2021--2025年“十四五”初步规划方案1920字文稿-财政十四五规划

1、2021-2025年“十四五”初步规划方案1920字文稿|财政十四五规划2021 -5 2025 年 十四五初步规划方案 0 1920 字文稿前言2020 年是国民经济和社会发展十四五规划纲要的编制之年，_ 十四五项规划是 两个一百年奋斗目标的历史交汇期，迈进新时代、立足新起点、开启新征程的关键五年规划，是谋划今后一个时期产业发展的顶层设计。为确保 十四五各规划编制按照既定时间表和路线图有序推进，根据_办公室关于印发_十四五规划编制工作方案的通知的要求，_组织专班，总结以往发展规划编制工作的做法和经验，结合本地实际，特此制定本工作方案。 一、工作思路 编制 十四五规划，必须全面贯彻落实 _X_

2、深入践行 X_X_持X_X_再深化 X_X_着眼十四五期间巩固提升 X_X_成果、全面贯彻 X_X_念、加快 X_X_征 ,全面总结分析十三五X_X_验，全面扩大 X_X_大课题，深入开展专题研究，统筹谋划十四五X_X_要目标、重点任务、重大举措和保障措施，切实提高规划编制的前瞻性、科学性和可操作性，使其成为 X_十四五X_作的行动纲领。 二、主要任务 坚持全面谋划与突出重点相结合，全面总结 十三五_经验，深入分析研判十四五_面临的时代背景和总体形势，围绕_成果，深化_，全面实施_提升_重点领域，_形成系列专项课题研究报告。在此基础上，科学合理地提出十四五_目标指标、基本思路和重大举措，形成_

3、十四五规划，增强规划的宏观性和指导性，突出规划的针对性和约束力，确保规划各项目标任务有力度、差别化、可落地、易评估。 三、重点内容设置 立足_实际和十四五面临的形势，以重大问题和重大需求为导向，我_十四五规划拟从_个方面予以阐述。 四、组织领导 加强对规划编制的组织领导，压紧压实责任，现成立 十四五规划编制工作领导小组。 组 长：单位一把手或者企业法人 副组长：单位副手或者副总 成 员：单位各部门负责人 领导小组下设 1 个综合协调联络专班、N 个专项规划编制专班。 1.综合协调联络专班。 负责对接相关部门或上级单位，按照领导小组要求部署，协调各专项规划编制专班开展联络、调研、第三方服务政府采

4、购等相关工作。 责任领导：单位总负责人 专班成员：单位各部门负责人 联络员：办公室人员或规划科相关人员 各专项规划编制专班。 负责编制_专项规划或者某个子规描述清楚该专项规划需要的做的具体内容 专班成员：具体编制专项规划的人员 联络员： 五、推进计划 1.研究筹备阶段资料收集(_月_日前)。各专项规划编制专班收集整理中、省市县业务主管部门、上级主管部门及各方面关于十四五专项规划相关的参考资料。并根据各自行业特点，科学谋划研究十四五有关重点项目、重点工作，或者确定规划编制第三方服务合作机构(或结合实际情况从系统二级单位整合力量组建起草人员专班)，正式启动专项规划编制工作。 2.编制起草阶段(_月

5、_日前)。各规划编制专班深入开展编制调研、起草、审核把关等工作，如需要购买第三方合作机构服务的，严格落实采购有关程序。 3.征求意见阶段(_月_日前)。根据各规划进度情况，及时通过官网官微面向部门、专家、社会广泛征求修改意见，整理研究反馈意见、修改完善专项规划。4.衔接报批阶段(_月_日前)。在充分论证、严谨审核的基础上，正式报送上级单位或主管部门等相关部门审批后正式发布。 推进计划也可按照以下形式呈现 1、 _月_日前形成规划编制工作方案 2、 _月_日前确定规划前期研究课题计划 3、 _月_日前规划编制目录 4、 _月_日前成立十四五规划框架起草专班 5、 _月_日前形成十四五规划框架 6

6、、 _月_日前起草形成规划(初稿) 7、 _月_日前征求意见会和专家论证会形成规划(征求意见稿) 8、 _月_日前形成规划成果报批后形成最终版。 六、十四五规划编制保障措施 一是加强组织领导。按程序建立规划编制工作机制，对规划编制过程中的重大问题进行协调和研究。各相关单位和部门要各司其职、各尽其职，主要领导要主动承担规划编制总牵头人的责任，统筹各方力量，选好配好工作专班，强化经费和后勤保障，着力形成聚力谋发展、齐心编规划的良好工作氛围。 二是组建专家队伍。成立_ 十四五规划专家咨询委员会，对规划研究编制工作提供全领域、全过程、全方位的咨询支持。三是创新工作方法。坚持开门编制规划，问需于民、问计于民，广泛听取意见建议。综合运用大数据、云计算等现代信息技术，创新规划编制手段。 四是加强学习，积极参加上级主管部门，行业主管单位等相关单位举办的十四五规划相关学习，开拓思路、认真领会学习规划编制精神。 七、经费保障 将十四五规划编制工作纳入年度工作经费。按资金配套要求