Z公司年度安全生产考核评分表

1、z公司年度安全生产考核评分表 z公司年度安全生产考核评分表之相关制度和职责，第一部分:一票否决制考核考核内容考核方法数据来源来源部门处理状况1发生一般及以上刑事案件依据国家有关法律追究相关责任人的责任,将取消全年考评资格。事故上报状况各部门2发生一般及以上. 第一部分:一票否决制考核 考核内容 考核方法 数据来源 来源部门 处理状况 1 发生一般及以上刑事案件 依据国家有关法律追究相关责任人的责任,将取消全年考评资格。 事故上报状况 各部门 2 发生一般及以上责任事故 依据事件的性质和造成影响的程度,由公司安全生产委员会裁定追究相关责任人的责任,同时取消全年考评资格。 事故上报状况 各部门 第

2、二部分:定性考核(满分100分,占权重60%) 项目 考核内容 分值 考核方法 数据来源 加扣分状况 1、事故案件 1 发生一般以下刑事案件 本项满分60分,以扣减完为止 发生一次扣减50分 事故上报状况 2 发生1-4级工伤事故 发生一次扣减50分 事故上报状况 3 发生5-7级工伤事故 发生一次扣减20分 事故上报状况 4 发生8-10级工伤事故 发生一次扣减10分 事故上报状况 5 交通事故 交通事故以交警管理部门责任认定书为依据,发生重大交通事故负同等责任以下(包括次要责任),每起扣减60分;发生一般交通事故负同等责任以下(包括次要责任),每起扣减20分。 事故上报状况 6 漏报、瞒报

3、、迟报事故和案件 每起扣减20分 依据调查 2、隐患整改 1 针对上级部门检查中发现的事故隐患是否即时落实整改,不能即时整改是否做出具体的整改方案和落实防范措施。同时将隐患整改状况以公文形式上报上级部门。 本项满分10分,以扣减完为止。 未落实整改或无上报,每次扣减5分 上报状况和复查状况相结合 2 是否以点带面针对类似的事故隐患进行全面落实排查工作。 发现每一处扣减1分 依据检查状况 3、安全管理兼职人员配置 1 依照公司相关规定未落实兼职安全管理员 本项满分10分,以扣减完为止。 未落实扣减10分 查阅文件 2 兼职安全管理员必须做好日常巡检工作。 未按规定进行日常检查,发现异常扣减5分

4、调查状况 4、应急及消防物资管理 1 应急物资管理 本项满分10分,以扣减完为止。 每发现一次不合格处扣减2分 现场查看 2 消防设施管理 每发现一次不合格处扣减2分 现场查看 5、责任落实 1 与每位员工签订责任书 本项满分10分,以扣减完为止。 未落实扣减5分 查阅责任书 2 重点区域落实安全责任人。 发现一处扣减2分 现场查看 3 国内举办重大活动时,与员工签定安全责任书。 未落实扣减5分 查阅责任书 4 与相关方签定安全生产责任书。 未落实一处扣减2分 查阅责任书 总分: 第三部分:定量考核(满分100分,占权重40%) 项目 考核内容 分值 考核方法 数据来源 加扣分状况 1、安全检

5、查 1 年度组织安全检查应12次。 本项满分40分,扣减完为止 减少一次扣减5分 查阅检查记录文件 2 每日安全巡查 每少一次(个)扣减0.5分 查阅检查记录文件 2、宣教培训 1 年度全员安全培训全覆盖 本项满分20分,扣减完为止 少于100%,大于80%扣减2分;少于80%,大于50%扣减4分;少于50%,大于40%扣减6分,以此类推 查阅培训记录 2 重大活动期间员工培训全覆盖 少于100%,大于80%扣减2分;少于80%,大于50%扣减4分;少于50%,大于40%扣减7分,以此类推 查阅培训记录 3 年度全员操作规程培训全覆盖 少于100%,大于80%扣减2分;少于80%,大于50%扣减4分;少于50%,大于40%扣减8分,以此类推 查阅培训记录 4 新员工上岗前的安全培训状况 少一次扣减4分 查阅培训记录 5 年度综合应急演练1次 未落实一处扣减2分 查阅演练记录 6 年度专项应急演练2次, 未落实一次扣减2分 查阅演练记录 3、基础管理 1 安全检查、会议、培训、宣扬等台帐记录完整 本项满分20分,扣减完为止 每缺少一项内容扣减5分 台帐检查 4、表彰奖励 1 获得上级安全奖励状况 加分项为定量考核项加分 每获得一次加10分 依据文件和相关资料 2 在安全工作中有革新,并被公司安委会认定的 每一项加10分 依据相关资料 总分: