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文档简介

1、z校园物业临时工管理细则 校园物业临时工管理细则 一、临时工应具备学校有关部门及后勤集团所要求出具的全部证件,并随时接受检查。 二、临时工应自觉遵守国家法律及学校、集团规章制度及国家计划生育政策。 三、各技术工种应分别严格按国家行业规定的有关规范操作。 四、临时工应自觉维护集团形象。下列行为应杜绝: 1.行为、举止及言谈粗鲁,在人群密集的地方或在教学场所四周大声谈笑。 2.在校园内衣衫不整、衣服肮脏、乱吐痰、穿拖鞋、穿背心或赤上身。 3.在校园内以赚钱为目的的拣垃圾(如在一些施工场地四周拣废旧金属材料、在垃圾箱内翻找物品)。 4.利用工作之便,随便向师生索要财物。如师生确有赠与意向,应事先通知

2、公司领导,经核实同意后才可接受。 5.杜绝利用工作之便向用户吃、拿、卡、要。 五、拣到东西要交公。 六、禁止偷窃行为。 七、变卖垃圾等物品或有较大的物品需出校门时,应经本公司检查、同意后方可出门。如该物品系本人全部,应证明其合法性。 八、相互间应加强团结。出现矛盾时应互谅、互让,必要时可向公司领导汇报,由公司领导负责调解。坚决制止打架、斗殴等行为。 九、如居住在由公司供应的场所的,应按有关安全、防火、防盗规定,采取切实措施确保人身及财产安全。如发觉有安全隐患时,应准时向公司领导汇报。因知情不报而产生的一切后果由本人负责。同时,全部人员应保证居住场所的卫生。 十、严格作息时间制度。坚决杜绝在上班

3、时间打零工,干私活。 十一、工作任务属限时完成的,须按时间要求不折不扣完成。 十二、严格请假制度。凡时间在半天以内的,向班长请假;请假半天以上,一天以内的,向公司领导请假;请假在一天以上的,需提前一天以上向公司领导书面请假。全部请假应在批假的前提下才可离开岗位,否则按旷工论处。 十三、违反以上规定,视情节轻重,予以教育、扣发工资,直至辞退。如情节严重,送校保卫到处理或交司法机构处理。 十四、处理的尺度:道德、品质是根本问题,凡道德、品质出现问题时,马上解除合同;安全是一个关系公司生存、发展的重大问题,由于不按安全规范操作而受教育后再次出现安全问题时,予以解除合同;工作形象直接影响公司的声誉,因不重视形象而受三次教育后再次发生有损形象的行为时,予以解除合同。 十五、本规定的解释权归校

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