苗木技术岗位职责任职要求

1、苗木技术岗位职责任职要求 苗木技术岗位职责 岗位职责: 1、协助主管落实苗圃工日常生产管理工作支配; 2、负责生产育苗、种苗、配药、打药等技术指导工作; 3、负责苗木生长状况巡察检查、反馈工作; 4、负责协调支配苗圃修理工作和登记各种生产表格; 5、组织开展苗圃工技能培训(农药机械设备操作、施肥、打药、巡苗、种植操作指导)。. 任职要求: 1、大专及以上学历,园林绿化相关专业; 2、25-40岁,3年以上苗木种植培育工作经验; 3、熟识南方苗木习性,精通苗木养护技术。 苗木技术岗位 篇2：苗木营销岗位职责任职要求 苗木营销岗位职责 岗位职责: 1、依据公司年度销售目标,参与制定销售计划,同时制

2、定每月销售计划,把握销售进度,最终完成年度销售目标; 2、依据销售计划,制定销售方案(策略),并负责详细销售方案实施; 3、准时搜集苗木市场和行业信息,准时把握苗木市场发展趋势,依据市场需求,准时调整销售计划; 4、开拓新市场及营销渠道,开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案,增加苗木销售范围。 任职资格: 1、园林、市场营销、林业等相关专业; 2、具有良好的商务谈判能力,公关能力,应变能力; 3、性非常向,专心细心,有良好的学习能力和团队协作意识; 4、能适应短期出差; 5、有相关工作经历及良好资源者优先。 苗木营销岗位 篇3：苗木选购岗位职责任职要求 苗木选购岗位职责 岗位职责

3、: 1.依据选购计划,准时选购、供应工程需用的绿化苗木;所购苗木的质量检验,确保质量合格; 2.苗木选购过程中掘苗、包装、装车、运输各工序的质量管理和安全工作,避免损失、节省资源; 3.与经营人员做好苗款支付和结算工作 4.负责编制选购计划和资金预算计划 5.监控选购件价格实施动态管理进行比质比价,降低选购成本 6.跟踪选购计划的实施,对选购准时性负责 7.统计供应商供货的准时性和服务质量 8.负责开发供应商 任职要求: 1.25-40岁 2.对待工作布满热忱,刻苦钻研,有较强的执行力及责任心,有较强的沟通能力 3.具有吃苦精神,热爱苗木选购工作,有良好的团队合作精神 4.熟识园林使用常规苗木

4、的各项信息,熟识各种常规苗木的市场价格,熟识苗木的品种、特性及生长态势 4.有独立开展工作的能力 5.有驾驶证,能适应出差 6.有责任心、工作细心、原则性强,执行力强 苗木选购岗位 篇4：苗木事业部岗位职责任职要求 苗木事业部岗位职责 岗位职责:1、全面负责苗圃的生产、经营管理工作,负责制定苗圃总体投资规划,编制苗圃年度生产、经营计划并组织落实; 2、负责各苗木分子公司的组建、运营管理; 3、制定苗圃及养护部的操作流程规范和执行标准; 4、负责苗圃生产技术管理,严格监督执行各项技术操作规程,确保苗木成活率、保存率、成品率达标; 5、组织进行苗木出入圃管理工作,组织对入圃苗木验收,出圃苗木数量、质量掌握 任职要求1、30-45岁,全日制大专以上学历,园林园艺、林学等相关专业毕业; 2、熟识全国树种特性及栽培技术,8年以上苗木场管理及