北京语言大学20春《劳动关系管理》作业1答案_第1页
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文档简介

1、北京语言大学20春劳动关系管理作业1答案劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担?()A.由财政予以保障B.用人单位C.劳动者D.企业领导劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础?()A.自由改革主义学派理论B.激进派理论C.正统多元论学派理论D.新古典学派劳动关系理论管理方的职权源于什么?()A.经营权B.管理权C.企业产权D.代理权我国的标准日为每日工作多少小时?()A.9小时B.8小时C.7小时D.6小时不属于罢工和解处理形式的是什么?()A.调解B.斡旋C.实情调查D.利益仲裁劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么?()A.最低工资立法B.收入政策C.就业政策D.失业津贴什么是调整劳动关系

2、的最基本形式?()A.经济环境B.社会文化环境C.法律和制度D.技术环境病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付?()A.80%B.70%C.60%D.50%哪种工会是最早的工会组织形式?()A.白领工会B.同行工会C.单一性行业工会D.半技术与非技术工人工会哪种情况下用人单位可单方解除合同?()A.职工患病尚在医疗期B.有营私舞弊等重大过失C.女职工孕期D.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力雇主协会的作用具体包括什么?()A.解决纠纷B.提供帮助和建议C.参与谈判D.代表和维护正式的惩处措施主要有哪几种?()A.降级B.追究刑事责任C.记过D.停职处理员工申诉的主要程序是什么?()A.解决问题B

3、.申请仲裁C.查明事实D.受理员工申诉合作的根源主要由哪两方面组成?()A.需求B.被迫C.获得满足D.意愿根据工会运动19-20世纪的发展历程，可以把工会组织划分为哪些类型?()A.行业工会B.职业工会C.技术工会D.总工会以下哪些属于劳动关系的外部环境因素?()A.经济环境B.法律环境C.政策环境D.技术环境我国工资的具体形式包括哪几种?()A.计时工资B.计件工资C.津贴和补贴D.奖金以下哪些属于我国的就业标准?()A.禁止歧视B.禁止强迫劳动C.禁止延时劳动D.禁止使用童工集体合同有哪些特征?()A.是特殊的双务合同B.合同目的具有特定性C.合同内容具有广泛性D.合同主体具有特定性在行

4、为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么?()A.霍桑试验B.科学管理理论C.社会系统理论D.工业心理学的出现转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。()A.正确B.错误决策过程理论假定管理方是理性人。()A.正确B.错误质量圈的理论基础是全面质量管理。()A.正确B.错误新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作。()A.正确B.错误非全日制用工不得约定试用期。()A.正确B.错误 参考答案：A参考答案：D参考答案：C参考答案：B参考答案：D参考答案：A参考答案：C参考答案：A参考答案：B参考答案：B参考答案：ABCD参考答案：ABCD参考答案：ABCD参考答案：BC参考答案：ABD参考答案：ABC

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