3分厂（单位）应对职业危害防护设施进行日常检查、维护保养，每月至少检查一次。发现职业危害防护设施损坏或不能正常使用时，应及时处理并根据实际情况报告主管部门进行检维修，确保其处于正常状态。3.4生产管理处根据分厂（单位）的检维修报告制定

50、检维修计划，组织实施、验收。3.5设备能源处应建立职业危害防护设备、设施台帐，定期组织对职业危害防护设施进行检查，并作好记录。3.6安技环保处定期对职业危害防护设施管理情况进行监督检查，纳入季度或年度检查考核范围。3.7凡经改造或新安装的职业危害防护设施必须经验收或试验合格后，方可投入使用。4 附则4.1 职业危害防护设施是指，包括除毒、除尘、降温、降噪、通风、应急救护、个体防护用品、警示标志（包括职业危害的标识、职业危害告知牌）、监控报警装置（有毒有害物质的）等九大类设备、设施和用品。5报告与记录5.1 相关部门（单位）应建立职业危害设备、设施台帐和记录，以备查。劳动防护用品管理制度1范围本

51、制度适用于公司对劳动防护用品的管理。2职责2.1安全环保处负责公司劳保用品发放种类、发放方式、发放年限、采购数量统计、计划下达和监督使用管理。其中，职业病防护用品计划由卫生所下达和管理；消防救援防护用品计划由保卫处下达和管理。2.2 物资管理处负责公司劳动防护用品的贮存和发放。2.3 供应处负责公司劳动防护用品的采购。2.4各单位负责本单位劳动防护用品的领取、发放及使用管理。3 管理内容和要求3.1分类劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。公司劳动防护用品主要种类有：安全帽、安全带、安全网、防毒口罩、防尘口罩、防护面罩、

52、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、特种手套、布手套、线手套、防护服（布服、帽，防酸服、帽，白布服）、防护鞋（皮鞋、绝缘皮鞋、绝缘胶鞋、绝缘统鞋）、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫和绝缘台等。3.2 采购3.2.1 公司劳动防护用品由供应处统一采购管理，任何单位不得自行采购劳动防护用品。3.2.2 职业病防护用品、消防救援防护用品必须向有资质的单位采购，资质证明复印件送卫生所、保卫处存档备查。3.3 发放3.3.1发放标准根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国消防法、劳保防护用品选用规则（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，结合公司

53、实际情况，建立劳动保护用品领用登记卡制度，并制订劳动防护用品发放标准。3.3.3发放原则3.3.3.1公司向员工提供符合国家规定的劳保用品，各单位不得以货币或其它物品替代应当配发的劳保用品发给员工，员工不得将配发给个人的劳动防护用品变卖、转赠。3.3.3.2新进公司员工必须经三级安全教育，按单位分配的工种、岗位，建立劳动保护用品个人卡片后，发放防护用品。3.3.3.3公司内部调动工种的员工，一律按现有分配的新工种、岗位的标准发放防护用品。3.3.3.4凡从事多工种员工，原则上均按其每年工作时间较长的工种发放所需的防护用品。3.3.3.5 因生产、工程、安全所需发放标准以外的防护用品，各分厂报主

54、管部门和主管领导审批后，方能发放。3.4劳动防护用品使用要求3.4.1劳动防护用品是员工劳动防护的有效措施，员工必须妥善保管。3.4.2凡上班工作员工，必须正确穿戴和使用好劳动防护用品。单位应要求员工按照劳动保护用品使用规定和防护要求正确使用劳动防护用品。3.4.3各单位按工种、岗位建立个人劳动防护用品发放卡，工种变动或自然减员要及时向安全环保处提供更改名单。3.4.4安全带、安全绳、安全网用前要仔细检查，用后要妥善保管，防止潮湿、霉烂、腐蚀等后强度下降。每年要进行一次强度试验。使用期满3年的应强制报废。3.4.5绝缘手套、胶鞋、绝缘棒、绝缘垫、绝缘台等常用电气绝缘工具要定点、专人保管。3.4.6常用电气绝缘工具要按公司制订的有关规定定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。3.4.7防毒口罩、防尘口罩、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器的管理及使用要求按照公司相关规定执行。4报告与记录4.1安全环保处应建立公司劳动防护用品发放台账；卫生所应建立职业病防护用品发放台账；保卫处应建立消防救援防护用品台账。4.2 各单位应建立本单位劳保用品领取、发放台账和记录。职业危害因素日常监测和检测评价制度1范围本制度适用于公司对生产作业场所职业危害因素