《变革中如何做好团队管理》课后测试及答案_第1页
《变革中如何做好团队管理》课后测试及答案_第2页
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文档简介

1、变革中如何做好团队管理课后测试多选题?1、面对变革时，如何同他人进行交流，要注意（）（14.29 分）a仅仅说事是不够的，我们必须要同人交流b在变革中，员工之间的交流内容，往往不是你所期待的c言几乎总是朝着消极的方向流动d流言只是流言，不用注意正确答案 :a b c ?2、在变革中，你要同他人交的技巧（）（14.29 分）a尽早开始交流b交流要针对绝大多数员工c给自己的信息制订优先级，不断重复最重要的信息d首先通过自身行动来交流e不要美化负面的信息f 内容要具体正确答案 :a b c d e f ?3、在变革中，应当如何对待变革中的失意者（）（14.29 分）a请同受到波及的员工交谈b坚持亲自

2、主持解雇谈话c请同时顾及那些受到间接影响的员工d别忘了，自己也是受到影响的人正确答案 :a b c d ?4、如何才能让自己的部门长期具备应对变革的能力（）（14.29 分）a创造一种期待改变的文化b避免自负的情绪蔓延c让美好的经历在变革中出现d营造出期待变革的组织环境正确答案 :a b c d ?5、成为变革领导者的第一步，要注意（）（14.29 分）a一个完美的变革领导者是不存在的b发动并执行变革，绝对是一项复杂的冒险行动，我们所有人都会犯错误c你要将目前拥有的能量利用起来，并转化到自己的行动中去d确定自己的第一个具体措施正确答案 :a b c d 判断题?1、即便是一次令人难受的，被你当作斗争来对待的变革，也有它好的一面。这种说法（）（ 14.29 分）正确答案 : 正确?2、在变革中展现出的领导力，是中层管理

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