文化户外拓展基地

1、文化户外拓展基地文化户外拓展基地传统户外拓展训练整体项目编排零散，参训人员不能全身心的投 入整个环境而充分的融入训练中。拓展教练单纯的针对各个项目进 行分析，分享不能使学员透过整体训练历程感受更高的提升。传统项目对抗性不强，不能真正的激发参训人员的内在参与欲望, 而导致训练效果不明显。训练项目单一，没有真正的针对企业进行 行之有效的量体裁衣式的项目设计。军事行动系列任务，将效果最突出、客户反响最强烈军事任务列 入拓展训练设计的核心主题，这些任务代表着军事拓展训练的核心 意义和主要特色，任务之间的穿插与组合即构成了军事拓展训练的 个性课程计划。户外拓展活动的作用及意义：1、激发参加者的责任感、自

2、信心、独立能力，领导才能、团队 合作精神以及面对困难和挑战时的应变能力。2、突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心，磨炼意志，建立全局观意识，3、从容应对压力与挑战，在面对问题时，能够更充分的发挥其 领导才能，展现个人魅力。4、强化换位思考、主动补位的意识，使个人、部门间以及团队 内部的沟通协作更为顺畅；5、提高时间与任务管理技巧以及分析解决问题的能力；6、增加团队人员的有效沟通，形成积极协调的组织氛围;树立互 相配合，互相支持的团队精神和意识。户外拓展的价值:1 .通过实践体现团队的能力：一个人只有在面对艰难的实战状况 下，才能够充分领会到队友与团队的, 重要性;一个组

3、织有序的团队 总是能够战胜一个没有组织的团队。2 .在实战中考验领导者：真正的领导者可以带动整个团队，完成 一个看似不可能完成的任务;沙场上的佼佼者往往是一支拥有优秀领导的队伍。3.锻炼战略、战术性思考：只有充分的考虑战略，应用有效的战 术才能够取得实战中的胜利！范文二：户外拓展训练实践的目的及意义户外拓展训练实践的目 的及意义户外拓展训练是指通过专业的机构，对现在久居城市的人 进行的一种野外生存训练，但是基本上只能学到一些常识的东西， 并不能学习到真正的户外生存知识，更多的是通过一种野外的生存 环境来刺激原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的。让人更加 珍惜现在的生活。户外拓展训练实践的目的

4、：1、综合活动性。户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、 情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全 身心的投入。2、挑战极限。拓户外展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需 要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。3、集体中的个性。户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使野外拓展训 练每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的 力量和信心，在集体中显示个性。4、高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心 的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。5、自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及

5、必要的安全注意 事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分 尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只 是点到为止，主要让学员自己来讲，达到了自我教育的目的。通过户外拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身 潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的 毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用, 增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心，更为融 洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。户外拓展训练的意义：1、个人心理训练户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程, 通过训练课程能够有效地拓

6、展企业人员的潜能，提升和强化个人心 理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更 深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇 齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动 力，使团队更富凝聚力。2、团队合作训练户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的 训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户 外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采 纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启 发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从 而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在 团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有 的效用。通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难 的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作 用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，更为融洽地与 群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。3、现实社会意义现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时 代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快, 工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越 困难的竞争环境中，