供电公司工会组织工作标准

1、供电公司工会组织工作标准 前言 本标准是依据xxx供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。 本标准由xxx供电公司标准化委员会提出。 本标准起草单位：工会 本标准主要起草人：aaa 本标准审查人：bbb 本标准批准人：ccc 本标准委托公司工会负责解释 工会组织工作 1范围 标准规定了xxx供电公司工会组织工作的内容与要求、检查与考核 本标准适用于xxx供电公司工会组织工作 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后全部的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓舞依据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最

2、新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 gb/t1.1-2000标准化工作导则第部分：标准的结构和编写规则 gb/t15496-2021企业标准体系要求 gb/t15497-2021企业标准体系-技术标准体系 gb/t15498-2021企业标准体系管理标准、工作标准体系 gb/t13016-1991标准体系表编制原则和要求 gb/t13017-1995标准体系表编制指南 3dl/t485-1999电力企业标准体系表编制导则管理职能 3.1组织召开会员（代表）大会。 3.2工会组织机构网络的设置与建立。 3.3管理工会会员工作。 3.4负责工会干部的培训、考察和工会积极分子队

3、伍建设。 3.5负责工会委员会工作和工会小组建设。 3.6协助正副主席搞好工会内部管理。 3.7负责职工之家建设工作。 2.8吸纳和发展新进公司职工入会。 4管理内容与要求 4.1xxx供电公司工会组织机构的设置及职责 4.1.1工会组织机构的设置原则 4.1.1.1会员群众办工会的原则。 4.1.1.2精干、高效的原则。 4.1.1.3依据工会干部的岗位定编和组织人事支配工作。 4.1.2xxx供电公司工会组织机构设置的基本形式为： 公司工会分工会工会小组 4.1.2.1xxx供电公司工会的最高权力机构为xxx供电公司工会会员代表大会，公司工会委员会在工代会的领导下工作，对工代会负责。公司工

4、会委员会设主席名，可依据工作需要设置相应的工会办公室主任、生活女工委员会主任、组织干事、生产劳动保护干事、宣传文体干事、工会财务会计、出纳会计等岗位。 4.1.2.2xxx供电公司工会委员会下设生产安全委员会、经营管理委员会、生活福利委员会、民主评议干部组等特地工作委员会，各特地委员会对工会负责，各特地委员会的任期与公司工会委员会同步。 4.1.2.3xxx供电公司工会委员会设立工会办公会、工会委员会会议、民主生活会、两长联席会等工作制度，争论和打算下列问题： 贯彻执行会员代表大会的决议和党委、上级工会的有关打算、指示和措施。 向会员代表大会所作的工作报告和向党委、上级工会的重要请示、报告。

5、工会年度、月度工作总结和计划的研究和制定。 事关职工切身利益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议。 工会经费预、决算和重大财务支出。 工会机构的设置和人员配备。 工会会员会籍的处理。 必需由工会委员会争论和打算的其它问题。 4.1.3指导分工会做好工会委员会和主席的选举工作。 4.1.4督促检查工会组织建设工作。 4.1.5负责基层职工之家建设活动的开展督促、评比和表彰。 4.1.6做好企业民主管理工作（内容见民主管理标准）。 4.2xxx供电公司工会会员工作 4.2.1发展工会会员 4.2.1.1xxx供电公司工会会员的条件 以工资收入为主要生活来源的职工； 承认中国工会章程； 不

6、分民族、性别、职业、宗教信仰； 自愿加入工会的。 4.2.1.2加入工会要履行的手续 职工自己向所在单位的工会小组长提出口头申请，并按要 求填写好入会申请表； 工会小组争论通过，工会小组长在登记表上签署意见； 分工会委员会研究通过，分会主席签署意见并盖章； 经工会委员会批准后，由工会组织干事办理入会手续，发给会员证。 4.2.1.3会员的会籍从工会委员会批准入会之时算起。 4.2.1.4职工入会，不受工龄和考验等附加条件限制。 4.2.2加强工会会员教育 4.2.2.1加强工会会员的思想教育以提高思想政治素养； 4.2.2.2加强会员的权利和义务教育，提高会员的阶级觉悟和主人翁责任感，会员的权

7、利和义务见中国工会章程； 4.2.3会员交纳会费教育 4.2.3.1会员交纳会费的原则： 自愿交纳，不得强扣； 手续简便，制度严密； 准时收交，不得坐支； 定期公布，经济民主。 4.2.3.2会员交纳会费的标准： 会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入(我局会员工资按工会工资、技能工资和岗位工资之和计)0.5的会费，工资尾数不足10元的不计交会费； 无固定收入的会员，可按本人上月所得工资额计交会费； 会员所得的各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其它有关规定所领取的各种补助费、救济费、退休金等，均不交纳会费。 4.2.4会员的会籍管理 4.2.4.1要求入会的职工要按规定填写“工会会

8、员登记表”。经批准加入工会的职工的入会申请书和会员登记表作为会员档案由公司工会统一保管，其中，会员登记表存入本人人事档案。 4.2.4.2会员调动工作时要准时办理睬员关系的转移手续，公司工会委员会出具会员组织关系介绍信并将会员档案转移至新调单位的工会委员会。 4.2.4.3退会会员会籍处理 会员没有正值理由连续个月不交纳会费，不参与工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会； 当会员自己提出退会要求时，要找本人谈话，了解退会原因，并按工会章程有关要求做好思想工作，对一再挽留仍坚持退会的，按有关规定，予以办理退会手续； 会员退会由本人向工会小组提出，由局工会委员会宣布除名，收回会员证； 4.2.

9、4.4会员开除会籍的处理。对于不执行工会决议，违反工会章程的会员，工会组织赐予批评教育。对于极少数拒不改正错误，以至发展到违法乱纪的会员，要赐予开除会籍处分。 依法被判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，一律开除会籍； 依法判处劳动教养，停止使用公民权的分子，已经加入工会的，在劳动教养期间停止会籍；在解除劳动教养后，经职工群众争论同意，可恢复会籍； 开除局籍留用察看的人员，已经加入工会的，在留用察看期间，一般不处理睬籍。 4.2.4.5保留会员会籍处理。下列状况可以保留会籍： 会员在服兵役期间； 会员因离、退休或因疾病残废停止工作时； 停薪留职人员在停薪留职期间； 援外人员； 会员调入无

10、工会组织的单位。 4.3会员代表大会或会员大会 4.3.1xxx供电公司工会会员代表大会的职权 4.3.1.1审议和批准公司工会委员会和经费审查委员会的工作报告； 4.3.1.2争论并打算工会工作的方针、任务和工作计划； 4.3.1.3争论并打算工会工作的重大问题； 4.3.1.4民主评议公司干部； 4.3.1.5选举出席上级工会代表大会的代表； 4.3.1.6选举工会委员会和经费审查委员会，或补选、增选局工会委员会和经费审查委员会的成员。 4.3.2xxx供电公司工会会员代表大会的代表 4.3.2.1xxx供电公司工会会员代表大会的代表必需是工会会员，一般以工会小组为单位，由工会会员直接选举

11、产生，工会会员代表的各种比例同公司职代会代表，详见民主管理标准。 4.3.2.2会员代表选举产生后，将名单提交代表资格审查委员会审查， 4.3.3xxx供电公司工会会员代表大会的筹备工作 4.3.3.1思想预备 4.3.3.2组织预备 4.3.3.2.1确定大会的组织领导，一般由本届工会委员会主持。 4.3.3.2.2换届时提前三个月左右向公司党委和上级工会提出召开工代会的请示报告，其内容主要包括： 拟定大会召开的时间、任务、代表人数和结构，代表的产生方法； 下届委员会委员、经审委人数、构成、依据和选举方式； 下届委员会主席、副主席及经审委主任等职数构成和选举方式； 已经拟推的工会正副主席候选

12、人推荐方式及候选人自然状况。 非换届时可提前一个月左右向公司党委和上级工会请示报告。 4.3.3.2.3向下级工会发出关于召开工会代表大会的通知，其内容一般包括： 召开大会的依据； 大会的任务； 大会召开的时间或预定时间； 筹备大会的组织领导； 大会代表总数、构成及代表名额安排方案； 代表的条件及代表的产生方法 其他详细要求。 4.3.3.2.4其他工作，主要包括： >草拟并印刷大会机构和负责人名单； 草拟两个委员会的选举方法； 设计印刷选票，预备票箱等。 4.3.3.3舆论预备，由大会秘书处负责。 4.3.3.4材料预备 4.3.3.4.1起草工会工作报告，内容一般包括： 回顾和总结过

13、去工作； 提出今后一段时间的总任务和各项详细任务及完成措施； 号召广阔会员、职工为完成目标而奋斗。 4.3.3.4.2起草工会财务工作报告，其基本内容包括： 过去一年内工会经费的拔入状况； 过去一年内工会经费的支出状况； 过去一年内工会经费的收支平衡状况； 工会经费管理和使用工作中所取得的成果、经验、不足和产生的作用等。 4.3.3.4.3起草开幕词，内容一般包括： 宣布大会的主要任务和议程； 明确大会的指导思想，大会的作用及其历史地位； 概述今后要完成的主要任务； 大会应留意的事项。 4.3.3.4.4起草闭幕词，内容一般包括： 宣布大会圆满地完成了任务； 提出贯彻大会精神、决议的要求； 号

14、召全体会员为完成大会确定的任务而努力奋斗； 宣布大会闭幕。 4.3.3.5会务预备，包括会场布置等。 4.4工会选举工作 4.4.1工会民主选举的对象 4.4.1.1公司工会委员会委员、主席、副主席； 4.4.1.2经审会主任、委员； 4.4.1.3出席各级工会代表大会的代表； 4.4.1.4代表组长及分会主席； 4.4.1.5女职工委员会及女职工委员会主任； 4.4.1.5工会小组长。 4.4.2对工会民主选举的一般要求 4.4.2.1无记名投票； 4.4.2.2候选人名单要允许选举人充分酝酿； 4.4.2.3选举人有了解候选人状况，要求转变候选人，不选任何一个候选人和另选他人的权利； 4.

15、4.2.4对破坏选举者，要进行制裁； 4.4.2.5选举人要珍惜自己的民主权利。 4.4.3xxx供电公司工会民主选举的方法 4.4.3.1工会主席和分工会主席一般采取间接选举的方法进行选举，即选举产生工会委员会，再由工会委员会选举产生主席。 4.4.3.2工会小组长一般采用直接方法选举产生，即由小组会员直接投票选举产生。 4.4.3.3依据详细状况确定是等额选举还是差额选举。 4.4.4选举方法 4.4.4.1制定选举方法的依据； 4.4.4.2经上级组织批准的选举项目和名额； 4.4.4.3候选人产生的程序； 4.4.4.4选举的方法、对划票符号的规定、计票原则和当选的法定票数； 4.4.

16、4.5对选举人的要求和选举人的投票顺序； 4.4.4.6选举的组织领导。 4.4.5选举程序 4.4.5.1宣布大会选举内容； 4.4.5.2清点到会代表或正式会员人数，宣布应到会和实到会代表，或者宣布会员数超过会员总数的半数，可以选举； 4.4.5.3按实到会人数分发选票并进行核对，实到会数和发出选票数不全都时，要快速查明原因； 4.4.5.4说明填写选票的方法，应留意的问题和投票的顺序； 4.4.5.5监票人检查票箱； 4.4.5.6依次投票； 4.4.5.7投票完毕，当场开箱清点票数，并宣布清点结果，收回票数少于或等于实到会人数有效，多于实到会人数无效； 4.4.5.8计票； 4.4.5

17、.9公布计票结果，即收回票数、废票数、有效票数，每个候选人所得票数，另选人得票数； 4.4.5.104.5.5.9宣布选举结果。 4.4.6选票 4.4.6.1选票样式一般依据详细状况临时设计； 4.4.6.2选票上候选人姓名应以姓氏笔画为序，从少到多排列； 4.4.6.3为防止意外，选票一般印刷颜色不同的两套，一套为正式选票，另一套为备用选票。 4.4.7选举结果的报告与批复 4.4.7.1选举结果的报告内容(上报上级的)： 召开大会及工会委员会的时间； 选举的方式及到会代表和应到会代表总数或百分率； 有效票数； 主席、副主席的实际票数； 主席、副主席的自然状况登记表、干部审批呈报表等。 4

18、.4.7.2选举结果的批复。一般状况下，上级工会会准时批复下级工会的选举结果，但遇到特别状况时，则根据有关规定进行处理。 5检查与考核 5.1本标准由党委、工会共同检查并考核 5.2本标准考核与公司有关经济责任制挂钩。 5.3按通用考核管理标准规定检查考核。 篇2：供电所各岗位人员安全职责 所长安全职责 1、所长是供电所安全生产的第一责任人，对本所安全生产负直接领导责任。 2、专心贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定。 3、组织实施本所“两措”计划，并监督实施效果。 4、支持本所安全员的工作，每月定期召开本所安全分析例会。 5、坚决执行“两票”、“三制”和其他安全措施，严格

19、查处违章违纪行为。 6、负责本所电业安全规程的学习、定期考试及开展安全教育活动，保证安全生产顺当进行。 7、每月参与班组安全例会12次。 8、积极协作上级对生产事故的调查处理工作。 副所长安全职责 1、副所长是安全生产第一责任人，协助所长搞好安全生产，对所内发生的生产事故负直接领导责任。 2、专心贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定。 3、协助所长实施本所的“两措”计划，并监督实施。 4、支持本所安全员的工作，每月定期和所长召开本所安全生产分析例会。 5、坚决执行“两票”、“三制”和其他安全措施，严格查处违章违纪行为。 6、负责本所电业安全规程的学习、定期考试及开展安全教育

20、活动，保证安全生产顺当进行。 7、每月参与班组安全例会12次。 8、积极协作上级对生产事故的调查处理工作。 安全员安全职责 1、安全员是本所安全生产主要责任人，对本所安全生产负直接责任。 2、在所长的领导下，专心执行电业安全工作规程有关规定，组织实施本所的“两错”计划。 3、监督所内各班组成员专心执行各自安全职责，督促外出人员检查好安全工器具，对工作中“习惯性违章”等担心全因素准时加以纠正。 4、按学习培训计划，每月组织本所工作人员进行一次安全学习，并做好记录。 5、坚决执行“两票”、“三制”和其他安全措施，严格查处违章违纪行为。 安全员是班组长搞好安全生产的参谋和助手，安全员应当热心安全工作

21、，具备安全学问和技能，有较高的技术水平，亲密联系群众，勇于坚持原则。安全员的责任如 下：(1)擅长发觉各种事故隐患并协助班组长准时采取防事故措施。(2)协助班组长开好班前、班后会，督促班组长对安全交底时缺席的班组成员进行补课。(3)协助班组长专心抓好安全日活动，全面分析安全生产现状，研究今后的对策措施。(4)协助班组长编制好班组年度安全目标和实施计划，以及年度“两措”计划的检查和考核。(5)发生异常及各类担心全事件时，要保护现场，准时汇报，协助班组长调查、分析。(6)经常检查本班组所管辖的设备及现场设施的安全状况，并监督安全工器具的使用和管理工作，制止违章作业。(7)参与分厂或厂级安全活动，起

22、到安全信息传递的桥梁作用；对本班组成员的担心全行为(包括班组长的)，应准时阻挡，或准时向上级领导和安监部门反映。 财务负责人安全职责 1、负责全所的财务工作，主要职责是贯彻执行国家财经政策、纪律、会计制度，完成所内经济核算，努力降低成本，提高经济效益。 2、根据上级规定的各项制度，开支标准、专心审核财务收支的原始凭证，正确填制会计凭证。 3、对本班组成员在劳动安全生产中的安全和健康负责。 4、每天下班前负责监督检查财务室、收费室、保管室门窗是否关好，电源是否断开。 5、监督收费员库存现金、有价票据的存放，确保资金安全。 6、根据会计档案的规定，做好凭证、帐簿及银行印鉴的管理。 电费管理及核算员

23、安全职责 1、负责全所的财务工作，主要职责是贯彻执行国家财经政策、纪律、会计制度和上级各项文件规定，完成所内经济核算，努力降低成本，提高经济效益。 2、根据国家、上级规定的各项制度和相关开支标准，专心审核财务收支的原始凭证，正确填制会计凭证。 3、专心做好每天的每笔进出账目。 4、做好帐本的防火、防盗工作。 5、每月底定期对微机中的数据及原始资料进行备份，并上报所长。 收费员安全职责 1、负责全所的财务工作，主要职责是贯彻执行国家财经政策、纪律、会计制度和上级各项文件规定，协助审核员完成所内经济核算，努力降低成本，提高经济效益。 2、严格遵守国家财经纪律，收费期间核对电费款项，准时存入银行，定

24、期与银行做好账目核对。 3、每日库存现金不得超过限额，做好库存现金的防盗工作。 4、外出工作，应遵循“安规”规定。 5、下班时，检查门窗、电源等是否关好。 线路维护人员安全职责 1、专心学习并熟识电业安全工作规程。 2、工作之前要专心听取安全员讲解安全措施和技术措施，做好安全器材的检查。 3、工作中要听从工作负责人支配，做好安全工作预防措施。 4、上杆工作一定要检查登杆工具和安全带，杆上作业必需系好安全带，传递物品一定要使用绳索。 5、作业中要相互关心工作班成员的施工安全，并监督现场安全措施的实施。 6、学会紧急救护法，特殊是触电急救。 装表人员安全职责 1、专心遵守电业安全操作规程，参与各项

25、安全学习活动，搞好安全措施。 2、外出工作必需配戴安全帽，专心检查安全工器具。 3、专心执行工作票制度，听从电工组组长工作安排。 4、积极参与班前、班后会，总结工作经验，预防异常和未遂。 5、积极参与本班组的反习惯性违章和反事故演习等实际操作。 6、学会紧急救护法，特殊要学会触电急救。 7、支持班组安全员履行自己的职责，对本班组发生的事故应准时上报，分析事故原因，总结事故教训。 驾驶员安全职责 1、驾驶员为供电生产服务，对驾驶员自身安全及车辆防盗负主要责任。 2、积极参与交通部门和上级主管部门组织的驾驶员培训及驾照年审工作。 3、专心学习中华人民共和国道路交通安全法和x省交通管理实施方法，在行

26、车过程中确保人身和车辆安全。 4、负责车辆大修、维护、供电生产运输服务，做好车辆停放和防盗工作。 篇3：xx供电公司政务信息管理方法 xx供电公司政务信息管理方法 第一章总则 第一条为加强合肥供电公司（以下简称“公司”）政务信息工作，适应公司信息化发展和管理的需要，实现政务信息工作的规范化、制度化，准时传递企业重大活动、重大事件信息，反映基层各单位、关联公司工作状况，为公司经营发展供应精确、准时和系统的信息服务，特制定本方法。 第二条本方法所指“政务信息工作”范围包括公司对重要政务信息的收集、分析、整理和发布工作；公司内部政务信息报送和交流工作；公司对外政务信息报送和反馈工作。 第三条各单位要

27、加强对政务信息工作的领导、组织和协调，明确责任，完善制度，保证政务信息渠道畅通。 第四条政务信息工作要坚持实事求是、简洁精确、准时高效、交流共享的原则。 第二章机构职责 第五条公司办公室归口管理公司政务信息工作，并接受省公司总经理工作部的业务指导。 第六条公司办公室管理政务信息的主要职责： (一)研究制订政务信息工作计划并组织实施。 (二)完成政务信息收集、分析、加工、传递等日常工作。 (三)组织政务信息工作交流，指导所属单位的政务信息工作。 (四)组织政务信息工作培训。 (五)对政务信息工作进行考核嘉奖。 第三章队伍建设 第七条公司各部门、各单位要明确专（兼）职人员负责政务信息工作。信息人员

28、应具备以下基本条件： (一)思想品德好，事业心强，擅长学习，勇于创新，工作专心负责，遵纪守法。 (二)熟识电力行业的方针、政策，熟识本单位、本部门的业务工作。 (三)思维敏锐，具有较强的综合分析能力和文字表达能力，并能运用现代化的政务信息网络手段加工、处理和传递政务信息。 第四章政务信息报送 第八条公司每周至少向省公司报送政务信息一次。重要政务信息要做到随时报送。公司向系统外报送的重要政务信息要报送省公司总经理工作部备查。 第九条公司要与地方政府有关主管部门建立固定的政务信息交流渠道，加强横向政务信息沟通。 第十条向省公司和市政府报送的政务信息由公司办公室负责同志审核后报出。重要政务信息要报送

29、公司有关领导审读后报出。 第五章政务信息内容 第十一条政务信息质量要求： (一)要客观真实。重大事件上报前，核实精确，万无一失。 (二)政务信息要有实用性，要有充实的、有价值的内容，主题鲜亮，言简意赅，注意质量。 (三)要力求在内容和形式上不断创新。 (四)要加强调查研究，加强政务信息加工，提高政务信息价值。 第六章工作方式 第十二条合肥供电信息网是公司政务信息工作的核心载体，负责准时选登各单位报送的政务信息。 公司重大活动、事件信息由主办部门和宣传部门负责报送，部门政务信息由各部门负责报送。 同一政务信息多人报送的，择优录用。 第十三条公司将适时召开政务信息工作研讨交流会，交流公司政务信息工

30、作。每年适时组织信息工作人员开展学习和培训。 第七章考评嘉奖 第十四条公司办公室负责对公司各单位政务信息工作进行考评嘉奖。考评的主要指标包括：政务信息的数量、质量、网络建设、人员培训、制度建设、采用状况等。 政务信息分数按每采用一条得3分计算，半年公布一次。重大信息漏报的，责任部门扣50分。 政务信息稿费按得分计算，1分1元。 第八章附则 第十五条本方法适用于合肥供电公司各单位，由公司办公室负责解释，并依据实际状况适时修订。 第十六条公司各单位可依据实际状况制定相应的政务信息工作守则。 第十七条本方法自印发之日起实施。 篇4：县供电局一些相关岗位职责 x县供电局办公室工作职责 1专心贯彻执行党

31、和国家的方针、政策及相关法律、法规。 2负责全局行政、文秘、档案、车辆、环境卫生、后勤保障、安全保卫等方面的管理工作。 3督促局属各部门按时提交年度工作总结和计划，检查各部门完成企业年度工作计划状况。 4协助制订局的各项规章制度、管理规定，并检查各单位执行状况。 5抓好全局的社会治安综合治理工作。 6做好局印鉴管理工作。 7做好上传下达和组织协调工作。 8负责全局来人来访的接待管理工作及局会议室、职工活动场所的使用管理工作。 9.做好全局基建管理工作和修缮工作。 10依时完成局领导交办的其他临时性工作。 调度值班员守则 1值班时间必需严肃专心，全神贯注，集中精力考虑系统运行方式及做好事故预想，

32、使用权系统优质，安全、经济运行。 2调度室外内应经常保持安静，整齐、清洁，当值班其间不得闲谈，不准接待亲友，不得做与当值调度工作无关之事。 3系统发生事故时，调度室内除允许局调度办公室领导，安监人员，调度运行方式，继保、通讯、运行专责人在场外，其他人员一律不得在调度室内逗留，非当值调度员亦主动退出。 4值班期间应留意仪表整齐、清洁，发布命令口齿应清楚，表达精确，语言文明礼貌，态度和气。 5调度室内各种资料、图纸、文件应放置整齐，未经当值调度员允许，不得拿出室外或转借他人，准时更改运行图板及技术数据。 6值班期间在低峰负荷及没有操作的状况下，允许抽空学习规程文件及与工作有关的技术资料。 7值班调

33、度员在值班期间代表局领导行使生产调度、运行、操作职权，全部调度办公室外的领导不得对调度员直接发令。如有调度办公室领导下达，由当值调度员执行。 8值班时间不得离开工作岗位，特别状况必需离开时，应经领导同意并找人代理。 调度室主任岗位职责 1专心贯彻执行党和国家有关电力生产建设的方针、政策以及上级下达的各种文件规定。 2负责指导调度值班员坚持执行上级调度的各项命令，检查调度命令的执行状况。 3组织制定计划用电、节省用电、安全用电等各种规章制度，加强技术管理，全面完成各项经济技术指标。 4加强把握区计划用电工作及计划用电工作的技术措施、经济措施的管理和监督工作，加强对无功分力，供电质量的监视与管理。

34、 5坚决执行上级调度的各项命令，检查下达调度命令的执行状况。 6负责参与电力系统制定远景规划，组织制定辖区发、供、变、配电设备的检修计划和系统运行方式。 7负责组织制定继电保护整定方案和微机运动装置的长、短期规划。 8负责审查和平停、供电计划，指导处理电力系统出现的各种故障，并准时向上级汇报。 9抓好安全措施、反事故措施并组织实施，防止发生人身和设备事故，保证电网的安全运行。 调度室副主任岗位职责 1专心贯彻执行国家的能源政策以及上级下达的各种文件规定。 2贯彻执行上级调度的各项命令，检查调度命令的执行状况，协助主任建立健全电力调度规章制度。 3负责审查和平停送电计划，指导处理电力出现的各种故障。 4严格执行全国供用电规则，有权制止任何危及电力系统安全的现象。 5参与电力系统制定远景规划，组织制定电网发、供、变、配送电设备的检修计划和系统运行方式。 6协助主任制定继电