新形势下做好工会工作实践和探索

1、新形势下做好工会工作实践和探索自2009年9月桑植县电力公司实现由省电力公司代管以 来，随着电力体制改革的深入，现代企业管理制度的建立， 给我们基层工会工作带来了新的课题。本文就新形势下如何 做好工会工作，根据工作实践做以下探索。根据近期省公司对代管公司经营情况的深入分析，省公 司为规范和加强代管公司管理，对代管公司实施新的管理战 略，服务社会主义新农村建设，履行电力普遍服务社会责任, 提升国家电网品牌价值，营造良好的外部环境，使县级及以 下的管理工作逐步走上了规范化管理的轨道，经营管理得到 了有效改善和加强。一、调查研究，是做好工会工作的基础根据调查，我公司目前存在以下主要问题：第一，员工年

2、龄结构偏大。我公司40岁以上员工占比56%,这个年龄段的员工， 往往上有老人需照顾，下有孩子要培养，子女中考、高考、 就业都需要付出极大的精力。随着管理力度加大、工作节奏 加快、安全生产和优质服务要求的提高，虽然多数员工在不 断的改进和提升自我，但接受、更新现代知识和推行现代管 理理念与新形势任务要求有差距。第二，员工专业知识欠缺。我公司中级以上职称资格占比3%。代管以来，取得省公 司技能鉴定资格证的占比仅0. 9%o文化与专业素质结构不够 合理，技能人才和技术人才拥有状况与专业化管理带来的业 务整合、人员调整需求不能相匹配，与实际岗位技能要求还 有一定距离。第三，对班组建设认识不够。班组建设

3、纳入工会工作范畴，但工会组织协调、行政主 导推进、基层单位实施的工作机制尚未完全建立，表现在认 识上不统一，认为班组建设工作是工会的事，未形成合力， 工作不平衡、管理水平有差异。第四，制度建设需进一步加强。为防止工作随意性问题，对于不适应工作要求的制度和 无制度依据的工作，需进一步加大制度的立、改、废工作力 度。二、认清形势，是做好工会工作的核心国网公司确定了 “十二五末基本建成'一强三优'现代 公司”的战略目标，推进“两个转变”，适应“三集五大” 体系建设，离不开工会的积极参与，离不开工会作用的充分 发挥。作为基层工会组织要充分认清形势，把握公司工作大 局，找准切入点，认真履

4、行工会职能，把职工思想统一到推 进公司改革发展上来。第一，准确把握电网和公司发展的新任务。实现“一强三优”这一发展目标，迫切需要工会组织强 化组织引领作用，通过深化群众性创新创效活动，围绕公司 和电网发展的新任务建功立业；根据新时期的任务特点，广 泛组织开展劳动竞赛、技术比武、技能大赛，凝聚职工的智 慧与力量，营造“比学赶超”氛围；准确把握电网发展和公 司体制改革带来的新挑战，教育引导职工持续提升素质，适 应“三集五大”体系建设；通过职工合理化建议、技术攻关 等创新创效活动，增强职工群众创新能力，更好地适应电网 和公司科学发展的要求。第二，充分认识职工利益诉求多元化的新情况。时代的发展，社会的

5、进步，职工需要的不仅是物质经济 利益的保障，更需要民主政治权利、精神文化权利和社会权 利的合理实现，这也是促进职工全面发展的现实要求。尊重 职工、服务职工，就要充分认识和把握新形势下职工利益诉 求多元化的变化趋势，在职工诉求渠道途径、响应落实、保 障机制、评价反馈等方面加强研究和探索。第三，积极适应职工队伍结构层次发展的新变化。随着公司和电网的不断发展，公司职工队伍年龄结构、 文化层次、利益诉求正在发生着改变。工会组织既要尊重维 护长期为企业发展做出贡献的职工利益和权利，又要着眼未 来考虑职工自我成长发展需要，积极推动搭建职工成长成才 平台，针对不同群体，突出工作重点，更广泛地把职工组织 到工

6、会中来，更加有效的维护保障职工的合法权益。第四，深刻理解新形势下职工群众工作的新要求。党的十八大对工会组织提出了更高的要求：'要把实现 好维护好发展好最广大人民的根本利益，作为一切工作的出 发点和落脚点，全心全意依靠工人阶级”。“要健全以职工 代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工 参与管理和监督的民主权利”。“要畅通和规范群众诉求表 达、利益协调、权益保障渠道”。国网公司工会对十二五期 间系统工会提出了具体要求：要树立“开放、包容、服务、 和谐”的工会工作理念，工会组织要在“三集五大”体系、 坚强职能电网、和谐企业发展、统一企业文化建设中提升工 作价值，要进一步完善丰富

7、“12345”工会工作体系，要求 工会组织服务大局，服务基层，服务职工，卓有成效开展工 作。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，当前我公司 工会工作离同级党委的要求和职工群众的期望还存在一定 的差距，及时发现、总结、推广基层典型经验的力度还不大, 协调劳动关系的能力和水平有待进一步提高。这写需要工会 组织多从职工群众角度思考问题，多从职工群众立场谋划工 作，多从基层实际需要出发开展活动，努力提高做好新形势 下职工群众工作水平。三、落实执行，是做好工会工作的关键工作内容、方式方法确定了，必须靠执行去完成。在实 际工作中，工会工作要结合公司精细管理年活动及绩效管理 手段，有力地促进各项工作的推进

8、。第一，履行好基本职责。一是依照有关法律的规定，紧紧围绕职工群众最现实、 最关心、最直接的利益来履行自己的职责，既敢于维权，又 善于维权，不断完善维权机制，提高维权工作的实效。二是 积极参与利益关系的协调，妥善处理好各个层次的关系，维 护好企业职工的总体利益。三是注重本单位不稳定因素的排 查，对职工反映强烈的难点、热点问题及时反映，并协助党 政依法、依规为职工解决问题，对不合法规的及暂时解决不 了的问题给予职工答复，并做好解释工作。第二，切实解决好问题。进一步加大帮扶困难职工的力度，加强源头维护，积极 协助党政及人资有关部门努力解决好困难职工生产生活问 题。进一步建立和完善工会帮扶工作的长效机

9、制，发挥工会 困难职工帮扶中心的作用，深入开展送温暖活动，落实最低 生活保障措施，慰问困难职工和患病人员，把送温暖工程更 好更扎实地搞好。第三，落实好安全监督。坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主”的方针， 把安全生产与职工队伍稳定作为第一位的工作来抓，广泛发 动职工开展安全生产知识学习，强化职工的安全生产知识， 法制意识及自我保护意识。加强工会群众组织的监督，以 “安康杯”竞赛为载体开展工作，切实解决安全生产中的实 际问题，通过“学、排、查、整、消”活动，健全安全生产 责任制和各项规章制度，建立与完善长效机制，营造一个"人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全"的良好氛围。第四，实施好素质工程。通过开展重点岗位、工种技术练兵比赛提高职工文化、 技能素质。通过"创建学习型企业、知识型职工”竞赛，挖 掘素质建设优秀管理成果，提髙职工能力水平，调动与保护 职工的创意、创新、创造的积极性，从总体上，提高职工素 质、技能和抗风险的能力。第五，着力抓基础工作。建立健全原始信息管理，整理完善工会组织的基本概 况、会籍、职代会、集体合同、困难职工、安康保险、创新 工程以及各项规章制度资料，继续开展建设“职工之家”活 动，做到巩固原家再创新家。总之，工会工作实践性极强，作为工会工作者，要有高 度的责任感、使命感和求实务实的工作态度，要通过组织开 展