薪酬咨询岗位职责任职要求

1、薪酬咨询岗位职责任职要求 薪酬咨询岗位职责 工作职责: 1、基于战略发展和业务需求,负责薪酬咨询项目的发展规划与实施管理方案; 2、负责咨询方案的调研、设计和落地实施辅导工作; 3、在咨询现场与客户沟通,为企业特定需求供应针对性解决方案,并推动落地实施; 4、对咨询项目的执行负责,制定工作计划并推进实施; 5、指导和激励项目组成员共同完成咨询项目的任务,并保证项目完成和时间和质量。 任职要求: 1、大专及以上学历,应用数学、统计学、计算机、财务、人力资源等教育背景优先; 2、具备优秀的规律思维能力与沟通表达能力,擅长快速学习与团队协作; 3、大中型集团性企业薪酬福利工作经验或知名咨询公司薪酬领

2、域经验; 4、具有较强的项目管理能力、较强的跨部门沟通协调能力和团队协作能力。工作职责: 1、基于战略发展和业务需求,负责薪酬咨询项目的发展规划与实施管理方案; 2、负责咨询方案的调研、设计和落地实施辅导工作; 3、在咨询现场与客户沟通,为企业特定需求供应针对性解决方案,并推动落地实施; 4、对咨询项目的执行负责,制定工作计划并推进实施; 5、指导和激励项目组成员共同完成咨询项目的任务,并保证项目完成和时间和质量。 任职要求: 1、大专及以上学历,应用数学、统计学、计算机、财务、人力资源等教育背景优先; 2、具备优秀的规律思维能力与沟通表达能力,擅长快速学习与团队协作; 3、大中型集团性企业薪

3、酬福利工作经验或知名咨询公司薪酬领域经验; 4、具有较强的项目管理能力、较强的跨部门沟通协调能力和团队协作能力。 薪酬咨询岗位 篇2：薪酬激励岗位职责任职要求 薪酬激励岗位职责 工作职责: 1、参与集团长期激励管理体系建设,包括it系统建设和制度流程梳理; 2、参与长期激励年度授予方案设计,并推动落地执行; 3、负责长期激励日常管理,包括员工lti日常授予、解禁、行权、股票交易管理; 4、负责员工银行开户、税务、外汇登记、财务sbc、lti信息披露等事务处理; 5、负责长期激励市场调研、行业报告分析、为集团长期激励管理优化供应分析建议; 6、为业务部门供应长期激励及全面薪酬分析,处理有关员工咨

4、询和hr业务需求。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年及以上工作经验,其中美股或港股长期激励管理经验不少于1年; 2、熟识常用的薪酬管理工具,具有优秀的数据分析处理能力、规律推断能力和沟通能力; 3、有咨询公司或税务管理经验者优先。 薪酬激励岗位 篇3：薪酬福利副经理岗位职责任职要求 薪酬福利副经理岗位职责 岗位职责: 1.负责集团薪酬福利的政策制定,保证公司薪酬竞争力,支持公司持续稳定快速的发展; 2.为hrssc、hrbp和各业务单元供应解决方案,支持人力资源业务持续稳定的发展; 3.负责集团人力成本管理(包括人力成本预算管理等)及相关分析,定期报告,推动提高集团人员效能; 4.以项目的

5、形式参与到其他人力资源工作中。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,包括2年以上集团性公司同级别工作经验; 2.熟识人力资源各模块学问,具备一定的统计分析学学问、审计财务学问,对数字敏感度高; 3.薪酬设计能力、项目管理能力 岗位职责: 1.负责集团薪酬福利的政策制定,保证公司薪酬竞争力,支持公司持续稳定快速的发展; 2.为hrssc、hrbp和各业务单元供应解决方案,支持人力资源业务持续稳定的发展; 3.负责集团人力成本管理(包括人力成本预算管理等)及相关分析,定期报告,推动提高集团人员效能; 4.以项目的形式参与到其他人力资源工作中。 任职资格: 1.本科及以上学

6、历,5年以上人力资源相关工作经验,包括2年以上集团性公司同级别工作经验; 2.熟识人力资源各模块学问,具备一定的统计分析学学问、审计财务学问,对数字敏感度高; 3.薪酬设计能力、项目管理能力 篇4：薪酬福利主任岗位职责任职要求 薪酬福利主任岗位职责 工作职责: 1、协助制订、梳理集团总部薪酬福利模块相关制度、业务流程、工作指引; 2、协助完成集团总部整体年度调薪和奖金支配方案并实施; 3、负责集团内部人员调动、晋升的薪酬调整建议及审批手续办理; 4、收集内外部相关信息,完成与同行业或相关竞争对手的薪酬水平分析,为决策供应数据支持; 5、依据外部市场趋势及行业水平,协助提出集团福利方案及激励留才计划,每年度检讨、优化; 6、把握国家劳动法律及深圳地区劳动实施细则,并进行相关的分析和跟进,确保集团的相关薪酬福利政策及人事日常业务的合法合规; 7、为区域及合资公司供应专业的薪酬福利业务支持; 8、其他项目性工作。 任职要求: 1、具备2年及以上人力资源工作经验,其中1年以上薪酬福利工作经验。 2、熟识劳动用工、薪酬福利保险、个税等方面的相关法律法规; 3、服务意识强,工作主动严谨,具有较强的规律思维能力和数据处理能力,工作细致,责任