水利系统党建工作的实施方案

1、水利系统党建工作的实施方案为进一步加强党的口身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和 党员干部的先锋模范作用，推动水利事业又好又快发展，现就2016 年进一步加强水利系统党建工作提出如下实施意见。一、总体要求深入学习贯彻党的十八大精神和市委十届五次全委(扩大)会议 精神，牢牢把握“创新争先突破年”的工作主基调，与时俱进弘扬 xxx精神，着力加强领导班子、干部队伍、基层组织、党风廉政四项 建设，不断改进工作作风，切实增强党员干部的凝聚力和战斗力，为 我市率先实现水利现代化，全面建设“实力xxx、美丽xxx、幸福xxx” 提供坚强的组织保证。二、主要任务(-)以思想理论教育为基础，着力加强学习型党组

2、织建设。1、抓好十八大精神的学习贯彻。把十八大精神和新党章作 为党委理论中心组学习、党员干部培训和党课教育的重要内容，组织 系统党员干部深入学习贯彻落实十八大精神。精心组织集中宣教活 动，认真组织党员参加十八大精神和新党章知识竞赛，在入党积 极分子和新发展党员中开展知识测试活动。利用网站等宣传载体，开 设党的十八大精神学习专栏，宣传报道党组织的学习动态和贯彻成 效。2、扎实抓好党员干部学习活动。坚持和完善党委中心组学习制 度，中心组每月集中学习不少于一次。建立务虚研究制度，局党委每 半年至少召开一次务虚会。结合学习型党组织创建和党员冬训活动， 局党委班子成员定期指导基层党组织开展学习活动，全年

3、组织局系统 学习交流活动不少于1次。突出抓好党性教育，广泛开展每个党员读 一木党史书、党组织书记上好一堂党课、老党员重温一次入党誓词、 新党员参观一次爱国主义教育基地、新老党员开展一次代际互动共建 的“五个一”主题活动。3、加大先进典型弘扬力度。深化学习型党组织建设，加强分类 指导，培育特色亮点，推广典型经验。巩固和扩大创先争优活动成果, 注重发挥党委中心组的龙头带动和领导干部的示范表率作用。大力培 育、宣传弘扬一批基层党组织和优秀共产党员，引导党员干部找差距、 定目标、抓提高，积极营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。（二）以为民务实清廉为准则，着力加强服务型党组织建设。1、改进工作作风。认真贯彻执

4、行屮央、省委、苏州市委出台的 改进工作作风、密切联系群众的各项规定和我市的实施办法，把监督 执行各项规定作为改进党风政风的一项基础性、经常性工作来抓。认 真贯彻执行局领导班子挂钩联系基层水利站制度，深入推进局领导“三解三促”活动，局领导班子成员和各部门负责同志每年完成1篇 以上有情况、有分析、有对策的专题调研报告。按照上级组织部门统 一部署，认真组织本系统开展党的群众路线教育实践活动。积极选派 机关人员下基层实践锻炼，切实解决群众关心的热点难点问题。2、坚持勤政廉政。全面加强系统党风廉政建设，扎实推进惩防 体系建设。进一步完善落实干部诫勉谈话、任前廉政谈话、领导干部 个人重大事项报告、廉政公示

5、、民主生活会、工程建设亲属回避、公 车管理等制度。推动系统政务公开工作，将基层各单位统一纳入政务 公开平台，畅通信息渠道。继续开展“5. 10”思廉日主题活动，组织 重要岗位人员进行警示教育。重点抓好工程领域廉政建设，深入开展 廉政文化进工地活动，落实重点项目纪检派驻制度，规范行业准则， 强化督查，确保水利工程“质量、人员、资金”三安全。重点抓好重 大工程项冃职务犯罪预防工作，充分发挥市检察院驻通洲沙西水道工 程预防职务犯罪联络站的积极作用。3、深化政风行风建设。继续做好人民满意基层站所创建、政风 行风评议、局领导班子副职和职能科室（中层干部）作风效能调查评 议工作。继续深入开展“水润港城”机

6、关服务品牌创建活动，力争年 底进入“十佳机关服务品牌” o继续做好“12345热线”的回复工作, 确保群众诉求满意率100%o（三）以提升素质为抓手，着力加强能力型党组织建设。1、加强梯队建设，建立选人用人科学机制。贯彻落实xxx市 年轻干部“365成长计划”实施意见,重视后备干部队伍培养工作, 建立健全系统后备干部队伍，对有潜力的年轻干部，合理制定培养计 划，安排时序进度，抓好督促指导。适时面向全系统组织开展重要岗 位的竞争性选拔工作，建立人尽其才、人尽其用的干部选拔任用体系。 健全干部能上能下机制，对于年度考核或民主评议排名靠后的党员干 部，实行诫勉谈话。抓好高层次人才的引进工作，年内引进

7、不少于1 人。进一步规范非编人员招聘程序，制订出台相关规定。2、进一步深化绩效考核丁作。瞄准“创新争先突破年”的总体 耍求和率先基本实现水利现代化的目标定位，进一步优化年度工作目 标分解方案，做好进度监测。进一步健全和完善年度目标绩效考核， 在充分调研的基础上，出台2016年度局机关、事业单位考核实施 意见，求真务实，真正确立“以实绩论英雄”的考评工作导向。启 动局中层干部岗位绩效管理试点工作，不断激发全系统创新争先求突 破的发展动力。3、深入开展各类培训活动。按照培养造就“三宽四有”干部队 伍的要求，通过请进来和走出去的方式，组织开展专业化、多元化的 培训教育活动。针对不同的群体，分类按需施

8、教，年内计划组织专题 业务培训x次，开展领导干部菜单式讲座教育xx次。（四）以促进凝心聚力为目标，着力加强活力型党组织建设。1、坚持和完善民主集中制。认真执行民主集中制的各项规定， 健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，规范领导班子议事规则 和决策程序，制订岀台基层水利站议事规则。全局性的重要决策、 人事任免、重要项目安排及大额资金使用，要按照规定程序，在充分 酝酿的基础上集体讨论决定。部分单位如班了成员较少，可增加在编 人员参与讨论，实行领导班子（扩大）会议制度。进一步提高民主生 活会质量，各基层单位每年民主生活会不少于2次，2、激发系统内在活力。扎实推进系统党建文化建设，在重要节 日定期

9、开展水利系统文体活动和技能比赛活动。积极开展“书香机关” 创建活动，倡导系统各单位规范设置党员活动室，积极开展党员干部“悦读悦精彩、增智增才干”主题读书活动，以生动活泼、丰富多彩 的文体活动为载体，丰富干部职工文化生活，展示水利系统团结进取 的精神风貌。3、深化精神文明创建。加强志愿者活动建设，进一步充实服务 团队，结合t作需求，定期开展各类志愿服务项冃。充分发挥群团组 织合力，引导党员干部积极参与扶贫济困、慈善助学等公益事业。开 展庆“五一”职工技能大赛和“青春向党、青年有我”七一主题演讲 活动，继续深化“巾帼文明岗”、“青年文明号”等具有品牌效应的 创建活动，关心职工思想生活，关注青年成长

10、成才。推进局机关道德 讲堂建设，不断挖掘宣传身边好人，适时组织开展水利系统道德模范 评选活动。4、强化对外宣传t作。建立健全系统通讯员队伍，加强fi常的 考核工作。高质量办好xx水利简报，充分利用政务网站，及时 更新和发布政务信息。注重特色、亮点工作的总结推广工作,积极向 市级以上媒体及条线内部刊物投稿，录用稿件总数求得新突破。2016年水利系统党建工作任务分解表工作任务主要活动内容开展时间贲任单位动员部署召开水利系统2016年度党建工作会议，明确今年水利工作创新争先的具体目标任务和思路，部署 今年党建工作璽要任务。2月下旬办公室出台进一步加强水利系统党建工作的实施意见。2月底办公室纽织党员参

11、加十八人精神和新党章知识竞赛，纽织入党积极分子和新发展党员开展知识测试。月监察室在水利网站上开设党的十八大精神学习专栏，宣传报道系统各级党纽织的学习动态和贯彻成效。2-12 月办公室学习型党组织创建党委中心组每月集中学习不少于1次；局党委每半年至少右开1次务虚会；局党委班子成员定期指 导基层党组织开展学习活动，全年组织学习交流活动不少于1次。3-12 月办公室、监察室组织开展读一木党史书、党组织书记上好一堂党课、老党员重温一次入党誓词、新党员参观一次爱 国主义教冇基地、新老党员开展一次代际互动共建的“五个一"主题活动。6-7月监察室深入推进局领导班子挂钩联系基层水利站制度和"

12、;三解三促"活动，局班子成员和各部门负责同志每 年完成1篇以上专题调研报告。10月底局班子成员、各科室服务型党纽织创建继续深入推进系统党风廉政建设，完善各项制度，推动政务公开，积极开展"5.10思廉日、廉政文 化进工地等活动，深化重大水利项目职务犯罪预防监督工作。2-12 月监察室、水建科、工管科、各重点工程建设处开展人比满意基层站所创建、政风行风评议、作风效能调查评议。2-12 月监察室 各水利站深入开展"xxxx 机关服务品牌创建系列活动。2-12 月办公室、各单位（科室）根据市和关文件，建立后备干部队伍人才库，完成局因委书记竞争性选拔工作。2-3月办公室能力型党组织进一步深化绩效考核制度，出台2013年度水利系统考核实施意见。4月办公室创建开展各类培训活动，年内计划纽织专题业务培训9次，开展领导t部菜单式讲朋教育10次。2-12 月办公室、水建科、防办、基建办、水 政科、治江处、水资源处制订出台基层水利站议事规则，规范领导班子议事规则和程序。提高民主生活质量，基层各单 位每年不少于2次。2-12 月监察室、基层各单位活力型党纽织定期开展水利系统文体活动和技能比赛活动，开展"书吞机关”创建、"悦读悦精彩、增智增