吸引力法则在团队管理中的高效运用

1、吸引力法则在团队管理中的高效运用导师：杨圣果导师：杨圣果课程大纲：v什么是吸引力法则v团队文化影响力v榜样的影响力v认识正能量v吸引力（正能量）的开发运用v如何帮助员工制定人生规划何为吸引力法则？v吸引力是一种我们看不见的能量，这样一种能量引导着宇宙中的每一样事物，也引导着我们的生活。v当你的思想专注于某一领域时，与这个领域相关的人、事、物就会特别吸引你的眼球。v其核心内容是：你的思想、你的感觉和你所面对的现实，他们之间从来都是一致的。正确地运用你的意识，就能将自己想要的东西吸引过来为你所用。在茫茫的宇宙中，万物之间是普遍联系的，这种联系用两个字来概括就是吸引。就像一块磁铁可以吸引另一块磁铁一

2、样，这种吸引源于他们之间类的相同。吸引力法则的工作原理是:v相似的吸引相似的。v如果人感到兴奋、热情、激昂、愉快、欢乐、感激或者丰足，那么发射出的就是正面的能量。v相反，如果感到烦躁、焦虑、压力、生气、愤恨或者悲伤，那么发射出的就是负面的能量。团队文化影响力你的团队有文化吗？团队（企业）文化的重要性v团队形象对外来说是社会对企业的认知程度，对内则是员工对企业的认同感。v一个企业效益可观，充满活力，企业在社会上的形象就光彩夺目，这个企业的员工走出去就会让人羡慕，在这种企业环境中工作的员工会因自己是该企业的一员感到自豪，对企业形象会有强烈的认同感。v千万别小看这种对企业形象的认同感，它会使每一位员

3、工比较自觉地维护好企业形象，所以良好的企业形象对员工影响的结果，必然是企业更兴旺，形象更美好，员工越凝聚，这样就形成了一个好的良性循环。团队（企业）价值观对员工的影响不自觉影响每个企业都要根据企业特点和行业特点来制定本企业必要的规章制度和职业道德来要求全体员工。自觉影响每位员工都要有保证自身生存的物质来源，这就是企业付给员工的工资、福利等报酬。 榜样的影响力v榜样的力量是无穷的！认识正能量v“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。v当下，中国人为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，贴上“正能量”标签。v“正能量”给人向上的信心和希望，鼓舞人不断追求幸福生活

4、，当然多多益善，但却需要社会共同创造。v正能量的代名词：v资源丰富、选择、形而上、潜意识、财富、健康、积极、开水、气场、效率、厚重、自律、开放、逻辑、学习、计划、善于沟通、职业化、系统研究、提出方案、团队、管理、绩效、平衡、有弹性、开心、有激情、放下、信任、恒心、榜样、安全、朋友圈子、人格、爱好、事业心、成就感、艺术、执着、感恩、直觉、空性、哲学、使命、布施、创新、超越v负能量的代名词：v无经验、伤害、形而下、评价、批评、贫穷、不得不、亚健康、消极、温水、凉水、怨怒、随性、辛苦、折扣、习惯了、拖拉、封闭、混乱、无学习、无规划、繁忙、控制欲、世界警察、官僚、人际关系较差、提意见、不能独立、工作失

5、衡、纠结、急躁、被敲诈、无激情、被绑架、讹诈人生、无底线、怀疑、自我验证、抱怨、恐惧、放弃、没有学习对象、屈服、自怨自艾、觉得自己不如别人、认命、清极、气馁、不配、固执、仇恨、贪婪、自私、茫然、没意思传播正能量v 所谓门槛，过去了便是门，过不去就成了槛。v 人生的成功不在于拿到一副好牌，而是怎样将坏牌打好。v 拦着成长的不是幼稚，而是自以为成熟。v 人生没有彩排，每天都是直播。 v 花样年华，花样青春，让我们用无悔的青春向未来宣誓。 v 不以一时之得意，自夸其能；不以一时之失意，自坠其志。v 把一切平凡的事做好即不平凡，把一切简单的事做对即不简单。v 知识就像内裤，看不见但很重要。 v 在人之

6、上，要把别人当人，在人之下，要把自己当人。v 当你成功的时候，你说的所有话都是真理。v 是金子总要发光的，但是当满地都是金子的时候，我自己也不知道自己是哪颗了。v 怀才就像怀孕，时间久了才能让人看出来。v 对不起是一种真诚，没关系是一种风度。如果你付出了真诚，却得不到风度，那只能说明对方的无知与粗俗！ v 有些事情就像高压线，触碰不得。v 人生最遗憾的，莫过于，轻易地放弃了不该放弃的，固执地，坚持了不该坚持的。v 有些事你必须要做，就像堆成小山似的要洗的衣服一样，越拖沓不去洗只会让它发臭。正能量的开发运用v找回正能量，活出全新的自己v积聚正能量，笑对人生坎坷路v制造正能量，让心灵常葆活力v接纳正能量，激发