性格放大镜(PPT课件)

1、性格放大镜之应芳萍 JOYCE 启迪学堂特供四种气质类型SJ合法主义者/维护者Legalist/GuardianNF通情者/理想主义者Empathist/IdealistSP现实主义者/工匠Realist/ArtisanNT理性主义者/分析者Rationalist/Analyst战术后勤战略交际战术后勤战略交际战略交际战术后勤战略交际战术后勤SPNFNTSJ四大气质类型之智能描述SP 典型代表 4变色龙（chameleon）变色龙是爬行动物，是非常奇特的动物，它有适于树栖生活的种种特征和行为颜色变化决定於环境因素，如光线、温度以及情绪，变色既有利于隐藏自己，又有利于捕捉猎物SP 天才的艺术家刘

2、德华迈克尔迈克尔 乔丹乔丹玛丽莲 梦露帕布洛 毕加索5NF 交际角色变体 6倡导者手艺者表演者创作者倡导者手艺者表演者创造者手艺者倡导者创作者表演者手艺者倡导者创作者表演者ESTPISFPISTPESFP位置图 7ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJESTP 活在这一刻ESTP+E，喜欢外部的人、事以及发生的一切S，偏好第一手、脚踏实地的方式感知世界T，做出不带个人好恶的符合逻辑的决定P，即兴的、灵活的对周围事物不断做出回应的生活方式8ESTP 优势篇91. 对现实现刻的欣赏和投入2. 能突破阻碍生产力

3、的常规3. 实干的风格ESTP 劣势篇10【团队方面】 不喜欢参与式的管理，认为团队妨碍有效的工作，工作最好由个人独立完成 管理风格比较突兀、直接、不合常规的【个人方面】 喜欢刺激，对工作和管理，一旦兴趣消除，耐心也就到头了 讨厌的三件事情：规定、行政工作和文书工作ISFP 行动胜于语言ISFP+I，关注世界多于外部世界，追求自己内心世界的有序性S，关注可以触摸的、直接的、实实在在的F，决策过程中情感方面的因数P，非常开放的11ISFP 优势篇121. 注重细节，立即行动2. 谨慎、亲和的风格是组织中必须的3. 人际方面的天生优势：支持和帮助他人；为看似僵化的项目和人际找到解决方案；双赢的谈判

4、；分步骤的进行某个项目；用有效的沟通方式解决问题ISFP 劣势篇13【团队方面】 喜欢无为的管理方式，用关系做工作接连 反感例行公事和照章办事【个人方面】 缺乏注意力，会失去对高生产力的兴趣 不擅于解决系统和根本的问题【压力方面】 对高业绩和高要求被强加时，压力会导致他们生病、沮丧，甚至是严重的抑郁。ISTP 干起来吧！ISTP+I，内向，很难被人读懂，不喜欢抛头露面S，对实际事物的喜欢，对现在的关注T，做出的决定客观公正，个人感情色彩，建立在分析的基础上P，日常生活中是即兴的、灵活的14ISTP 优势篇151. 感官敏感，追求准确和完美2. 能及时完成工作，喜欢能自我发挥的项目3. 冷静的思

5、考，迅速务实地解决问题4. 擅于收集各种技术信息ISTP 劣势篇16【团队方面】 不喜欢参与式的管理，认为团队妨碍有效的工作，工作最好由个人独立完成 管理风格比较突兀、直接、不合常规的【个人方面】 喜欢刺激，对工作和管理，一旦兴趣消除，耐心也就到头了 讨厌的三件事情：规定、行政工作和文书工作ESFP 快乐工作ESFP+I，关注世界多于外部世界，追求自己内心世界的有序性S，关注可以触摸的、直接的、实实在在的F，决策过程中情感方面的因数P，非常开放的17ESFP 优势篇181. 工作环境中多个项目齐头并进2. 认同每个人的差异和工作步骤3. 在面对最后期限带来压力的正面态度4. 为大家提供高昂的情绪和力量，一起奔向目标ESFP 劣势篇19【团队方面】 过多的参与事情，容易引发负面的情绪 对程序的蔑视对组织秩序的不尊重【个人方面】 难以掌控长期目标和