酒店财务 岗位职责

1、酒店财务 岗位职责 一、资产财务部经理 直属上级:总经理 直属下级:资产财务部副经理和各级主管 联系部门:各部门 负责全宾馆的财务工作,包括:组织全宾馆的经济核算工作,掌握财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表,掌握各种固定资产的购置和基建项目,组织编制资本支出计划。负责督导财务人员的各种培训。 1、在总经理领导下,贯彻执行国家经济政策,财经制度,财经纪律和企业财务会计制度,贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策,负责宾馆资产财务部各项管理工作。 2、会同资产财务部副经理,建立健全宾馆内部财务管理制度,负责宾馆的全面经营核算,监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理,组织宾馆

2、的经营活动分析,为宾馆领导供应决策依据。 3、依据领导决策,分析市场环境和市场供求关系,拟定宾馆预算原则和制度,审核部门预算方案,会同资产财务部副经理制定宾馆的预算指标,确定各级、各部门的计划任务,并在报总经理审批确定后,组织贯彻实施。定期向宾馆总经理提出预算和决算报告,维护股东的经济利益。 4、参与宾馆基本建设投资,客房及餐厅的改造,经济利益的安排,经济合同的签订和重要决策。组织拟定经营预算,拟定可行性方案,组织资金筹措,监督资金使用。从经营管理的角度为领导决策供应参考数据,防止决策失误。 5、拟定资产财务部内部的组织机构,提出各级主管人员的岗位职责,并会同资产财务部副经理,确定会计主管人员

3、的人选,安排工作任务。监督各级主管会计人员的工作,准时、精确地完成财务会计报表。 6、组织财务收支核算工作,建立收入、成本、费用和利润核算制度,拟定和审核会计科目,收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表,保证各级核算工作的正确性。 7、掌握资金使用,审核各部门的设备和物质选购计划和宾馆开支计划,并在报总经理批准后,监督贯彻实施,维护宾馆经济利益。 8、审核宾馆的收益报告和利益安排报告,监督财税计划的贯彻实施,按期上交国家税费,协调宾馆与银行、税务等有关部门的关系。 9、负责资产财务部的日常行政管理工作。 1、具有会计学、统计学、财务管理、国际金融、旅游服务企业会计等方面的专业学问,具有会计师

4、技术职称和大学以上学历,连续从事会计工作十年以上,具有丰富的财务会计管理经验。 2、具有管理学、市场学、经济预估、经营决策、经济活动分析等方面的专业学问,能够结合宾馆的实际,准时提出预估、决策和经济活动分析方案。 3、具有宾馆管理、客房管理、饮食管理、商品销售等方面的专业学问。 4、具有较强的会计工作能力和组织领导能力,能够依据会计工作需要,合理制定内部经济责任制,全面组织经济核算和经济活动分析。 5、具有较高的政策理论水平,熟识国家的财经制度、会计制度、财经纪律和企业法,坚持原则,廉洁奉公。 二、资产财务部副经理 直属上级:资产财务部经理 直属下级:资产财务部各级主管 联系部门:宾馆各部门

5、协助资产财务部经理编制宾馆各项财务报表,以及财务预算和短期预估,处理资产财务部一切行政事务和财会业务。 1、负责和组织宾馆的财务会计工作,负责对各项财务会计工作进行布置和检查,监督财务预算的实施,准时了解预算执行中存在的问题,解决实际问题。 2、监督各项财务制度、财经纪律和会计规则的正确执行,依据宾馆的实际状况,制定有关财务管理制度和实施细则。 3、参与宾馆有关经营管理活动的会议,协助资产财务部经理进行企业经营决策,审核每日销售日报表,向宾馆领导供应财会信息、财务指导和改善宾馆经营管理的建议。 4、参与宾馆编制财务预算,制定出能有效地发挥预算掌握的工作程序和财务管理措施,组织编制企业会计报表和

6、统计报表。 5、制定和审核宾馆有关费用开支的程序和手续,贯彻执行国家统一的会计制度,防止违反财经纪律的现象发生。 6、保护宾馆财产和物资,制定财产管理的规定和批报手续,检查该规定的执行状况,确保宾馆财产的安全和完整。 7、负责资产财务部员工的人事支配和工资,嘉奖的评定,负责财务人员的思想教育和业务培训。 1、具有财务会计专业大专以上学历并有助理睬计师技术职称,主管一个单位或单位内部一个主要方面的会计工作三年以上,具有丰富的专业学问和实践经验。 2、具有宾馆管理基础学问和经济核算方面的专业学问,能够组织宾馆的全面经济核算,制定宾馆经济管理制度,财务会计制度和各项工作程序。 3、具有预算管理、资金

7、筹措、收入管理、成本管理和利润管理等实际工作经验,能够制定和审定各种会计报表。 4、具有较强的组织领导能力,能够正确处理财务会计管理中的各种问题,擅长调动会计人员的积极性。 5、娴熟把握国家的经济政策、财会制度和财经纪律,并能在工作中正确地贯彻执行,敢于同违反财经纪律和财会制度的现象作斗争,维护宾馆和国家的经济利益。 6、具有企业财会管理经验,擅长处理和协调宾馆内部各部门之间的关系。 三、帐务主管 直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理 直属下级:会计人员、出纳员 联系部门:宾馆各部门 正确准时编制、上报各种财务报表,上缴各种税费,监督审核员工工资发放状况、各种付款及零星支出、每日现金收入

8、日报、协助做好每月月结,负责宾馆的食品、饮品及其他物品的成本核算与掌握,定期核对有关帐目。 1、负责审核货币资金的支付和应付帐的核算工作,包括现金支出凭证,银行转帐支出凭证,领用物品安排表及会计凭证等。 2、核对和清理应付帐项目的全部帐务,负责物品成本的计算,并按收货单所填的使用部门安排入帐。 3、审核货币资金日记帐户,保证总帐和日记帐余额相符,做好货币资金的核算和管理工作。 4、负责应付税金的核算,包括营业税、增值税、企业所得税、个人所得税,车辆牌照税、土地税、房产税、印花税等各种税费,并按规定的时间和税率纳税。 5、合理调度资金,保证合理的银行存款额,对资金的周转状况,定期向负责本职工作的

9、财务经理报告,并供应系统、全面、综合的数据资料。 6、编制会计凭证、结转月初各类库房的帐面盘点帐。 7、审核每日应付帐会计和支出出纳员的全部原始凭证支出和会计凭证,审核银行存款对帐单和银行调整表,做到帐单相符,帐表相符,表表相符。 8、审核待摊费用,预提费用帐项及会计凭证,审核财产安排报表及会计凭证。 9、清理各项其他应收款、在建工程、购货定金、应付货款、应付税金以及应付佣金等帐目,并准时清缴结算和编制会计凭证。 10、审核进货的手续是否齐全,包括选购申请单、收货单或入库单,付款方式及付款合同或协议,并在对手续完备、金额精确无误的全部资料签字,报财务经理审批后,编制应付货款的成本计算表和会计凭

10、证。 11、对于月末盘点各类物品存货结存状况,采用永续盘存制方法检查帐物是否相符,如出现盘盈或盘亏,应准时通知有关部门负责人查找原因,依据财产管理规定,准时报告处理意见,编制会计凭证。 12、负责宾馆饮食成本报告,掌握饮食销售成本。 13、监督和检查选购供货渠道、收货程序以及原材料质量,了解和把握市场上原材料价格信息。 14、负责饮食收入、成本报告的审核工作,定期写出成本分析报告,为饮食管理人员决策提高参考。 15、审核饮食销售日报告和饮食营业成本报告。 16、审核成本核算会计编制的全部会计凭证和原始凭证。 17、向餐饮经理和财务经理供应饮食成本信息,协作厨师长随时编制出台新配方菜谱,并准时进

11、行实施效益分析。 18、督导和参与厨房原材料、库房饮食材料的月末盘点工作,做到帐帐相符、帐物相符。负责解决盘盈盘亏的原因分析的帐务处理。 19、检查电脑操作员使用会计科目和科目编号是否预备无误,凭证输入是否根据有关规定准时完成各类会计报告和统计报表。 20、加强预算标准成本的日常掌握,编写饮食成本分析。 21、负责督导和培训所属会计人员,考评员工的工作业绩和工作质量。 22、完成资产财务部负责人支配的其它工作。 1、具有中等会计专业学历,并有助理睬计师技术职称,连续从事企业会计工作三年以上。 2、把握旅游服务企业会计的基本学问,能够独立完成各种会计报表的编制工作,并能审核其正确程度,发觉问题能

12、准时加以解决。 3、熟识宾馆财务管理的各项规章制度和财务管理规定,并能在工作中自觉遵守财务管理的各项制度和规定。 4、具有一定的组织工作能力,能够组织本组会计人员开展工作,调动会计人员的工作积极性,能够把好应付关,为宾馆节省开支。 5、具有三年以上从事成本核算会计工作的经验。具有饮食成本方面的专业学问,了解选购程序,把握厨房原材料价格成本核算及销售统计工作程序。 6、经验较强的组织能力和中等水平的英语学问。 7、诚恳牢靠,廉洁奉公。 四、审计主管 直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理 直属下级:收入及应收帐会计、夜审、日审 联系部门:销售部、前厅部、饮食部、康乐部、客房部 制定宾馆信贷政

13、策,调查客户财务状况,确保准时回收各种应收帐款。监督审核每日收入状况,确保真实精确。 1、负责宾馆营业收入报告的审核,有效地掌握宾馆营业收入中最低限度的坏帐损失。 2、审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。 3、加强信贷管理,提高资金回收率和资金使用效益。 4、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告,并按规定的报告时间,准时向宾馆督导级决策管理人员报告。 5、负责应收帐帐项分析,定期报告应收帐帐项余额,处理资金结算工作中出现的疑难问题。 6、负责解决应收帐结算工作的往来函件,佣金结算和分析工作。 7、负责住店客人与宾馆签订的协议、合同的存档工作,并监督协议、合同的执行状况,如发生违反协议的现象,准时

14、向主管本部门的领导报告,并提出解决问题的建议。 8、督导所属员工工作效率和工作质量,考评员工工作表现。负责所属员工的政治时事学习和业务培训工作,提高员工素养。 9、完成资产财务部负责人支配的其它工作。 1、具有中等会计专业学历并有助理睬计师技术职称,连续从事企业会计工作三年以上,了解应收帐核算与前台收银工作程序,具有前台收银员工作经验。 2、熟识监督收入程序、工作制度、审核收入报告中发觉的问题时,能够分析问题发生的原因,提出解决问题的方法。 3、具有较强的组织能力和娴熟的英语会话能力。 4、诚恳牢靠,廉洁奉公。 五、收银主管 直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理 直属下级:前厅收银员、外

15、币兑换员、餐厅收银员、康乐收银员 联系部门:前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、销售部 督导前厅收银员、餐厅收银员、康乐收银员做好收银和外币兑换工作。 1、负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训,负责财务结算与各部门工作的协调,以及处理一般性疑难问题。 2、协作审计主管,解决挂帐客户结算,负责收帐的帐单复查工作。 3、负责检查收银领班的工作记录和交接班记录,检查所属员工的仪表仪容和日常工作的预备及工作程序的执行状况,不定时抽查收银员的备用金。 4、为收银员、外币兑换员支配工作班次,检查考勤记录。向财务经理报告所属员工的工作表现,评定员工奖惩和晋升状况,解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。 5、经常与前厅接待主管、审计主管、客房经理和主管以及大堂值班经理保持联系,把握客人的动向及付帐结算状况,以避免发生跑帐、漏帐及坏帐损失。 6、解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障,负责与电脑维护员联系,随时检查清除电脑病毒,避免停机事故。 7、准时向总经理、财务经理报告客人拖欠帐项的余额、时间,结算明细帐和解决措施。 8、负责餐厅、消遣pos机的维护和保养,负责pos机更新菜单价格。 9、协作资产财务部办公室协调各种帐单查询,解决收银员长、短款问题。 10、完成