集团人力资源部工作职责

1、集团人力资源部工作职责职责一:集团人力资源部职责 1.制定公司人力资源发展规划、年度招聘计划和人事管理制度; 2.审核分支机构的招聘计划,审批分支机构员工的录用; 3.负责公司各部门的定岗定编及员工招聘、甄选和录用工作; 4.负责公司外部人才储备体系及内部人才梯队建设,对人才任用提出建议; 5.负责员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作; 6.负责公司薪酬、绩效考核及激励和福利制度的制定和完善,以及福利发放工作; 7.负责公司工资总额的核定和申报工作,以及协助各控股企业做好工资总额的核定和申报工作; 8.组织实施公司绩效考核评估及年度考评工作; 9.协助控股企业制定绩效考评方案;

2、10.制定员工培训与职业生涯发展计划,并组织实施; 11.负责公司员工医疗保障、劳动安全和劳动卫生管理; 12.负责专业技术人员的职称评定申报管理和专业职务的聘任工作; 13.负责劳动争议与劳动纠纷处理工作; 14.承办公司领导交办的其他工作。 职责二:集团人力资源部职责 1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理,负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,负责支配外单位职工的代培工作,协作有关部门支配好职工业务培训。 2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划,报上级部门审批后实施。 3、负责办理职工调动,以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工、

3、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作。 4、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。 5、牵头制定岗位定员和劳动定额,完善劳动组合,提高劳动生产率,抓好企业两级劳务市场管理,安置好富余人员。 6、负责办理职工的养老保险工作。 7、负责督促执行考勤制度等厂规厂纪,会同有关部门检查劳动纪律的执行状况,提出违纪职工的处理意见,并执行公司打算。 8、负责审核各项假别的审批手续,并做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作。 9、会同安全、技术管理等部门制定、修改养分费的发放标准,会同有关部门做好职业病患者的劳动鉴定,并积极做好岗位调整安置工作。 10、会同有关部门制定劳动保护用品的发放标

4、准和方法,并组织实施。 11、负责公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事档案,并按规定办理接转、阅档工作。 12、审批技术工种、特别工种、关键要害岗位的人员变动,并协作做好特别工种的技术培训、考核、发证工作。 13、依据国家有关规定和政策,会同有关部门妥当安置好退休职工,做好职工因工死亡的抚恤工作,以及供给直系亲属的劳保待遇工作。 14、负责公司中层干部的教育、培育、考察、使用等管理工作。负责公司中层后备干部队伍的建立、考察、培育和使用。 15、负责编制职工教育和岗位培训的长远计划和年度计划并组织实施,对公司的各种培训进行协调、指导和监督。牵头办好各类型的培训班,会同有关部门开展专项

5、教育,负责专业技术人员的连续教育考核、职称管理,负责外出培训、进修和脱产学习一年以上在职职工的管理工作。 16、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。 17、完成公司领导交办的其他任务。 职责三:集团人力资源部职责 (一)负责与学校相关职能部门及省市劳动人事管理部门的联系,依据上级和学校的工作要求,在集团内组织总公司相关部门完成布置的工作,处理集团内劳动人事方面的工作及事务 (二)研究制定集团内人事管理政策和人力资源规划,建立和完善人才信息库,负责集团后备干部的选拔和跟踪考察工作 (三)协助集团领导做好对各总公司副总经理及以上管理人员的聘任、管理,各总公司中层管理人员聘任的

6、审核,财务人员聘用的审批工作 (四)负责对集团大学本科以上学历毕业生及其他重要管理和技术人才的引进,积极主动的为集团招聘所需的高层次人才,满意集团发展需要。负责集团人事代理聘用人员的审批和手续办理 (五)负责集团大型招聘工作的组织,劳动纠纷的处理,劳动用工检查的接待,制定集团聘用员工的管理方法,并指导各总公司依法加强对聘用员工的使用和检查 (六)协助集团领导制定集团各类人员的薪酬安排方案 (七)负责组织各总公司相关部门对本单位正式员工人事档案信息的维护和管理,负责档案材料的甄别,归档和办理查阅人事档案的审批手续 (八)负责正式员工的工作调动,退休,内部退养等审核和手续办理 (九)负责集团正式员

7、工的档案工资,各项政策性补贴等异动的审核和报批 (十)协助集团做好各类人员的年度考核工作,依据学校年度考核的有关规定,结合集团实际状况制定集团正式员工和聘用员工的考核方法,指导各总公司开展好年度考核工作 (十一)负责集团内正式员工教育职员、专业技术职务和工人技术等级的异动管理,在校人事处的指导下负责集团内教育职员的聘任工作办理,专业技术职务申报材料的审查、上报和省劳动人事部门组织的工人技术等级考核的详细组织工作 (十二)负责学校统一组织开展的各类评比活动和相关工作的组织上报工作 (十三)负责集团正式员工工作证的办理,集团内人事方面的证明办理 (十四)协助集团做好各类人员的培训工作 (十五)负责集团内各类人员的统计、异动、考勤状况汇总,为领导供应精确的人事信息,负责集团机关工作人员的考勤汇总,并报集团财务部进行工资造表 (十六)负责集团党委的日常党务工作,负责员工政审调查来信、来访和证明的出