车型管理工程师岗位职责车型管理工程师职责任职要求

1、车型管理工程师岗位职责车型管理工程师职责任职要求 车型管理工程师岗位职责 岗位职责: 1.牵头对标车型、竞品车型的逆向静态结构开发工作(benchmark); 2.牵头整车e-bom编制、汇总、发放; 3.牵头整车重量、总布置功效目标的建立与分解; 4.牵头编制整车级试制任务下达; 5.牵头组织协作财务、选购完成整车设计成本分解与掌握; 6.牵头组织填报整车公告、环保公告和ccc认证申报文件; 7.牵头编制产品技术路线、整车产品设计任务书等整车技术文件; 8.牵头组织编制新车型生产及上市前相关整车级技术文件; 9.牵头组织现场技术服务及问题跟踪; 10.牵头组织新产品生产和销售的技术支持; 1

2、1.负责技术协调工作; 12.负责整车级工程开发设计公司的归口管理 13.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 学历及专业大学本科(含)以上学历,车辆工程,或机械相关专业 文字处理能力娴熟编写、审核办公文书,如通知、通报、计划、总结等文书的写作和分析 外语要求良好的英语听说读写能力 计算机学问要求能娴熟使用office等办公软件 执(职)业资格要求无 相关专业技术职务任职资格 无()初级职称()中级职称()高级职称() 假如需要职称,同时请注明称职类型(如:经济、政工、统计、审计、会计等): 专业学问技能1.娴熟把握office办公软件; 2.娴熟catia数字扮装配、dmu、人机工程、机械设

3、计等模块、能查看ug、autocad等三维/二维软件; 3.对于轻型车(轻型乘用车/载货车)有一定熟悉; 4.熟识车型管理专业相关学问,较好的布置设计能力、dmu检查能力、人机设计能力; 5.具备一定的车型概念研究能力; 6.具备良好的技术协调能力; 7.熟识整车开发流程,了解相关专业学问,一定的车型架构能力,整车布置方案设计能力; 8.熟识车型技术特点,对技术历程有一定熟悉; 9.具备较好的e-bom管理能力; 10.熟识apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具 专业经验1-8年以上汽车产品研发工作经验 管理经验具有一定的团队管理经验 计划管理能力能够依据岗位的要求制定工作计划

4、并根据计划跟踪实施 客户导向明确自己工作中所面对的内、外部客户,并通过与客户的直接交流深入了解客户的需求或问题/提出能满意客户需求的行动建议,并与客户确认/按对客户的承诺采取行动,并定期与客户沟通行动进展,努力工作,确保行动如期完成/主动了解并确认客户对服务是否满足,寻求提高客户满足度的方法 组织能力对体系的推行、日常工作开展、员工之间的沟通有较强的组织能力 有效沟通能够使用各种沟通技巧同内部同事、外部客户进行有效沟通 学习创新能主动对工作流程、工作方法或规章制度进行思索,并查找改进机会或提出改善建议/主动查找各种资源,对把握的信息进行有效加工,并有意识的在工作中应用,提高工作效率 篇2：车型品质管理岗位职责车型品质管理职责任职要求 车型品质管理岗位职责 岗位职责:1)负责sgm新车开发阶段的品质管理相关工作2)确保新车型顺当量产,完成6大must及尺寸等要求;3)每日的项目问题点检、分析及反馈4)试验、尺寸等项目的定期确认。5)检具,夹具方案确认及加工进度跟踪6)客户的