未签劳动合同劳动仲裁申请书

1、未签劳动合同劳动仲裁申请书未签劳动合同劳动仲裁申请书范本 申请人姓名： xxx 性别： x 出生年月： xx 年 x 月 x 日 民族： x住址：南京市鼓楼区山西南村室邮编：XXXXXXX电话：工作单位： xxxx 邮编： x 电话： x被申请人名称： xx住所地： 邮编： x法定代表人： xx 职务： xx 电话： xx请求事项：一. 依法裁决被申请人支付申请人20XX年9月的双被工资2750 元。二. 依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作 日延长劳动时间的加班工资，合计 2283 元。三. 依法裁决被申请人补缴申请人2008年 8月和 9月的社会劳动 保险费，基数为 136

2、9。申请人于20XX年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被 申请人口诉试用期为一个月，工资为900 元; 第二个月转正后一个月为 1200元。两班倒，一天 9个小时，一个月 3天休息，双 休日正常上班。直至第二个月 9 月 25 日为止，被申请人都没与 申请人签定书面劳动合同， 8月份工作日延长劳动时间共计 76.36 个小时，双休日加班 10日;9 月 1 日至 9月 25日工作日延长劳动 时间共计 31.36 个小时， 双休日加班 4日;法定假期中秋节 1 日; 被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据劳动合同法第八十二条规定 用人单位自用工之日起 超过一个月不满一年未与劳动者订

3、立书面劳动合同的，应当向劳 动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付 9 月份的双倍工 资 2750 元。根据江苏省工资支付条例第二十条规定 用人单位安排劳动 者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：（ 一） 工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一 百五十支付加点工资 ;（ 二 ） 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的， 按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资 ;（ 三 ） 在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百 支付加班工资 ;因此被申请人应该支付 8月1日至 9月25日的加班工资 2750元。 根据劳动法第七十二条规定 用人单位和劳动

4、者必须依法依 法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴 8 月和 9 月的社会劳动保险费，基数1369 。此致XX市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请人： xxxxx 年 xx 月 xx 日未签劳动合同劳动仲裁申请书范本申诉人：xxx男，汉族，19XX年XX月XX日出生，身份证号：住住址：XX市XX区通讯方式：代理人：xx xx律师事务所律师电话：被诉人：XX建设劳务有限公司（劳务派遣单位） 法定代表人： XX 职务：总经理住所地：XX市XX区通讯方式：被诉人：XXXX建设工程有限公司（用工单位） 法定代表人： XX 职务：总经理住所地：XX市XX区电话：申请事项：1 、请求裁决被诉人支付

5、申诉人 9 级工伤伤残补偿金合计人民币 52362 元。2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费 7000元（司法鉴定书确认 ）3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助 费 2520 元。3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年 2月 26日开始参保至今的社会保险费 （ 包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、 失业保险 ） 。4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动 合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11 月的工资赔偿共计 22000 元的赔偿。5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000 元（ 解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资

6、给劳动者 , 不足六个月的按半 个月工资予以补充 ） 。6、请求裁决被诉人支付申诉人 2009年 2月致 2009年 11月的加 班工资 24000 元 事实与理由：2008年2月XXX应聘到XXXX建设劳务有限公司，职位为电焊工， 月基本工资为 2000 元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合 同, 入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购 买职工基本社保。2009年3月XX被XXXX建设劳务有限公司劳务 派遣到XXXX建设工程有限公司的项目工地上工作，2009年11月14日在工作过程中从高约 4米处跌落致左足受伤， 送XX第一 骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和

7、社会保 障行政部门认定为工伤，2010年6月8日被XX市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字 2457号）评定为工伤伤残 9级。 2010 年 5月 3 日经XX西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人XXX后续医疗费用还需人民币 7000 元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相 应的法律责任：1、依据工伤保险条例第十七条、第三十五条和XX 省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见的规定被诉人应当 支付给申诉人 52362 元的工伤伤残补助金 （其中含：一次性伤残 补助金本人工资 8 个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补 助金 16 个月 ）。2、依据中华人民共和国劳动合同法 第八十二条的规定和 中 华

8、人民共和国劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位不 与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳 动者支付本人工资标准 2 倍的工资 , 申诉人依法应当获得 22000 元的赔偿 （即 11 月的工资赔偿 ）。3、依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六 条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六 个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两 个半的工资补偿共计 5000 元。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会 依法支持申诉人的主张。此致XX市劳动仲裁委员会申诉人： X

9、XX20XX年XX月XX日附： 1、劳动争议仲裁申请书副本2份2、证据清单一份未签劳动合同劳动仲裁申请书范本申请人：xxx男，汉族，1XXX年 XX月 XX日出生，现住 XXX市 XXX区 XXX路 XXX 号。联系电话： XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路 XXX号。电 话： XXX。法定代表人： XXX 职务： XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资 2600元*2） 。二、裁决被诉人向申请人支付 2008年 6月至 2010年 6月加班费 共 54455.15 元，其中： 1 、延时工作时间加班费 1867

10、0.34 元及 25%的经济补偿金 4667.58 元 ;2 休息日加班费 24893.79 元及 25% 的经济补偿金 6223.44 元; 。以上二项合计：XXX元。事实与理由：申请人于 1995 年 10 月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007 年 12 月 28日，双方签订了无固定期限劳动合同， 约定申请 人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为 700元，每日工作 8 小时、每周工作 5 天。但事实上，被申请人要求我除每 周正常工作 5 天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星 期六、日 3天以上 （公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲 裁庭要求被申请人提供我的

11、2008年 6月至 2010年 6月间的考勤 记录） 。另外，休息日也是随时出车加班，我早上 6时 30分出车 接送公司员工上班，直到 18 时 10 分接公司员工下班，送完员工 需要到 20 时，除去中午吃饭和休息时间 1 个小时、平均每日延 长工作 3 个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加 班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班， 但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按 规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我 的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940 元（2008 年 7 月 1日双方协商将我的合同工资变更为 940 元） 为基数计算， 2008年 6月至 2010年 6月间，被申请人拖欠我延 时工作时间加班费 18670.34 元 （940 元倍 *3 个小时 *4 周*12 个月*2 年） 未付、拖欠我休息日工作时间加班费 24893.79 元（940 元 /21.75*2 倍*8 个小时 *3 天*12 个月 *2 年） 未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均 予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同 法的规定，根据