营销储备生岗位职责营销储备生职责任职要求_第1页
营销储备生岗位职责营销储备生职责任职要求_第2页
营销储备生岗位职责营销储备生职责任职要求_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、营销储备生岗位职责营销储备生职责任职要求 营销储备生岗位职责 职责描述: 1、拓展客户资源,建立和维护目标客户群的业务关系; 2、维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失; 3、严格执行业务流程和管理方法,掌握操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规; 4、开展客户资信调查及资产保全工作。 任职要求: 1、全日制本科(含)以上学历,综合素养优秀者可放宽至大专; 2、语言表达流畅,具有一定的营销能力,具有较强的风险防控意识; 3、对互联网行业有深厚的兴趣,有志于在互联网行业长期发展; 4、精彩的沟通能力、学习能力,兼具领导力和团队精神; 5、乐于不断接受挑战,良好的市场开拓能力,抗压能力

2、; 6、有剧烈的创业意识,愿与公司一同成长。 篇2：储备销售主任岗位职责储备销售主任职责任职要求 储备销售主任岗位职责 职责描述: (1)年龄:25-35周岁; (2)学历:高中及以上学历; (3)工作经验不限,欢迎应届毕业生的加入; (4)性非常向,具有较强的人际交往与沟通能力; (5)有良好的心理素养和工作习惯,自律性好,有责任心; (6)有信用卡、证券、贷款等服务业及房产中介、汽车4s店、酒店服务、物业公司等相关行业工作经验 者优先; (7)无不良嗜好,无违法犯罪记录。 篇3：制造储备干部岗位职责制造储备干部职责任职要求 制造储备干部岗位职责 职责描述: 1.负责业务板块管理层会议的组织

3、及相关事务的督办、协调及落实任务; 2.调研行业(家具、旅游、房地产)发展趋势、宏观政策变化、经济形势等信息,供董事长作决策参考; 3.协助所在业务板块管理层拓展、管理、维护公司重要客户关系,并负责支配处理相关商务接待、洽谈等工作; 4.完成董事长交办的相关业务板块的其他工作。 任职要求: 1.30岁以内,本科生及以上学历,管理、营销、旅游、房地产相关专业; 2.具有较强的文字功底,能胜任商务文函、重要活动的文案编写; 3.虑事周全,具备精彩的沟通能力,突出的执行能力与自我学习能力; 4.有悟性,综合分析、抗压和应变能力强。 篇4：机械储备干部岗位职责机械储备干部职责任职要求 机械储备干部岗位职责 储备干部(机械、模具、材料成型、电子类专业)厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司,瑞尔特岗位要求: 1、本科及以上学历、机械、模具、材料成型、电子类专业; 2、在校期间积极参与学校社团及公益活动; 3、综合素养良好、积极学习新

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论