公司安全生产人员管理制度（6）

1、公司安全生产人员管理制度（6） 公司安全生产人员管理制度6之相关制度和职责，公司安全生产人员管理制度(六)(一)目的为更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针,保证员工的健康和安全,规范公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备,. 公司安全生产人员管理制度(六) (一)目的 为更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针,保证员工的健康和安全,规范公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备,以便推动公司安全生产工作的正常开展,依据国家、地方有关安全生产、职业健康和消防等法律法规、标准、规范,制定本制度。 (二)适用范围 本制度适用于公司内部安全管理人员

2、的日常管理。 (三)规范性引用文件 1.中华人民共和国安全生产法 2.集团公司相关文件 (四)内容要求 1.公司安全管理人员管理规定 1.1贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准,参加本单位安全生产决策; 1.2参加制定并催促安全生产规章制度和安全操作规程的执行; 1.3开展安全生产检查,制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳作纪律的行为; 1.4发现事故隐患,催促有关业务部门和人员及时整改,并告知本单位负责人; 1.5开展安全生产宣扬、教育和培训,推广安全生产先进技术和经验; 1.6参加本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定; 1.7参加本单位新建、改

3、建、扩建工程项目安全设施的审查,催促劳作防护用品的发放、使用; 1.8参加组织本单位应急预案的制定及演练; 1.9协助生产安全事故的调查和处理,对事故进行统计、分析; 1.10法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。 2.生产技术处安全生产人员管理规定 2.1监督检查各单位贯彻执行劳作保护政策、法规、制度和开展安全生产管理工作,定期组织研讨分析工伤事故、职业病和重大安全问题,提出改善安全工作的建议。 2.2常常深入现场了解和掌握全厂安全生产状况,提出整改看法,催促有关单位及时进行整改事故隐患。 2.3积极参加拟定审查工厂劳作保护、职业安全健康体系管理目标;监督检查劳保经费合理使用和安全技术措施

4、的完成状况。 2.4协同有关部门研究工厂防尘防毒工作,制定防尘防毒措施,做好职业病的预防工作。 2.5协同有关部门组织安全技术教育,进行特种作业人员安全技术训练、考核,制止特种作业人员无证上岗独立作业。 2.6开展新工人入厂安全教育,并检查、催促分厂、工段、班组安全教育标准的执行状况。 2.7按时召开安全生产例会,研究安全生产方面的看法和建议及推动安全生产工作的措施。 2.8抓好伤亡事故统计、分析、建档工作,参加事故调查和处理工作,催促防范措施的落实。 2.9做好季节性劳作保护工作、防暑降温及防寒防冻管理工作,催促有关单位做好劳逸结合,女工保护工作。 2.10抓好防护用品的管理与发放工作,监督

5、检查职员防护用品合理使用。 2.11参加审查新建、改建、扩建、大修工程的制定,参加工程验收,发现有不符合安全、卫生规定的问题,有权要求解决。 3.分厂(处室)安全生产人员管理规定 保持“安全第一、预防为主的方针,接受安全生产管理部门指导,在部门安全第一责任人的领导下,抓好本单位安全生产管理工作。带头做好部门“四不伤害(我不伤害自己、我不伤害别人、我不被他人伤害、防止他人伤害他人)、反“三违(反违章指挥、反违章作业、反违反劳作纪律)等项工作。 3.1建立和完善本单位安全管理网络,制订各岗位安全操作规程,并监督实施。 3.2组织好本单位新职工上岗、换岗三级安全教育,并做好台帐。 3.3深入现场检查

6、班组安全制度执行状况,发现问题及时向有关部门和领导报告,并提出处理看法。 3.4催促本部门做好隐患自查、整改工作,提出整改看法,协助、催促有关部门做好隐患整改工作,整改前积极组织好临时防护,并建立隐患整改台帐。 3.5在进行爆破、清理磨头仓、清煤粉仓、清库、清理预热器堵料、进入电收尘器内部检查以及其它特别危险作业时,必须到现场进行监督,并向公司安全生产管理部门报告。 3.6安全员在现场检查中有权制止任何违章指挥,违章作业和违反劳作纪律的行为,对违章行为有权提出必要的处理看法,必要时可越级上报。 3.7了解劳保用品使用状况,提出劳保申报计划,保证一线生产劳作保护需要。 3.8做好本单位事故处理、

7、登记、上报工作。 3.9处理事故应做到“四不放过:事故原因分析不清不放过; 责任人及其他职工未受到教育不放过;没有防范措施不放过;责任人及领导未受到严肃处理不放过。 4.工段(班组)安全生产人员管理规定 主管、工段长(班组长)对本辖区安全生产工作负责。 4.1认真执行上级有关安全生产的指示和规定,严格遵守并执行安全规章制度。 4.2做好对新职员的安全教育,指导和催促职员严格执行安全操作规程,正确使用劳作保护用品,制止违章行为。 4.3依据生产指令和职员思想等状况具体布置安全工作和注意事项,并组织职员开展每周一次的安全活动,健全安全活动台帐。要求每班布置工作时要对安全工作提出具体要求。 4.4保

8、持交接班制度及日常安全检查制度,组织职员维护、保养设备,清理工作场所,坚持卫生、整洁。遇有自己不能处理的安全隐患要及时上报,发现有可能发生设备和人身事故的紧急状况时,要马上采用应急措施或停止作业,并报告上级。 4.5本部门进行爆破、清理磨头仓及煤粉仓、清库、清理预热器堵料、进入电收尘器、总降倒闸及其它特别作业、危险作业时,按规定办理有关手续后,要到现场组织协调,布置好安全工作,保证人身、设备安全。 4.6发生工伤事故时,要马上组织抢救,保护现场,及时上报,并组织或参加事故分析。 4.7有权拒绝执行上级违反安全技术规程的生产指令,并可越级上报。 5.岗位安全生产人员管理规定 岗位工人对本岗位的安全生产负责。 5.1遵守劳作纪律,执行安全制度和操作规程,听从领导和安全管理人员的指挥,严格遵照操作规程、安全制度作业,制止他人违章作业,切实做到“四不伤害,即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、防止他人伤害他人。 5.2保证本岗位工作地点和设备、工具的卫生整洁,不随便拆掉安全防护装置,不使用自己不懂 的机械和设备,对内部结构,性能不清楚的设备做到不摸、不碰、不进入,正确使用劳作保护用品。