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文档简介

1、zx物业总经理岗位说明书 b物业总经理岗位说明书 岗位名称:总经理年龄:30-60岁 岗位条件 基本条件抱负条件 文化程度大学本科或以上学历,中级以上职称硕士或以上学历,高级职称 资格从事相关工作六年以上从事相似岗位工作三年以上 个人素养1、有坚实、系统的专业理论和专业技术学问。 2、有丰富的生产经营管理工作实践经验。 3、具有较强的组织、指导能力。 4、具有较强的决策、协调能力。 5、具有较强的开拓创新能力。 6、具有感召力、凝聚力和影响力。 7、具有处理危机和在压力下工作的能力。 8、具有学习和改革的能力。 9、能够自律及自我激励。 1、精通现代经济技术理论和科学管理方法。 2、精通一门外

2、语。 健康状况良好,能正常工作精力充足,能适应超时工作 岗位职责 1、执行董事会决议; 2、制定公司的发展战略规划和经营方针; 3、制定年度综合发展计划和财务预算方案; 4、制定质量方针和质量目标; 5、确定公司组织机构设置方案,任命管理者代表、副总经理、总工程师及其他直接下级; 6、依据公司的运作和发展需要配置和调整资源,包括人力资源、设备设施和工作环境等; 7、批准质量手册和其它重要的程序文件、支持文件; 8、批准其它重要的管理制度; 9、批准管理评审计划,主持管理评审会议,批准管理评审决议; 10、处理顾客的重大投诉; 11、调整各部门的工作,使分工协作合理; 12、打算资金的投向; 13、审批或授权审批财务支出; 14、签署或授权签署各类经济合同; 15、处理重要的内部或外部事务; 16、完成公司董事会、董事长授权交办的其他工作。 领导职责 1、负责决策企业经营和管理战略; 2、负责指挥实现企业经营指标、利润指标和质量指标; 3、负责决策质量体系的运行和改进及产品认证。 工作关系 直接上级董事会直接下级人事行政部经理、品质部经理、财务部经理、管理处主任 权力范围1、人事管理及管理层人员管理权; 2、资金使用打算权等财务管理权; 3、物管服务、经营和管理决策权; 4、市场拓展的决策权; 5、公司章程和董事会授予的其他权力。 劳动合同管理制度公

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