年终奖分配方案参考

1、年终奖分配方案参考奖终奖员的长临近春节，很多上班族都在翘首期待着即将到来的各种 金，包括年终奖、年终双薪等等。公司怎么为员工分配年 呢？一、目的1.1 促进年终奖金分配科学化，更好的表达公司利益和 工利益紧密结合的关系，实现按劳分配的目标，促进公司 远开展。1.2 为使公司年终奖金发挥最大成效、年度绩效奖金分配、核算的依据。二、分配原那么2.1 内部公平与外部竞争力相结合原那么。2.2 公司利益与个人利益相结合的原。2.3 奖金分配与绩效挂钩的原那么。2.4 就高不就低原那么。三、适用范围 公司全体正式员工，即通过试用期的转正员工。四、名词注释4.1 公司利润系数为公司实际利润额 /公司目标利

2、润额4.2公司目前岗位分为现场序列和职员序列，现场序列为驻站员、班长岗长、工段长、经理、副总五个等级，职 员 序列为专员、主管、经理副总四个等级。最低等级暨驻站员、专员其岗位系数设为1，每提升一个等级系数增加 0.14.3部门绩效系数为部门为公司利润完成做出的奉献的百分值。4.4个人系数为个人的工作绩效业绩。五、分配方案5.1 以员工月收入为奖金基数的分配方案。方案一入职满年员工 =员工 1 个月工资 X 公司利润系数 X 岗位 系 数 X 部门绩效系数 X 个人绩效系数例如张三 2021 年入职，现为公司部门经理，工资为 5000 元 / 月，公司 2021 年度利润目标超额完成 15% ，

3、经理级岗位系 数 为 1.2，部门绩效系数 0.94 ，个人绩效为 0.95 ，该名员工 的年 终奖金为5000*1.15*1.2*0.94*0.95=6161.7 入职未满一年的员工 =员 工 1 个月工资 X 公司利润系数X 岗位系数 X 部门绩效系数 X 个人绩效系数 /12X 入职月份 王 五 2021 年 5 月入职，现为公司部门经理， 工资为 5000 元 / 月，公司 2021 年度利润目标超额完成 15% ，经理及岗位 系数 为 1.2，部门绩效系数 0.94 ，个人绩效为 0.95 ，该名员 工的年 终奖金为5000*1.15*1.2*0.94*0.95/12*7=3594方

4、案二入职满年员工 =员工 1 个月工资 X 公司利润系数 X 岗位 系 数 X 部门绩效系数 X 个人绩效系数 + 员工 1 个月工资 / 公司 成立的年数 X 员工入职的年数 入职超过 6 个月视为 1 年， 超过 3 个月视为半年即 0.5 ，缺乏三个月不计 例如张三 2021 年 4 月份入职，入职时间为 2 年 8 个月，现 为 公司部门经理， 工资为 5000 元 /月，公司 2021 年度利润目 标 超额完成 15% ，经理及岗位系数为 1.2 ，部门绩效系数 0.94 ， 个人绩效为 0.95 。公司成立于 2006 年该名员工的年终奖金 为5000*1.15*1.2*0.94*

5、0.95+5000/8*3=8036.7 入职未满一年的员工 =员工 1 个月工资 X 公司利润系数X 岗位系数 X 部门绩效系数 X 个人绩效系数 /12X 入职月份 例 如王五 2021 年 5 月入职，现为公司部门经理， 工资为 5000 元/月，公司 2021 年度利润目标超额完成 15% ，经理及岗位 系 数为 1.2 ，部门绩效系数 0.94 ，个人绩效为 0.95 ，该名员 工的 年终奖金为5000*1.15*1.2*0.94*0.95/12*7=3594方案三入职满年员工 =员工 1 个月工资 X 公司利润系数 X 岗位 系 数 X 部门绩效系数 X 个人绩效系数 + 员工 1

6、 个月工资 X 公司 利润系数 X 个人绩效系数 /公司成立的年数 X 员工入职 的年 数 入职超过 6 个月视为 1 年，超过三个月视为半年即 0.5 ， 缺乏三个月不计 例如张三 2021 年 5 月份入职，入职时间为 2 年 8 个月，现 为 公司部门经理， 工资为 5000 元 /月，公司 2021 年度利润目 标 超额完成 15% ，经理及岗位系数为 1.2 ，部门绩效系数 0.94 ， 个人绩效为 0.95 。公司成立于 2006 年该名员工的年终奖金 为5000*1.15*1.2*0.94*0.95+5000*1.15*0.95/8*3=8210 入职未 满一年的员工 =员工 1 个月工资 X 公司利润系数X 岗位系数 X 部门绩效系数 X 个人绩效系数 /12X 入职月份 例 如王五 2021 年 5 月入职，现为公司部门经理， 工资为 5000 元/月，公司 2021 年度利润目标超额完成 15% ，经理及岗位 系 数为 1.2 ，部门绩效系数 0.94 ，个人绩效为 0.95 ，该名员 工的 年终奖金为5000*1.15*1.2*0.94*0.95/12*7=3594六、发放方式及时间6.1 2月16日全额