东北大学《国家公务员法Ⅰ》21春在线平时作业1答案_第1页
东北大学《国家公务员法Ⅰ》21春在线平时作业1答案_第2页
东北大学《国家公务员法Ⅰ》21春在线平时作业1答案_第3页
东北大学《国家公务员法Ⅰ》21春在线平时作业1答案_第4页
东北大学《国家公务员法Ⅰ》21春在线平时作业1答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、东北大学国家公务员法21春在线平时作业1答案公务员培训的目的不包括()A.提高公务员的政治素养B.改善公务员的知识结构C.提高业务素质和工作能力D.增加公务员的经济收入公务员退休条件时考虑的主要因素是哪项?()A.年龄、工作年限、身体状况B.工作条件、工作能力、工作需要C.性别、职务、级别培训需求分析不包括:()A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.工作分析整个公务员管理制度的首要环节,公务员制度建立的重要标志是()A.公务员录用B.公务员考试C.公务员培训D.公务员选拔公务员申诉的特点不包括()A.主体的特殊性B.受理机关的确定性C.申诉行为的事后性D.受理机关的不确定性关于转任的条件下列

2、说法错误的是()A.转任必须在国家规定的编制限额内进行B.转任者应当具备拟转任职务要求的资格条件C.转任应当具备合理的理由D.转任不需要遵循回避原则公务员奖励的特点不包括()A.公务员奖励的主体和客体是确定的B.接受公务员奖励是一种强制性行为C.公务员奖励是一种倡导型行为D.接受公务员奖励是一种自愿性行为公务员录用原则不包括哪一项?()A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.公正原则下列哪项在一般情况下实行申请回避?()A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.职责回避下列说法正确的是()A.调任包括调入、调出两个方面B.调任不属于公务员队伍的一个入口C.调任只规定调入一个方面D.调任是机关外与

3、机关内的双向交流我国录用公务员的职位范围是()A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务以下哪项不属于公务员更新制度?()A.公务员录用制度B.公务员培训制度C.公务员交流制度D.公务员分类管理制度下列哪项在一般情况下实行申请回避?()A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.职责回避公务员培训的目的不包括()A.提高公务员的政治素养B.改善公务员的知识结构C.提高业务素质和工作能力D.增加公务员的经济收入下列说法错误的是()A.司法机关是公务员申诉的受理机关B.公务员可以不经复核,直接提出申诉C.受理公务员申诉的机关应当组建

4、申诉公正委员会D.公务员申诉的程序包括调查、审理职位、职门、职组、职系中范围最大的是()A.职门B.职组C.职系D.职位我国录用公务员的职位范围是()A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务以下哪项不属于公务员回避的方式?()A.自行回避B.申请回避C.决定回避D.无因回避对国家公务员的考核,内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,以()为主A.德B.绩C.能D.廉非领导成员公务员考核的程序不包括()A.个人评价B.他人评价C.领导评价D.民主测评以下属于专业技术类职位特点的是()A.纯技术性低B.替代性技术C.权威性D.现场

5、强制性领导成员公务员考核的程序包括()A.考核准备B.述职C.民主测评D.个别谈话根据公务员法第五十条奖励可分为()A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.授予嘉奖公务员职务升降的原则包括()A.依法升降原则B.德才兼备原则C.注重实绩原则D.公开民主原则下列关于职位的说法正确的有()A.职位是执行公务的基本单位,是组织的最小单元B.一个职位只能由一位公务员来担任C.职位是固定不变的D.职位在形式上是指一个工作岗位,在实质上则是指这个岗位所具有的职务与责任非领导成员公务员考核结果的应用,下列说法正确的是()A.累计两年被确定为优秀等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次B.累计五年被确定为

6、优秀等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别C.被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖,享受年度考核奖金D.连续五年被确定为优秀等次的,记三等功公务员职务晋升的方式有哪些?()A.内部晋升制B.外部补给制C.公开招聘制D.直接选聘制公务员奖励的特点包括()A.公务员奖励的主体和客体是确定的B.公务员奖励是一种倡导型行为C.接受公务员奖励是一种强制性行为D.接受公务员奖励是一种自愿性行为聘任合同法定的必备条款主要包括以下哪些内容?()A.聘任合同的期限,职位及职责的要求B.工资、福利C.保险待遇D.违反聘任合同的责任公务员的福利制度的内容包括()A.探亲制度B.奖金C.年休假制度D.冬季取暖补贴制

7、度公务员退休可以领取一定数额的养老保险金,但不享受其他各项待遇。()A.正确B.错误中央机关及其直属机关公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。()A.正确B.错误人事争议仲裁适用于聘任制、委任制和选任制公务员与机关发生的人事争议。()A.正确B.错误品位分类官位和等级职位不可以分离。()A.正确B.错误被确定为基本称职等次的,一年内不得晋升职务,享受年度考核奖金。()A.正确B.错误公务员考核中平时考核以定期考核为基础。()A.正确B.错误后备领导人员是为加强各级领导班子建设,保证建设中国特色社会主义事业后继有人和国家的长治久安而选拔的。()A.正确B.错误公务奖励分为物质奖励和精神奖励两类,这两种奖励只能单独使用,不可以合并使用。()A.正确B.错误公务员培训既要与时俱进,又要联系工作需求。()A.正确B.错误我国公务员监督的主体包括政党、国家机关、社会群众团体与公民个人等。()A.正确B.错误 参考答案:D参考答案:A参考答案:D参考答案:A参考答案:D参考答案:D参考答案:B参考答案:D参考答案:C参考答案:C参考答案:B参考答案:D参考答案:C参考答案:D参考答案:A参考答案:A参考答案:B参考答案:D参考答案:B参考答案:D参考答案:ABC参考答案:ABCD参考答

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论