职业卫生培训计划书

1、职业卫生培训计划书卫生安全问题是很多行业最重要的问题，下面就是小编为您收 集整理的职业卫生培训计划书的相关文章，希望可以帮到您，如果 你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！为做好职业病防治工作，促进本公司经济发展，使生产作业环 境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根 据中华人民共和国职业病防治法，经公司职业卫生工作领导小 组工作会研究，制定本公司201X年度职业卫生培训计划。通过职业卫生培训，进一步促使全体人员切实提高职业卫生安 全意识，为构建文明标准化单位创造良好的职业卫生氛围。熟悉、 了解中华人民共和国职业病防治法等法律法规，坚持以人为本 的观念，提高全体职工的职业危害

2、意识和技能，夯实公司职业危害 防治基础，减少职工职业危害病发生，开创职业危害防治新局面， 创造最佳社会效益，促进社会持续和谐发展。1、各级生产管理人员；2、聘任在岗的生产技术人员；3、各类特殊工种和岗位人员；4、急需培训的生产工作骨干人员;5、全体从业人员。1、中华人民共和国职业病防治法、等法律法规。2、企业的职业卫生安全方针、和设备操作规程等，从业人员的权利和义务。3、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训。4、个人防护、避灾、自救方法，事故现场应急避险和紧急处置。5、职业有害因素对健康的危害及防护措施。6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，职业病的治疗。7、突发公共安全事件的紧急救援

3、。8、典型的事故案例的安全分析。开展多种渠道、多种形式的职业卫生培训。职业卫生培训形式 要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、 感兴趣的、易于接受的方式。针对公司的具体情况，安全教育的形 式主要有以下几个方面：1、会议形式。主要有：职业卫生知识讲座、座谈会、报告会、 先进经验交流会、事故教训现场会等。2、张挂形式。主要有：职业卫生宣传横幅、标语、标志、图片、 宣传栏等。3、音像制品。主要有：职业卫生教育光碟、职业卫生讲座录象等。生培训工作提出如下指导意见:深入贯彻落实科学发展观，牢固树立健康发展的理念，以实现 劳动者体而劳动为目标，以强化事先预防为原则，进一步加强和改 进

4、职业卫生培训工作，逐步建立完善本市职业卫生培训管理体制， 使培训总量、培训结构与经济社会发展和职业危害防治需求相适应。 通过教育培训，进一步提高用人单位管理人员的职业病防治意识和 管理水平，进一步提升劳动者自我防护意识和自我保护能力。（一）用人单位应建立职业卫生培训管理制度，明确负责职业 卫生培训的管理机构和管理人员，并结合实际提出木单位职业卫生 培训的具体要求。职业卫生培训应当与安全生产培训同时计划、布 置、检查、总结、评比。（二）用人单位应在每年年初制定培训计划，明确培训对象、 培训时间、培训地点、培训内容等，并保证培训经费。（三）用人单位主要负责人应在任职之日起60日内，职业卫生 管理人

5、员在上岗之日起30日内，劳动者在上岗之前10日内接受职 业卫生培训。（四）用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应 当接受安全生产监督管理部门组织的培训或职业卫生培训机构组织 的培训，有关要求详见北京市安全生产监督管理局关于加强职业 卫生培训工作的通知（京安监发（20xx） 26号）。劳动者的职业卫生培训由用人单位自行组织。（五）用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的培训内容和 培训课时，应当严格按照北京市用人单位主要负责人和职业卫生 管理人员培训大纲（附件）的要求实施。（六）用人单位主要负责人和职业卫生管理人员接受培训考核, 考核合格者由培训单位颁发北京市安全生产监督管理局统一印制的 培训证

6、书。（七）培训证书有效期为3年。有效期届满前1个月，用人单 位主要负责人和职业卫生管理人员应当重新接受培训。用人单位主 要负责人和职业卫生管理人员工作单位发生变化的，培训证书在有 效期内的，仍然有效。（A）用人单位主要负责人和职业卫生管理人员取得培训合格 证后，还应于取证后第二年、第三年分别接受一次继续教育。继续 教育学时不得少于4学时，主要内容为国家、北京市最新职业卫生 法律、法规、规章、标准及职业病典型案例等。（九）对有下列情形之一的劳动者应进行职业卫生培训，培训 合格后方可上岗作业：上岗前；在岗期间；转岗、离岗后6 个月重新从事接触职业病危害因素的劳动者；采用新技术、新设 备、新工艺，且

7、产生新的职业病危害因素的。符合的，应当在情况发生前1个月内进行培训；符合 的，应当每年进行1次培训。（十）劳动者的培训内容应当包括下列主要内容：国家职业卫 生法律法规、规章；木单位职业卫生管理制度；职业病预防基础知 识；木岗位职业危害因素及其防护措施；个人职业病防护用品的使 用方法；劳动者所享有的职业病防护的权利、义务等；典型职业病 危害事故案例等。（十一）对劳动者的培训学时应当满足下列要求：上岗前和 转岗、离岗后6个月重新上岗的，培训为12学时；在岗期间培训 为每年度8学时；采用新技术、新设备、新工艺的，培训为4学 时。（十二）用人单位应当建立劳动者职业卫生培训档案。主要包 括培训记录（内含培训时间、地点、授课人、授课内容、参加人员 名单及签字等）、考试试卷及照片等。（十三）各区县安全生产监督管理部门应当对用人单位的职业 卫生培训情况进行监督检查，检查内容包括培训制度、年度培 训计划、培训管理档案的制定和实施的情况；培训经费投入和使 用的情况；主要负责人、职业卫生管理人员接受培训、持证上岗 情况和参加继续教育情况；劳动者接受培训的情况；法律法规 规定的其他内容。（十四）各区县安全生产监督管理部门应当加大对用人单位职 业卫生培训工作的监督检查力度，发现