公司员工守则册子(范本)

1、公司员工守则册子(范本) 第一章总则 第一条目的 为使本公司业绩蒸蒸日上,从而造就机会给每一位员工有所发展,严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册,期望公司全体员工专心学习、自觉遵守,做为我们共同事业取得成功的保证。 第二条公司理念 1、学习-公司人员应努力学习新学问、新技术,紧跟市场新潮流。 2、思索擅长思索,具备去伪存真、去粗取精的技能。 3、创新勇于创新,能完成各种新学问、新技术的完美组合及创新。 4、进取不断提高自己的技术技能,争做行业中的佼佼者。 5、合作善与他人合作,顾全大局,有良好的团队协作精神及技能。 6、热忱-以热忱饱满的态度对待本职工作、

2、对待同事。对待生活。 7、专心-工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。一丝不苟。 8、诚恳实事求是,作风诚恳,反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。 9、听从-员工应听从上级主管人员的指示及工作支配,按时完成本职工作。 10、主动富有主观能动性,能积极主动的解决工作中遇到的问题。 第三条适用范围 1、本公司员工的管理,参照国家和地方的有关法令,最终依据本公司制定的本制度办理。 2、本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。 第四条生效与解释 1、本员工手册自公布之日起生效,由公司管理部门负责解释。 2、公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。 3、本员工手册印制成册,作为劳动合同的附件,并与

3、劳动合同具有同等效力。 第二章录用 第五条录用原则 1、员工的招聘依据公司的生产经营需要进行。 2、本公司采用公正、公正、公开的原则,招聘优秀、适用之人才。 3、本公司的招聘以面试和考试两种方式为主,详细方式依据需要而定。 第六条录用条件、流程及期限 1、实习期-新聘员工经面试合格者,进入实习期,参与公司工作,公司将对其进行全面考察,新员工也将对其将来的岗位进行适应,并了解本公司的经营理念、业务范围、战略目标、远景规划等。双向选择时间为30天以内,无薪酬。 2、试用期-新聘员工在实习期间能与公司达成共识者,进入试用期,试用期限据岗位状况为3个月到6个月,试用期内发放基本工资。对可提前达到上岗要

4、求的员工,可提前结束试用期。 3、录用期-新聘员工试用期满后进行考核,合格者方可进入录用期。 3、新聘人员试用期期间,由各部门主管进行考核.期满前一周内由人事部门发出人员考核表,依据不同的考核结果,分别办理以下事项: 1)经试用不合格者,与其解除劳动关系,通知其办理离职手续。 2)经试用合格者,为其办理转正手续,按规定为其调整薪资。 3)部门主管认为需要连续试用者,为其延长试用期并通知到本人。若本人同意,报主管部门批准后,方可连续试用。 4)如需调换部门者,填写人员调动申请表,经调动前后部门主管签字后,由人事部门呈总经理批准后办理调动手续。 5)新进人员在试用期内,表现不合要求者,单位主管认为

5、有必要停止试用时,可通知人事部门,提前办理评定事宜,作试用不合格处理。 4、试用人员试用合格,其工龄自试用起始之日计算。 5、以下状况均将被视为不符合录用条件: 1)曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者; 2)曾在本公司违纪被解除合约者; 3)品德恶劣,有作案前科者; 4)通辑在案者; 5)经公司指定医院体检不合格者; 6)未满16周岁者; 7)有哄骗、隐瞒行为者; 8)患有精神病或传染病者; 9)酗酒、吸毒者; 10)不具备政府规定的就业手续者; 11)持虚假证件者; 12)工作能力不符合要求者; 13)不能或不愿听从公司正常安排、调动者; 第七条录用程序 1、各部门主管可以依据本部门发展或

6、职位空缺状况,提出书面申请,由人事部门上报总经理核准后,方可办理招工事宜。 2、新录用人员报到应先到人事部门办理下列手续: 1)照实填写相关人事资料表格; 2)递交体检合格证明书原件; 3)递交学历证书原件;(公司保留复印件) 4)递交身份证原件及当地政府规定的各类就业证件原件,(公司保留复印件)办理各项社会保障的转移手续; 5)交一寸的半身照片4张; 6)需要办理的其他手续; 3、新录用员工在试用期满后,公司凭其供应的合法用工证明与其签署劳动合同书。 在试用期满之前,条款所规定手续仍无法齐备的,将被视为不符合录用条件,依照政府相关规定,公司与其解除劳动关系,并不支付经济赔偿。 第八条录用禁忌

7、 1、本公司实行任人唯贤的录用制度。 2、本公司录用工作人员时,任何人不得以任何私人关系录用不合格的工作人员,否则将被视为哄骗行为予以开除。公司不负任何法律责任。 3、一般状况下员工的亲属(如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等)不得被公司雇佣,但在特别状况下,经总经理批准后可以雇佣。 4、公司是员工唯一的雇主。 第三章道德纪律 第九条道德行为规范 1、公司是否能健康的经营发展,取决于每位员工的态度和行为是否符合公司的期望。因此每位员工应紧记自己代表的是公司,在任何时间、地点都留意维护公司的形象和声誉。 2、从基本做起,塑造良好的个人形象. 3、敬重上级、团结同事 4、遵章守法,尽职尽责,爱岗敬业 5、爱惜公物,讲究公德 6、为人诚恳,工作专心不诡诈。 7、思想坚决,行为廉洁。 8、追求上进,乐观进取 第十条员工应遵守事项 1、公司各级员工应遵守本公司的一切规章制度、通知、公告。 2、员工上班时应佩带工作证,统一着装。着装由公司统一样式,量身定做,费用自理。 3、上下班必需签到,禁止代签到。签到有涂改者或签到不完全