版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、营销方案写作要领 标题标题 前言前言.形势分析形势分析-我们的处境我们的处境A.A.企业历史背景分析企业历史背景分析-“我我”1.企业的性质2.销售额与利润历史数据3.企业经营理念与总体规划、目标。4.企业组织结构。5.企业优势、劣势。6.企业以往营销活动回顾、分析。B.B.消费者分析消费者分析-“你你”1.本企业的目标市场区域2.存在哪些市场细分?本企业的目标群。3.在那里有多少消费者?4.这些消费者是什么样子的?他们怎样生活、怎样使用该产品及相关产品?5.他们买多少?6.为什么购买,在产品中寻求何种特性?7.购买过程,购买时的影响因素。C.C.行业市场与竞争分析行业市场与竞争分析-“他他”
2、1.市场规模。2.市场特性。3.竞争者排队-上位、同位、下位竞争者(以市场占有率或销售额为依据)。4.竞争格局辨认-是否形成了市场领导者、挑战者、追随者、补缺者。5.主要竞争者的市场表现、营销方案、竞争策略、竞争优势。6.本企业的营销机会。D.D.营销宏观环境营销宏观环境-“天下天下”特定产品、特定地区的:1.政治环境。2.法律环境3.经济环境。4.社会文化环境。5.技术环境。6.自然环境。7.人口环境。8.上述环境现状及趋势所提供的机会与威胁。 .营销目标营销目标-我们欲往何方我们欲往何方l A.A.销售标准目标销售标准目标l 1.总销售额。l 2.各类产品或产品大类销售额。l 3.各地理区
3、域(Geographic Region)销售额。l 4.各业务员销售额。l 5.各业务部销售额。l 6.各顾客类型销售额。l 7.各市场细分销售额。8.各种规模订单销售额。9.各销售区(Sales Territory)销售额。10.对各中间商销售额。11.市场占有率。12.销售额变化百分率。13.市场占有率变化百分率。B.B.顾客关联标准目标顾客关联标准目标1.品牌认知度。2.指明购买率/首选率3.产品使用率。4.重复购买率。5.品牌形象评价。6.产品质量认知。7.投诉次数。C.C.销售成本标准目标销售成本标准目标1.总销售成本。2.各产品或产品大类销售成本。3.各地理区域销售成本。4.各业务
4、员销售成本。5.各业务部销售成本。6.各顾客类型销售成本。外出移动用户7.各市场细分销售成本。8.各种规模订单销售成本。9.各销售区销售成本。10.对各类中间商的销售成本。11.销售成本变化率。l D.D.利润利润l 1.总利润l 2.各类产品或各产品大类利润。l 3.各地理区域利润。l 4.各业务员利润。l 5.各业务部利润。l6.各顾客类型利润。l7.各市场细分利润。l8.各种规模订单利润。l9.各销售区利润。l10.对各类中间商销售利润。.营销战略(营销战略(Marketing strategyMarketing strategy)-达到目标的指导方针达到目标的指导方针A.A.谋略原则谋
5、略原则兵法、哲学层次的方法论简要陈述。lB.B.市场细分与目标市场决策市场细分与目标市场决策l1.该产品所应采用的市场细分标准。l2.各细分市场的容量、获利性及发展前景。l3.选择单一目标市场还是多个目标市场。l4.特定目标市场上的竞争性与自身的胜任性。lC.C.营销定位营销定位l1.同业中有哪些未被涉及的差异点。l2.定位角度:产品-特征、性能、风格;服务-范围、方法、设施、人员;人员-外表音响、综合素质、业务技术能力、职业伦理感;形象-企业文化/理念、形象定位关键语。l3.定位策略:第一、第二、比附、逆反等。.营销策略(营销策略(Marketing programMarketing pro
6、gram)- -达到目标的具体套路达到目标的具体套路l A.A.产品策略产品策略l 1.为满足顾客我们应该提供什么产品或服务。l 2.该产品或服务的准确性质、核心利益是什么。l 3.产品系列、花色品种。l 4.产品的包装形态及设计。l 5.品牌考虑。l B.B.价格策略价格策略l 1.价位。l 2.具体价格、价格尾数。l 3.价格折让。l 4.价格体系/价格政策。lC.C.渠道策略渠道策略l1.分销该产品应采用什么渠道。l2.需要什么物流设施。l3.渠道应如何分布。l4.所用渠道应具备什么主要特征。l5.各渠道成员/中间商的商品吞吐能力、付款信用、顾客信誉、业务谈判条件。l D.D.促销策略促
7、销策略l 1.可提供的促销费用是否充分、大体数量。l 2.促销组合及主导手段:有机综合型、广告主导型、公关主导型、公关主导型、推广(SP)主导型、人员推销主导型。l 3.广告媒体与发布、创意与作品,广告概念、卖点、主题、标题、文案、设计、制作。l 4.公关活动概念、主题、内容、目标公众、关键公众、新闻配合与新闻背景资料。l 5.推广目的、手段、操作细节。l 6.人员推销的任务、目的、人数、素质、技能、区域分配。l 7.促销组合的整合。l.组织安排组织安排-谁来执行谁来执行1.执行该计划的责任人、责任部门以及责任承担。2.是否需要成立临时工作组织。.时间进度时间进度-何时做何事何时做何事l1.活动阶段划分:准备工作、正式展开、总结。l2.项目进度横道图/甘特图(时间-活动二维表)。l.费用预算费用预算-执行计划地投入执行计划地投入l 1.执行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中煤财务公司招聘2人笔试备考题库及答案解析
- 2026四川成都市武侯区望江路社区卫生服务中心招聘1人考试备考题库及答案解析
- 核电运行研究(上海)有限公司2026届春季校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年安徽省阜阳市高职单招综合素质考试题库有答案详细解析
- 2026年山东省青岛市高职单招职业技能考试题库有答案详细解析
- 2026年衢州市衢江区国有企业急需紧缺型人才招聘2人笔试备考题库及答案解析
- 2026德州禹城德立德透析中心招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年永州职业技术学院单招综合素质考试题库有答案详细解析
- 2026四川雅安市宝兴县国有企业工作委员会选聘县属国有企业高级管理人员7人考试备考题库及答案解析
- 2026上海虹口区卫健系统招聘38人笔试模拟试题及答案解析
- 三国志11全人物能力数值表
- 脊髓灰质炎后遗症的康复
- 征信知识走进中学课堂
- 2023年03月浙江宁波市福利彩票发行中心公开招聘工作人员1人笔试参考题库答案解析
- 物业管理案例分析.课件
- GB/T 4025-2010人机界面标志标识的基本和安全规则指示器和操作器件的编码规则
- GB/T 24353-2009风险管理原则与实施指南
- GB/T 10665-2004碳化钙(电石)
- 工会经费使用管理常见问题解答
- FZ/T 73038-2010涂胶尼龙手套
- 制药工程导论课件
评论
0/150
提交评论