劳动合同法约定条款_第1页
劳动合同法约定条款_第2页
劳动合同法约定条款_第3页
劳动合同法约定条款_第4页
劳动合同法约定条款_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、Page 2劳动合同约定条款劳动合同约定条款学习要求：学习要求：1 1、了解约定条款的相关规定；了解约定条款的相关规定； 2 2、能够用所学知识，解决实际能够用所学知识，解决实际 中可能遇到的问题；中可能遇到的问题； 3 3、树立严谨、认真，依法办事树立严谨、认真，依法办事 的意识。的意识。Page 3劳动合同约定条款的内容劳动合同约定条款的内容试试 用用 期期保守商业秘密和竞业限制保守商业秘密和竞业限制服服 务务 期期Page 4Page 5 1、服务期的含义、服务期的含义 服务期是指劳动者因享受用人单位给予的服务期是指劳动者因享受用人单位给予的特特殊待遇殊待遇而做出的劳动履行而做出的劳动履

2、行期限承诺期限承诺。 用人单位为劳动者提供专项用人单位为劳动者提供专项培训费用培训费用，对其，对其进行专业技术培训的，进行专业技术培训的，可以可以与该劳动者订立协议，与该劳动者订立协议，约定服务期。约定服务期。【具体具体】 注意注意：服务期与劳动合同期：服务期与劳动合同期 Page 6 2、劳动者劳动者违反服务期的违约责任违反服务期的违约责任 案例案例2.0 某公司为员工张某支付培训费某公司为员工张某支付培训费7000元，期间生元，期间生活费活费3000元，约定服务期为元，约定服务期为5年。年。3年后，张某以年后，张某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。公司要求劳动合同期满为由，不肯再续签合同

3、。公司要求其支付违约金。其支付违约金。 （1）请问张某是否应支付违约金）请问张某是否应支付违约金? （2）假如一方有重大过错行为）假如一方有重大过错行为 ？ Page 7保守商业秘密和竞业限制保守商业秘密和竞业限制 案例案例 3.0 张先生原是某公司的销售总监，公司与他签订了张先生原是某公司的销售总监，公司与他签订了竞业限制协议，约定无论张先生因何离职，离职后竞业限制协议，约定无论张先生因何离职，离职后1年年内不得在本行业从事相关业务，公司在离职、内不得在本行业从事相关业务，公司在离职、3个月和个月和半年时分三次支付总数为半年时分三次支付总数为6万元的补偿金。在该公司工万元的补偿金。在该公司工作作3年后，张先生突然向公司辞职。但公司只给了他第年后，张先生突然向公司辞职。但公司只给了他第一笔补偿金一笔补偿金2万元，其余部分公司一直没有支付。张先万元，其余部分公司一直没有支付。张先生生认为认为公司违约，竞业限制协议已自动失效，遂在离公司违约，竞业限制协议已自动失效，遂在离职后职后4个月到原公司的对手公司上班。个月到原公司的对手公司上班。 请问张先生的做法是否能得到法律支持请问张先生的做法是否能得到法律支持?Page 8课堂小结及作业课堂小结及作业1、课堂小结、课堂小结2、

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论