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文档简介

1、行政人事部经理职责 行政人事部经理职责(一) (一)行政人事部经理/副总经理在总经理的领导下,负责组织、协调、支配物业管理公司行政人事部的各项工作。 (二)人事工作: 1.编制及按需要修订人事规章制度。 2.依据工作量的状况,掌握及调整员工的总数,每年将人员编制报告上报总经理。年末负责编制次年的人员编制报告表。(相关表格dx/rsb/070) 3.招考部门主管以上人员,对初试合格者,向总经理推荐。 4.对年终员工评估状况进行综合分析,并报告总经理。(相关表格dx/rsb/025;dx/rsb/035;dx/afb/008) 5.编制年度员工工资、福利的预算。*dx/rsb-04-01-01 6

2、.对每月员工考勤状况用工资、补贴的发放进行审核。(相关表格dx/rsb/005) 7.负责对物业管理公司全部员工岗位职责执行状况进行检查。 8.负责员工的晋级、调薪的考核与平衡。(相关表格dx/rsb/058;dx/rsb/069;dx/rsb/071) 9.负责各部门人员的年终考查。*dx/rsb-04-01-02;*dx/rsb-04-01 -03(相关表格dx/rsb/074) 10.建立人事资料档案制度,负责支配物业管理公司各类对内文件的收发、起草、印发、存档等工作。(相关表格dx/rsb/054) (三)培训工作: 1.对入职员工进行初步培训,并依据培训考核结果建议部门录用。(相关表

3、格dx/rsb/053;dx/rsb067) 2.对员工的培训大纲进行编写审核。 3.对各部门的员工的专业培训进行协作。 4.对部门经理级以上管理者,组织培训学习、参观考察等。(每月一次) (四)行政工作 1.组织或主持行政办公室会议,组织每星期一次周例会,整理睬议纪要。(每周一次) 2.负责物业管理公司及本部门工作的计划支配及检查总结。(每月一次) 3.协助总经理加强物业管理公司内部人员管理、负责各部门员工考勤审核工作。协助各部门经理做好各项行政及人事工作。(相关表格dx/rsb/005) 4.负责有关指示、规定的督办、查办及落实工作。 5.协助总经理做好对外联络工作。 6.负责物业管理公司物品设备选购审批工作。*dx/rsb-04-01-03(相关表格dx/rsb/009;dx/rsb047) 7.负责物业管理公司食堂管理工作及仓库管理工作,每月提交相关报表。 *dx/rsb-04-01-04(相关表格dx/rsb/019;dx/rsb045) 8.负责物业管理公司

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