X社区市容环境卫生考核办法_第1页
X社区市容环境卫生考核办法_第2页
X社区市容环境卫生考核办法_第3页
X社区市容环境卫生考核办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、x社区市容环境卫生考核办法 为加强城市管理,规范社区市容环境卫生管理考核工作,依据国家卫生城市标准、城市市容市貌标准、县城管理方法、2021年县农村环境综合整治考核方法,制定本方法。 一、考核目标 彻底整治城市脏、乱、差现象,全面提升我镇社区城市管理水平,全面建设清洁社区、文明社区、幸福社区。 二、考核原则 1.坚持公开、公正、公正的原则。 2.坚持统一标准的原则。 3.坚持日常检查、社会监督与上级督办相结合的原则。 三、考核范围及对象 1.考核范围 各社区辖区内的次干道、背街小巷、居民小区。 2.考核对象 全镇九个社区。 四、考核领导小组 组长: 副组长: 成员:村镇规划建设环保站、一管区、

2、九个社区负责人 考核办公室设在镇村镇规划建设环保站,由同志兼任办公室主任。 五、考核方式及方法 1.考核方式 月检查、月排名、季考核、年评比。 2.详细方法 月检查:分为暗检与明检。暗检由考核领导小组组织专职考评人员采取暗访方式考评,每月两次。明检由考核领导小组邀请建设局、财政局、城管局等相关负责人进行全面检查,每月一次。 对交办督办工作的考核:考核领导小组每月对交办督办工作进行考核,重点考核领导小组每月下达各社区存在问题的督办整改状况及县领导直接交办事项的完成状况。 六、考核计分 1.考核计分采用百分制计分方法,其中暗检占60%,明检占40%。 2.对交办督办的问题未在规定期间内整改到位的,

3、按每处扣1分在当月总计分中予以扣减。 3.每月总计分=暗检成果×60%+明检成果×40%-交办督办扣分。 4.年度总计分=月平均计分+年终加分项目。 七、奖惩方法 1.社区市容环境卫生整治工作纳入年度绩效考核内容,占镇政府对社区年度考核的10分。 2.依据县财政对社区环卫工人补助的拨付状况,我镇对社区环卫工人及管理人员按10000元/年/人下拨(按一类路段3800平方米、二类路段4800平方米、三类路段5800平方米核定人数),不足部分社区收费解决。各社区依据辖区内实际状况,报送人员和相关清扫面积、收费范围到考核办公室,由考核办公室负责核实和详细组织实施。 3.考核领导小组

4、按月对各社区进行考核,按得分凹凸依次排名,作为年底镇政府对社区年度考核的依据之一。 4.每月检查所扣分值与下拨各社区的总环卫经费挂钩,每扣一分则减去下拨各社区的总环卫经费中的100元,年底由考核办公室汇总。所扣资金作为年底奖金,设一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。 5.下拨的环卫资金纳入财政预算,年底对资金使用状况进行考核检查。 八、考核监督 1.每季度末由考核领导小组办公室汇总考核状况,在次季度初进行全面讲评。 2.考核人员必需严格遵守制定的各项规章制度,廉洁自律,秉公办事,必需做到“四不准”:不准接受考评对象任何形式的请客活动;不准收受考评对象的礼金礼品、有价证券等;不准向考评对象索拿卡要;不准徇私舞弊。如有违反,严格根据相关规定从重从严惩罚,并追究相关人员的责任。 九、

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论