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文档简介

1、中级建筑设计师岗位职责 该职位需要配合公司制定总监深入完成制定方案,并组织和管理制定团队,起到承上启下的作用 任职要求: 具有英文或韩语沟通能力; 国家一级注册建筑师; 建筑制定学历本科或硕士以上; 5-10年工作经验以上; 参加并完成过至少3 个以上的大型综合体项目; 熟练使用sketchup, autocad, adobe 系列等等必须的制定软件; 具有优良的语言和绘图沟通能力; 具有独立准时完成制定任务的能力; 对内具有优良的团队组织和管理能力; 对外具有优良的客户沟通和协调能力。 中级置业顾问岗位职责 中级置业顾问 武汉链家宏业房地产经纪有限公司常青花园四分公司 武汉链家宏业房地产经纪

2、有限公司常青花园四分公司,武汉链家,链家 职责描述: 协助上级管理好各分行的日常工作,协调各分行的工作,促进各部门的合作交流,强化营销部门与各中心部门的沟通。 1、建立、规范、更新标准:合理建立各项业务工作流程,拟定并完善对内对外各项业务文本文书,使其得以规范、统一,以便各项业务工作有据可查,有理可依。 2、上传下达:及时传达公司各项方针、策略、精神、文件、工作任务等,强化执行力,做到联通无限,沟通无限。 3、强化引导区域合作:强化本区内全体同事同公司其它区域的互动合作意识,充分利用公司信息资源,发现问题及时协调处理。 4、拓展:配合公司进行所属区域新开分行的位置选择,了解该铺位的具体资料,租

3、赁合同的谈判,并配合拓展部签署合同等工作事宜,积极跟进行政事务服务中心做好新分行的装修工作以及跟进所辖区域各分行租赁合约到期后的续约工作; 5、积极配合分行业务开展:耐心听取客户的看法和建议,配合总经办认真处理客户投诉,跟进本区应收未收之佣金工作,及时要求分行向法律事务部提供相关资料,配合其进行追收佣工作; 6、定期组织会议:定期组织所辖区域的区会、营业经理会,强化沟通,解决存在的问题; 7、市场调研:收取市场的资讯及下属的看法并加以分析,及时向公司反映,与时俱进,推动公司上下一起改革革新;关注行家动态,有敏锐的市场触觉,善于依据市场状况的变化布暑自己负责的辖区内工作; 8、做好员工思想工作:了解下属的工作状况,培养提升员工忠诚度,指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验,善于调动下属的积极性,鼓舞他们的斗志,提升整体的士气;善于处理和下属的关系,既有威严又能使下属信服。处事公正,促使员工团结工作,创造一个愉快的工作环境,减少员工的流动量。 9、控制业务风险:主要控制合同风险,坚决贯彻按照公司规定签署合同,认真审核每份成交报告和合同、收据等资料。 任职要求: 任职要求 1、全日制统招大专及以上学历,市场营销等相关专业优先 2、2年以上房地产销售管理行业工作经验 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀 4

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