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文档简介

1、考勤管理制度范例 深圳xxxxxxx有限公司 考勤管理制度(试行) 文件编号:dzhr0404005 版次:a 页次:1/3 实施日期: 1.目的 为加强公司员工考勤管理,使全体员工养成良好的出勤习惯,提高工作效率、特特制定本制度。 2.范围 公司全体员工 3.内容 3.1员工正常工作时间为上午8:0012:00,下午13:3017:30;星期天及国家法定节假日为休息时间。 3.1.1上述作息时间如有调整,由人力资源部另行公布。 3.1.2加班时间由各部门视工作状况而定。由部门提出申请,经主管部门负责人审批后,再交人力资源备案,否则人力资源部不予核算加班费。 3.2考勤内容 3.2.1上班时间

2、已到而未到岗位者,即为迟到。 3.2.2未到下班时间而提前离岗者,即为早退。 3.2.3工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。 3.2.4迟到或早退、擅离职守每次不得超过3分钟,全月累计不得超过10分钟。否则按每分钟3元扣款。 3.2.5迟到超过30分钟,早退超过30分钟,擅离职守超过30分钟,及未经准假而不到岗位者,均为旷工,超过半小时不到4小时按旷工半天处理,超过4小时不到8小时按旷工一天处理,以此类推。 3.2.6旷工一天扣三天工资。扣除本月绩效工资。 3.2.7旷工半天者,赐予一次警告处分,每月累计3天旷工者,扣除当月工资,并赐予记过一次处分,旷工超过3天者,赐予除名处理。 3.3打卡管理 3.3.1公司员工一律实行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文员或负责人考勤,并于次月1号汇总统计传递给人力资源部。 3.3.2公司实行一人一卡,人在卡在,按月更换。 3.4本公司除下列人员外,均应按规定上班、下班、加班时间打卡。 3.4.1总经理和副总经理以及经总经理核准免于打卡者。 3.4.2因公出差。 3.4.3因故请假,经核准者。 3.4.4紧急事故,事后说明事由,经核

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