2021工程师个人工作总结5篇_1

1、2021工程师个人工作总结5篇工程师个人工作总结一 这一年我的工作主要有两个方面， 一是：确保实验站安全可靠的运行，完善了实验操作及工装，扩大了实验站的功能，培养了接班人。做了一些研究性实验。 实验站存在很多问题，这是大家共知的，我的大部分工作就是如何解决主要问题，忽略哪些次要问题，使实验数据相对准确的前提下完成各种实验，在大量的实验过程中摸索总结如何调试测量系统精度，怎样筛选实验数据的真伪，拿堵转实验为例，用不用连接传感器堵转，什么电压下堵转，怎样看堵转数据的准确性，等等。这都是都要求操作人员深入了解实验系统各个设备的原理，现在可以说可以复制一个实验站了。 搞清楚各个实验界面之间的直接联系和

2、间接联系，有些实验不能在实验界面下完成，怎样手动完成，比如高压电机启动，直流电阻的测量。实验工装的安装怎样更简洁，可靠，编码器的固定和拆卸，这个得重点强调，因为很多人都搞过，施行证实我们现在搞的最经用，稳定可靠。 就实验电机而言现试验站可以做，永磁电机对托永磁电机，永磁电机对托异步电机，异步电机对托异步电机，异步电机对托永磁电机，以上对拖实验陪试和被试电机可以在一定的电压等级，功率等级变幻。后3种都是我们长期实验过程中总结扩大的。 现在可以独立做实验了，通过我出差时就可以看出，一些常见的问题，也能调试好。 在现有实验设备基础上，不同电压下工频直起永磁电机启动电流波形，永磁电机的反电动势波形，高

3、压变频永磁电机启动波形低压侧。市场常用的软起动器启动原理、节电器的原理 二是：测量电机现场数据，先后去过去，_各个砖瓦厂等。 现场的状况有时比较繁琐，有很多未知的问题，都能够发现问题并独立解决。力求把现场使用工况搞的一清二楚。对比现场状况搞清楚了异步电机和永磁电机优缺点，永磁电机节电为什么节电，都节在什么地方。通用变频器是不合适永磁电机，变频器节能改造和永磁电机节能改造的异同，变频器的针对永磁电机的控制策略等。 其它：车间的电气设备也常常维护，尤其是电机实验设备像电机匝间实验仪和耐压实验仪出现问题时，都找我。其它床子的电气问题我常常过问，并提出我发现的问题怎样修复。 最后：我是一名技术人员，在

4、专业知识上，毫不模糊。但是我也有一些问题，对一些事情太较真儿，导致同事关系有点僵。以后工作中领导该批评就批评。 我来公司时领导给我说是把实验站安全可靠的运行起来，一年过去了现在基本上达到要求。 过去的20_对我个人既有失去也有所获，我要求20_年我工作上有挑战。我绝不安逸于现状。 工程师个人工作总结二 回忆一年来的工作，在公司领导的带领下、各位同事的协助下、各部门之间的配合下，严格要求自己，按照公司的制度要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作状况进行总结。 一20_年完成的主要工作 1、完成制定院的移交，收集电

5、气所有制定资料提供于制定院，正式开展与制定院的各项工作，将制定工作推向正常流程。 2、与制定院沟通、现场查看开闭所、变电所凹凸压设备排列布置平面图。与制定院专业人员交流制定看法，完成开闭所、变电所出图。 3、配合电力安装公司皮革馆凹凸压设备安装完成工作。 4、配合各施工单位完成皮革馆项目各个楼层强弱电电缆敷设，各楼层强电井动力箱位置排列和各楼层区域供电电源计量敷设到每个商铺及通讯、网络、监控位置。 5、完成精品商务楼变电所初步制定和统计后期工程用电量状况。 二20_年完成的主要工作 1、配合总包监理消防等有关验收单位对皮革城达到合格工程，并且把电气设备移交给运营部。 2、做好木雕文化广场工程电

6、气图审工作，发现有疑问的地方及时联系制定院确认，确认后第一时间反馈给施工单位，同时配合土建水暖工程师的工作。 3、精品商务楼配变所工程安装程序及安全工作跟踪直到_月_日送电运行，已完成空调机房电气设备正常运行。 三、存在的不够及改善措施 1、沟通能力还应强化，没有充分利用资源。 2、专业面狭窄，作为一名电气工程师，应该是一专多能的，这样才符合公司发展的需求。在以后的工作过程中，强化其他专业的学习，从而提升自己的业务、技术水平，时时严格要求自己，注重自身发展和进步，做到谨小慎微。 3、关于工作过程中的前瞻性、计划性不够强，在以后工作中提升自己关于会发生问题工作的预见性，尽量不出问题，当碰到问题时

7、能做到有条不紊的处理。 明年会是更忙碌的一年，接下来的工作中我将紧密围绕在公司的总体计划纲领下，切实可行的完成自己的工作，更加努力，更求进步，使自己的工作能力有更大的提升，做一名合格的_员工，争取为公司创造更大的效益，在明年更好地完成工作。 工程师个人工作总结三 时光匆匆，转眼之间已经毕业三年了。在_公司工作也已经有二年多的时间了，由于工作的需求和提升自己的技术水平，我进入_配电设备有限公司技术部学习和工作。在_公司工作至今两年多，已经成长为一名合格的电气工程师。 一、成长过程 刚进公司时，必需去电气车间实习。期间主要是熟悉产品，为以后的制定打基础。实习结束后，我正式进入技术部工作。 1、刚开

8、始时，主要负责制定小箱、pgl、ggd、一些比较标准的_gn361512等一些小订单，通常数量在几台，或者产值不超过10万的订单。这段时间跟着总工和老工程师学习，晚上培训专业技能和基础知识，然后在订单上检验学习成果。这段时间的学习和工作给我留下了深入的印象和影响； 2、随着经验的增长，开始做比较大套的gck、通常数量在几十台或上百台，产值通常超过五十万元，甚至百万元。主要功能单元有：计量柜、进线柜、电容补偿柜、馈电柜、市发电转换柜、联系柜； 3、开始做高压电缆分接箱dfw12和高/低压预装式电站ybpm，再到_gn15环网柜、kyn29a12中置柜以及比较复杂的plc和变频控制柜、直流屏gzd

9、w、信号屏；从简单到复杂；从小工程、小数量到大工程、多台大订单；随着制定工程的增多，经验的增长，关于各个柜型的系统原理图制定，二次控制接线图的制定，包括各种非标电机、风机、消防控制箱，以及各种双电源、多电源三合二、五合三系统能够熟练掌握，合理运用。 二、新产品开发及工艺改善 近几年由于经济增长缓慢，配电产品的市场需求量直线下降，各个配电设备生产厂家的竞争日趋激烈；公司在此期间严抓产品质量，优化制定方案，在确保质量的前提下降低成本。 1、通过改善抽屉二次插件，大大减少了二次插件开裂，插接不到位现象，确保了用电的可靠性； 2、对产品的一、二次工艺作了要求，统一线号，统一号码管长度，安装方法等，力求

10、产品布线的美观，合理，确保产品的一致性，一些不合理的地方进行改善。 3、原电容柜放电灯每回路用两个，因现在电容都有放电电阻，所以改为每回路一个灯，节约了成本。制造成本下降，而且提升了工作效率，同时也杜绝了浪费现象。 4、关于新产品，在总经理的指示下，在公司高级工程师带领下，公司成功研发了两种新产品，加强公司的竞争力。同时通过对断路器二次线路的制定、改善，以及制定检验断路器二次线的检验柜，对开关本身有了更深入的熟悉。 三、工作程序的规范化 工作程序的规范化可以减少人为的出错机会和确保图纸的准确性。技术部作为公司的核心部门，制定人员作为项目负责人，协助销售部给客户制作电气原理图和柜体屏面布置图，提

11、升了报价的准确性，又避免了与客户要求不符，减少了差错率；关于生产部门，力求使所有制定人员的图纸风格、制定思路统一化、标准化；同时，技术人员在图纸下发后，从钣金、焊接、喷粉、组装，再到电气成套安装二次接线，一路跟踪与工人多沟通并听取他们的宝贵看法，使产品更加完美。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索在公司领导关怀和同事们的支持与帮助下，经过不懈努力，我已具备了一定的技术工作能力，基本能独挡一面，但是仍存在着一些不够。在今后的工作中，我会不断充电，向有经验的同事、同行和车间操作工请教学习自己未曾真正掌握的技术或技能，并学以致用。通过学习和施行，在实际工作中锻炼成长，积存工作经验，努力提升自身素养和专

12、业技术水平，为公司的发展壮大传递正能量。 工程师个人工作总结四 回首过去，确实是不平凡的一年，这是我人生经历的一个重大转折点。感叹时间的飞逝，自己的脚步显得如此匆忙。细细品味，发觉自己在不轻易间成熟了许多，对待工作的态度和为人处事的方式也有不少改变，或许这就是成长。由衷感谢公司领导对我的信任和栽培，给我一个广阔的平台，让我在工作中不断学习，不断进步，全面提升自身的素养和才干。让我实现自己的梦想，翻开了我人生崭新的一页，在此我向尊敬的领导和亲爱的同事们表示衷心的感谢。今年，电气全体工作人员在公司领导正确的领导下，公司各职能部室的支持帮助下，电气工作取得了历史性突破现将我一年来的工作状况总结汇报如

13、下： 一、电气安全生产任务完成状况 未发生一起轻伤及以上人身事故。未发生一起有人员责任的设备事故。未发生一起误操作事故。未发生一起电气火灾事故。mmm110kv变电站全年，未发生一起停电事故。供电可靠性100%。因外界原因，导致nnn35kv变电站全站或部分设备停电5次。 二、自我及工作管理 1、强化自我管理 做为电仪室负责人，我以“五讲为鉴戒，随时检查自己的思想，规范自己的言行。时常提调其他工作人员以“五讲为鉴戒。逐渐树立比思想讲风格，比协作讲团结，比贡献讲成绩，比工作讲奉献的优良风尚。 努力转变自我工作作风，做下属的贴心人。常常主动与下属谈心，深入现场进行讲解，了解设备运行状况，发现问题、

14、解决问题。在生活上视下属为亲人。下属婚丧嫁娶，必访必问。下属生病住院，及时前往探望。树立优良的形象，激发工作人员“甘于清苦、乐于奉献的工作热情和积极性。 2、合理调配现有人员 通过建立自上而下的各级电气工作人员岗位制和工作标准，依据个人技能水平、爱好及性格，及时对人员岗位或在班组之间进行调整。使大家做到在其位谋其政、不在其位帮其谋，让大家齐心协力，各尽所能。完善工作程序，理顺各种关系，提升办事效率，减少互相扯皮。 3、思想管理工作 电气、仪表部分工作人员思想比较消极，信心不够坚定，执行力较差。感觉自身前途无望，从而产生消极懈怡思想，感觉没有前途与发展，因此对工作的企业及自己的选择失去信心。为此

15、我通过谈话、培养、引导、激励等方式方法，帮助其正确熟悉形势，转变思想观念。把消极的思想改变成积极的思想。进一步将其思想、行引导到与团队共同命运的思想上。 三、主要工作回忆 强化安全运行、检修工作管理。习惯性违章是电力安全的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一项长期的、烦琐的工作。在本年度各项工作中，我始终把反习惯性违章作为安全管理工作的重点，大力倡导“零违章，零缺陷，保证零事故，防止非停的安全生产管理理念。 工程师个人工作总结五 在岁末年初，各项工作收关开局之际，有必要对电器部门过去一年来的工作进行认真总结，仔细的筹划明年的工作。现将20_年度的工作状况以及20_年度的工作设想简要的向公司领

16、导作汇报如下： 一、20_年工作总结与回忆 1、主要工作与成绩 作为公司的电气主管，我们的工作与公司的整体工作密不可分，为了圆满地完成公司的工作任务，保证电器设施的良性运行，为公司全年目标奠定坚实的基础，本人协同电部门全体同志围绕以下几个方面，取得了较好的成绩： 1强化制度落实，提升责任意识。 首先，进一步落实部门员工的岗位责任制。 对员工的使命进行合理分工，细化责任、目标到人，为制度的落实打下坚实的基础。具体表现在：以规范管理为原则，将电器设施责任区细化到具体责任人身上，强化对目标考核的控制力度，限度激发职工的责任感；进一步落实物料倒退制度，严格进行每日一算，减少无谓的、人为的材料损耗；在各

17、电器设施责任区内采用责任人自查、部门检查，自检与安检体系相结合的方法，保证了电器维护工作到岗到位。 其次，强化制度的执行工作。 为了保证各车间电器设施的正常使用，我带领部门员工，利用一切机会对电器设施进行维护保养。一方面，积极主动和生产部门联系和协调，确定好修理的时间及人员，及时制定好修理计划，确保了养护修理工作按章、有序地进行。 另一方面，强化值班电工对电器设施的巡查力度，要求部门人员做到“三勤勤巡视、勤保养、勤动手，要求值班电工天天不断在车间巡视，加大对各种电器设施的每日每周的巡查力度，对发现有安全隐患的问题马上整改，将其消灭在萌芽状态，为保证生产的正常运行提供有力的保证。 再次，强化责任

18、意识。 强化对电气人员的思想了解，培养归属感和责任心，促进电工队伍的凝集力，促进职工主人翁意识的培养。在实际工作中加强电工的自觉意识与责任感，转变工作作风，加强工作的主动性和创造性。进一步提升全体电工的工作能力技术水平，保证班组电工整体工作上一各新的台阶。 2强化科技革新，狠抓节能降耗 革新与管理是企业效益得到保证的生命线。为此，我带领电器部门的员工从自身做起，锐意革新、细化管理，为公司发展做出应有的贡献。 首先，在设备的安装过程中，以节约为原则，充分利用公司原有的旧设备对部分电器进行升级改造，在去年的基础上，对计量系统和中心收卷机等设备进行了革新升级，使得设备的自动化程度进一步得到提升。 其

19、次，在能源管理上，从监管维护、节能管理、修旧利废三方面入手，从小处做起，严格执行，常抓不懈。我们结合电器设施实际运行状态，针对制约生产过程的实际问题加大科技攻关力度，在减轻劳作强度、降低能耗上下攻夫，激发电工革新思想、多出点子、想办法，保证了革新工作的全面开展。 同时，加大对生产过程中的监控工作，在确保正常生产的前提下，加大对人走不关灯、不停机等能源浪费现象的考核与监督力度，使得问题基本上得以杜绝。另外，大力提倡以旧换新、修旧利费的节约之风，提升综合利用率，做到废件回收管理，节约了材料，提升了效率。 3强化学习培训，狠抓安全教育 在电气人员技术素养的培养过程中，我们以施行为主，学习工作标准，规

20、范操作行为。一方面，进行各项规章制度管理标准的学习，在培养电工的服从意识、革新意识、安全意识的同时，提升每个人的业务素养。 另一方面，认真落实执行“以师带徒工作，利用老师傅在工作中对新员工进行传、帮、带，以有效提升修理技能的掌握程度。另外，在用人、稳人、容人、育人上下功夫，提升他们的工作责任心。利用天天早晨按排工作时间，对当天的工作进行有效的布置和安排，并结合实际的相关问题进行探讨，并以此来推动电工的工作激情，加强工作自觉性。 在抓好电器设施和革新工作的同时，我们还进一步深入开展安全知识教育强化安全生产意识，提升标准安全生产，从防患保证生产正常进行，提升效率入手，有计划、有针对性的开展电器设势

21、检修保养，随时提醒全体电工的安全防范意识，同时积极按排电工参加供电局和劳作局的安全和上岗培训，使他们多持证上岗，随时警记安全第一，安全深入心中。 3、20_年工作存在的主要问题 综观任务完成状况和效能，我和本部门的工作还存在几个方面的不够： 1重技术而轻管理。 因为我一直以来把技术看得很重，总是想把公司里的电气技术多全面的撑握，这样就忽视了细节上的管理，特别是在电工的劳作纪律上，少数人还存在着纪律观念不够，工作责任心较差的现象，影响了工作的质量。 2工作前瞻性不够，主动性不到位。 对将来的工作缺乏长远的规划，或者猜测不准确，没有更好地做到未雨绸缪。电器部门整体来说，在工作中还缺乏革新意识与能力

22、的问题，业务素养还需要进一步提升。 3部门之间的协调工作做得不利，有的工作领域参加不够，部分电工缺乏大局意识，在和其他部门间配合不全面，缺乏相应的信息构通，使得工作有时会出现环节吻合上的问题，一定程度上影响了工作的效率。 这些都需要我本人在明年工筹划、组织和实施中予以重视和改善。 二、20_年工作展望与思索 20_年，我们的工作将遵循如下思路：围绕公司目标抓管理，革新思维抓设备，务实高效抓落实，人本管理抓细节；以安全生产为宗旨，以日常维护检修为基础，以节能降耗为突破口，创造性的开展工作；做到电器设施的“四个完好、两个保证、两个提升。“四个完好即设施完好率90%，修理计划完好率100%，工作质量合格率100%，检查结果整改率100%；“两个保证即保证电器设施安全正常运行，保证电器设施现场管理始终处以受控状态。两个提升，即电气人员技术水平的提升，电器设施现场管理的提升。 为此，我们将主要从这样几个方面开展工作：