连锁发展主管岗位职责任职要求

1、连锁发展主管岗位职责任职要求 连锁发展主管岗位职责 岗位职责: 1、依据公司整体发展战略,负责各类潜在合作项目的甄选、拓展及开发。 2、负责对项目进行整体评估,进行市场分析、行业分析、经营分析等工作,进行项目现场实地考察,获取项目最新信息。 3、负责拟拓展项目的前期资料预备工作,包括为项目预备推介性文件,各项会议需要的报告,如编制可行性研究报告,调研报告,立项申请报告等。依据谈判状况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。 4、负责市场调研,了解市场最新租借信息,并作出合理分析。 5、对拓展状况作出准时汇总、汇报并提出合理建议;参与与合作伙伴的谈判和签订合同。 6、负责收集、统计、分析

2、各门店的租金信息,评估及鉴定市场价格,预估成本与收益,准时汇报反馈。 7、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。 8、亲密关注同行业发展趋势,调查竞争对手拓展状况。 任职要求: 1、1年以上医药连锁业务拓展经理的工作经验;具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;精彩的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。 2、具备优秀的项目挖掘、分析及评估能力。 3、良好的职业操守和组织协调能力,规律思维能力强,精彩的推断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。 4、有带团队的经验,能进行业务指导,促成业绩完成,有较广泛的人脉资源。 5、可长期驻外。 连锁发展主管岗位 篇2：连锁经营主

3、管岗位职责任职要求 连锁经营主管岗位职责 岗位职责 1、负责监督、指导店面运营工作; 2、负责店面销售、促销活动的策划、执行; 3、店面销售的数据整理及分析,及其改进措施,完善相关制度; 4、连锁店运营的标准制定、员工培训、考核工作; 5、店面运营的相关工作。 任职要求 1、年龄在25-35之间,大专以上学历; 2、具有相关工作经历1年以上; 3、工作责任心强,擅长管理及分析。 连锁经营主管岗位 篇3：连锁开发主管岗位职责任职要求 连锁开发主管岗位职责 工作职责: 1、依据公司的年度拓展计划,制定门店拓展季、月度规划; 2、了解市场最新的租借信息,负责商圈前期调查及布局规划,对选址门店周边地区

4、的环境、人流量、消费水公平进行综合市场调查和分析; 3、时刻关注竞争对手发展动向,增加公司的市场占有率; 4、门店的拓展选址,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作; 5、负责门店租约相关合同的评审、签订、执行、跟踪、撤销、续约的管理; 6、负责收集、统计、分析目标开发地区门店信息、并准时更新,为公司决策供应参考依据; 7、负责本部门团队建设,做好人员培教工作,协作公司发展做好优胜劣汰; 任职要求: 1、专科及以上学历,具有营销策划、连锁店经营管理、市场调查等专业学问,有良好的人际关系,资源者优先; 2、3年以上门店拓展的经验,有拓展团队管理经验优先考虑; 3、娴熟操

5、作电脑,数据分析较强; 4、娴熟的谈判技巧,管理技巧和协调能力,有较强的团队意识和管理能力。 微信 连锁开发主管岗位 篇4：连锁销售主管岗位职责任职要求 连锁销售主管岗位职责 职责描述: 1、cka策略接收及城市cka增长策略制定,拓展优质商户供给数量,监控指导团队达成业绩,提升城市优质商户市场份额; 2、结合集团资源,针对不同类型商户制定定制化赋能方案,解决商户痛点问题,提升商户持续盈利能力, 3.负责团队管理、人才梯队建设、团队氛围打造与管理机制建立,打造独特的战团亚文化,促进团队效能最大化发挥 4.沉淀积累成功经验,打造内部学习的文化氛围,培育人才。 任职要求 1、全日制本科及以上学历; 2、有3年以上团购或品牌连锁餐饮客户开发经验,2年以上团队管理经验; 3、对外卖行业三边规律有深刻理解,能应用管理工具达成城市业绩目标; 4、具备销