安健环体系知识一百题(2015)

1、公司“弘扬企业精神 践行核心价值”主题教育活动考试复习题（安健环体系知识复习题）一、单项选择题1. 安健环管理体系共包含多少个单元（ C ）A.11 B.12 C.13 D.142. 安健环管理体系指南中的组织保障管理单元，共有多少个子要素（ B ）A.10个 B.11个 C.12个 D.13个3. 下列哪项不属于风险评估应考虑的条件（ D ）A.暴露 B.可能性 C.后果 D.危害性4. 下列危害中属于物理危害的是（ A ）A.不平的地面 B.颗粒物灰尘C.有毒植物 D.SF6分解物5. 下列危害中不属于行为危害的是（ D ）A.扩大作业范围 B.误操作C.带病作业 D.心情烦躁6. 在风险

2、等级划分中，风险值为150属于（ B ）A.高风险 B.中等风险 C.低风险 D.可接受的风险7. 根据风险值，可将风险等级分为（ B ）A.4种 B.5种 C.6种 D.7种8. 下列哪项评估不属于风险评估的种类（ A ）A.全面的风险评估 B.基准的风险评估C.持续的风险评估 D.基于问题风险评估9. 下列关于风险值（D）、可能性（L）、暴露频率（E）、严重度（C）之间正确的关系是（ C ）A.D=(L+E)*C B:D=(L-E)*C C.D=L*E*C D:D=（L+E）/C10. “造成12人死亡，或者39人重伤”在后果的严重程度中属于（ D ）A.轻微 B.一般 C.较严重 D.严

3、重11. 关于风险等级的划分，下列说法错误的是（ C ）A.400风险值，考虑放弃、停止B.200风险值400，需要立即采取纠正措施C.70风险值200，需要进行关注D.风险值20 ，可以容忍和接受12. 下列不属于设备风险评价方法的是（ A ）A.HAZOP分析法 B.设备评估技术法 C.是非判断与LEC结合法 D.是非判断与风险矩阵结合法 13. 什么是HAZOP（ D ）A.危险与安全性分析 B.危险与系统性分析C.危险与规范性分析 D.危险与可操作性分析 14. 风险矩阵分析法中风险后果根据严重级别分为几级（ C ）A.3级 B.4级 C.5级 D.6级15. 下列哪项不属于职业健康危

4、害辨识方法（ D ）A.类比法 B.经验法 C.工程分析法 D.是非判断法16. 环境因素的识别范围应充分考虑生产全过程中可能对环境造成直接或潜在影响的所有因素，具体应包括（ D ）的环境因素。A.能够预防 B.能够控制 C.能够施加影响 D.能够控制和能够施加影响17. 以下哪项不属于环境因素辨识的方法（ A ）A.是非判断法 B.标准对比法C.生命周期分析法 D.投入产出分析法 18. 在关键任务分析中，将每个因素的得分相加得到13分应采取哪项措施（ B ）A.关键任务，需要立即关注并处理B.使用 JSA，即“工作安全分析单” C.口头告知即可D.无需处理19. 关于企业的风险概述应用，下

5、列说法错误的是（ C ）A.指导人力资源优化组合 B.指导风险控制C.指导风险辨识 D.指导员工培训20.选择风险控制方法时，优先考虑的措施是（ A ）A.消除/终止措施 B.替代措施 C.隔离措施 D个人防护措施21.体系的核心思想不包括以下哪项（ C ）A.基于风险 B.系统性 C.合法性 D.规范性22.风险评估不包括以下哪种类型（ B ）A.基准风险评估 B.重大风险评估 C.持续风险评估 D.基于问题风险评估23.企业有10个班组，在每个班组里选出1个人并针对安健环方针进行访谈。上述抽样方法属于（ B ）A.指定抽查 B.分层抽查 C.随意抽查 D.分批抽查24.下列哪项属于审核的特

6、点（ A ）A.既要查找问题也要发现亮点 B.多数采用检查表生硬地检查C.只关注执行、依从两个环节 D.一般只是指出问题所在，不会站在对方的角度去分析问题的根本原因25.以下哪种说法是错误的（ D ）A.审核一般会采用混合抽样的方式，如指定+随机B.当怀疑被审单位存在刻意制造样本时，建议采取分批抽样 C.样本大小需要根据审核时间和样本质量进行灵活调整D.当审核内容系统性较强，各层级配合要求较高时，建议采取随机抽样26.以下属于敞开式提问的特点是（ B ）A.可用简单的“是”或“否”回答 B.可获取大量的信息C.用以获取专门的信息 D.有主动权，但信息量小27.下列哪些不属于文件审核时重点关注的

7、内容（ C ）A.系统性，看标准与标准之间的衔接 B.管理流程的充分性C.遣词造句的规范性 D.标准的可操作性28.安健环体系评估中，计算公式错误的是（ D ）A.P得分=P分× P得分百分数B.D得分=D分× D得分百分数× P得分百分数C.C得分=C分× C得分百分数× P得分百分数D.A得分=A分× A得分百分数× P得分百分数29.以下不属于设备风险评估的内容为（ C ）A.设备关键度分析 B.设备状态评价C.设备检修分析 D.设备风险等级分析30.下列哪项不属于特种设备审核的关键节点（ A ）A.定置存放 B.注册

8、管理C.检测、检验 D.检查31.审核分工不包括以下哪种方式（ B ）A. 按单元分工 B. 按分值分工C. 按部门分工 D. 按风险（系统）分工 32.现场审核时，最主要的原则是（ A ）A. 系统分析原则 B. 规范执行原则C. 全面覆盖原则 D. 节约时间原则33.在打分时，每个要素的依从（C）环节所占要素总分的百分比为：（ B ）A. 20% B.30%C. 40% D.50%34.以下对任务观察的描述错误的是（ B ）A. 每次任务观察都要有一定的目的B. 任务观察实施的第一步是告诉被观察对象本次观察的目的C. 任务观察前，需准备的材料有任务观察表等D. 任务观察的结果可以作为培训需

9、求分析的来源35.以下对安健环代表的描述正确的是（ B ）A. 安健环代表与安全员最主要的区别为：安健环代表是代表管理者的管理意志B. 安健环代表数量设置的一般原则为1:50C. 安健环代表是由最高管理者选出并任命的D. 安健环代表的任命书需张贴在办公区域36.从企业管理的角度如何看待安健环体系内审（ D ）A.查找体系建设存在的不足，以持续改进B.促进各部门积极参与C.提高执行层的执行力度及规范性D.作为监督体系的一个监督手段37.行为干预系统分为正式系统与非正式系统，以下说法正确的是（ C ）A.正式系统与非正式系统相对独立，互不影响B.正式系统促进非正式系统的完善，非正式系统为正式系统提

10、供环境C.非正式系统促进正式系统的完善，正式系统为非正式系统提供环境D.正式系统与非正式系统相互促进完善38.设备风险评估的目的是为设备全生命周期各项管理提供（ A ）A.焦点 B.依据 C.保障 D.环境39.企业应每年对安健环体系文件及其管理流程进行一次回顾，回顾的内容不包括（ D ）A.文件的适用性和针对性，必要时修订或废除文件B.文件的全面性，必要时新增文件，并以受控的方法处理C.文件接收、处理、保存与反馈管理的有效性和及时性，确保关键的文件能被需要的人获取D.文件的预见性，确保文件的内容与企业发展相结合40.企业分级对设备进行点、巡检的要求，无须关注以下哪项（ B ）A.检查的范围内

11、容及路线 B.检查人员的资质C.检查的周期及时间 D.使用的专用工具41.绩效得分计算公式：V=F×40（Sy-Sy-1）×60，其中，F代表（ B ）A.二级单位安健环管理体系年度绩效得分B.以二级单位体系评审得分为依据，将全部二级单位均等划分为5个梯段，第一梯段取值3，第二梯段取值2，第三梯段取值0，第四梯段取值-2，第五梯段取值-3。C.二级单位当年安健环管理体系评审得分D.二级单位上一年度安健环管理体系评审得分42.安健环体系与三标等体系最大的区别是（ B ）A.三标体系建设是企业行为B.安健环体系建设是企业行为C.安健环体系建设是政府行为D.安健环与三标等体系无本

12、质区别43.安健环体系审核过程中以下哪项是审核组长的主要职责（ C ）A.根据专业及特长，提出审核分工建议B.根据审核路线开展审核工作，并整理每日审核发现，参加每日碰头会C.编制首次会议PPTD.编制审核范围内的末次会议PPT和审核报告内容44.审核过程中，按单元分工的优点是（ A ）A.PPT、报告容易编制 B.审核路线简单，效率高C.被审单位的迎审工作简单 D.系统性强45.审核单位规模较小，且处于体系建设初期的企业，应选择哪种分工类型（ C ）A.按部门分工 B.按风险分工 C.按单元分工 D.按分值分工46.抽样的（ D ）将直接影响审核的效率和结果。A.数量 B.地点 C.方法 D.

13、质量47.通过实施行为干预系统能得到的收益，下列说法错误的是（ D ）A.有助于领导和员工快速的识别自身的风险行为B.有助于找到领导和员工出现风险行为的原因和结果C.能够改善组织的文化，变得积极和理想D.能够杜绝员工的违章行为48.下列不属于行为干预系统实施流程中的实施与运行阶段的是（ B ）A.行为观察 B.制定PACT协议 C.数据利用与分析 D.解决问题49.制定PACT协议时，需进行ABC 行为模型分析，找出关键风险行为的内部因素和外部因素，下列哪项属于外部因素（ C ）A.本单位人员培训 B.员工意识 C.技术支持 D.作业和办公条件50.安健环管理体系协助企业建立一个链条式的闭环控

14、制的系统，体系将通过闭环管理的有机整合，形成密切配合、互相包容、互相关联的一个有机的管理体系，从而克服安全监管不力、规章执行不严的传统管理缺陷。这一段描述体现了安健环体系的（ A ）A.系统性 B.规范性 C.持续改进 D.全员参与51.关于个人防护用品的检查，下列说法错误的是（ A ）A.员工应将个人防护用品统一放置，以便于检查B.员工使用个人防护用品前应进行检查C.企业应按照确定的内容及频率对个人防护用品进行检查D.企业应检查员工对个人防护用品要求的依从52.下列哪项不属于设备管理的关键节点（ D ）A.资料台账 B.设备维护与检修 C.缺陷管理 D.验收管理53.下列哪项不属于企业任务观

15、察标准范畴（ C ）A.任务观察的类别与执行标准 B.正确的观察方法及作用C.任务观察的时间及地点要求 D.执行任务观察人员的培训要求54.企业制定的环境因素管理标准中，不包括下列哪项要求（ B ）A.环境风险评估要求 B.环境改善要求C.环境因素监测要求 D.环境保护管理人员的匹配及资质55.关于标识与颜色的配置与设置的描述，下列哪项是错误的（ B ）A.内容准确、符合标准及现场实际 B.颜色与内容形式多样C.清晰、位置明显、对应 D.安装（张贴）、着色规范56.关于风险行为调查，下列说法错误的是（ C ）A.企业应建立调查计划及实施方案B.企业应为调查提供必要的资源，包括人力资源、财力资源

16、、基础设施、工作环境和相关信息C.有些调查不需要形成书面报告D.企业应将发现的问题根据性质纳入纠正预防系统，并制定行动计划。57.下列哪项不属于风险行为干预的内容（ A ）A.地域因素 B.人员因素 C.组织因素 D.作业条件及软环境58.物品发放应遵循（ C ）原则并确保其准确性与及时性。A.先进后出 B.后进先出 C.先进先出 D.零库存59.人机工效的调查与评估方式不包括（ C ）A.问卷调查 B.现场检查与访谈 C.现场试验 D.借鉴同行业经验60.关于作业风险评估，下列说法错误的是（ D ）A.应定期或当条件发生变化时对危害因素进行回顾与识别更新B.企业在作业风险评估过程中应确保全过

17、程、全方位C.企业应针对作业过程可能导致人员伤亡或威胁设备安全运行的危害因素进行系统、全面的识别D.企业应确定统一的作业风险评估方法，开展作业风险评估2、 多项选择题:1.安健环管理体系中，安健环理念的内容应体现（ ABD ）。A.企业价值观 B.企业未来发展的愿景 C.企业效益 D.安健环目标2.企业可通过哪些方法传达安健环体系理念？（ABCD）A.在企业中张贴 B.印刷在员工安全手册中C.安全文化传播系统 D.新员工培训。3.安健环管理体系的方针包括（ ABCD ）A.以人为本 B.风险预控 C.系统管理 D.绿色发展4.下列哪些人员需要企业最高管理者书面任命。（ABCD）A.安健环管理机

18、构负责人 B.安健环代表C.消防管理人员 D.内部审核员5.企业应建立岗位责任制，责任制应包括（ BCD ）等内容。A.组织机构 B.安健环职责 C.到位标准 D.权限6.安健环代表需要接受下列哪些培训（ ACD ）A.安健环管理体系培训 B.综合管理培训C.危害辨识和风险评估培训 D.根本原因分析7.企业安健环体系目标应体现什么？（ABD）A.改善安健环管理的努力和行动 B.对事件控制的预期C.只有不出事即可 D.对生产运行控制的预期。8.供应商/承包商风险评估过程中应关注（ABCD）A.安健环资质 B.内部安健环管理C.人员的安健环能力 D.以往的安健环业绩9.工余安健环意外事件分析后，将

19、分析结果应用在哪些方面？（ABD）A.风险控制 B.宣传教育 C.文件编制 D.体系改进10.关于培训的执行，下列哪些说法是错误的。（ BD ）A.企业应根据培训需求分析结果，分层、分级编制年度培训计划B.安健环培训的方式应满足相关要求C.管理层安健环意识培训应与其个人的安健环管理角色和职责相称D.应保留所有培训记录，不包括人员接受资质培训的记录11.企业应在年底进行安健环培训需求调查，调查时应考虑（ABCD）。A.法律、法规和标准要求 B.特定岗位的能力要求C.风险评估的结果 D.员工安健环意识与表现12.企业在进行风险评估过程中应考虑（ ABCD ）A.员工参与的充分性 B.评估范围的充分

20、性 C.评估对象的充分性 D.评估的全面性13.对职业健康风险评估结果进行回顾时，应关注（ ABCD ）等因素。A.现有生产过程 B.计划性的改造 C.新设备投运 D.新的法律法规要求14.企业对作业场所的照明情况及能见度进行测量与评估，测量和评估区域包括（ ABC ）A.生产区域 B.生活区域 C.办公区域 D.活动区域15.企业应依据风险评估结果，确定需要对空气质量检测的区域。重点关注以下哪些区域（ AC ）A.可能存在有毒有害气体场所 B.通风顺畅场所C.新装修场所 D.人员松散场所16.在进行个人防护用品需求识别的过程中应确保下列哪些人员的参与（ BCD ）A.企业高层管理人员 B.安

21、健环专业人员 C.职业卫生或医务人员 D.企业员工17.对于工器具的试验与检查，下列说法正确的是（ ABCD ）A.企业应建立工器具试验与检查标准B.企业应按照标准要求对安全工器具进行试验，试验后应张贴标识，标明试验日期、有效期，并加盖试验专用章，保存相应记录C.企业应按照确定的频率和内容对工器具进行检查D.企业应对工器具管理要求的依从性进行检查18.企业应对用电设备进行定期的检测，检测的重点内容是（ABC）。A.绝缘检测 B.接地检测 C.漏电保护检测 D.外观检测19.企业应建立设备的维护与检修标准，包括（ ABD ）。A.维护与检修的组织策划 B.维护与检修的过程要求C.维护与检修人员的

22、数量要求 D.维护与检修的技术与频率要求20.企业应对安保人员进行安健环知识培训，培训内容包括（BCD）。A.救护知识 B.危害辨识与风险控制知识C.现场风险情况 D.相关标准21.企业应依据法律法规要求和调查评估结果，匹配相应的消防系统，配置消防设备、设施时应考虑（ABCD）A.功能要求 B.配置地点及数量 C.人员防护和环保要求 D.可利用的外部资源22.作业任务观察的目的是（ABCD）A.了解员工的工作习惯、跟踪员工的培训效果B.检验工作标准或作业指导书的全面性和可操作性C.收集员工的培训需求和合理化建议D.发现可能导致事故、伤害、损失和无效率的行为和方法。23.新改扩项目应以减低企业风

23、险为目的，重点关注（ ACD ）等方面。A.科技进步 B.资金投入 C.节能 D.环保24.企业应基于职业健康风险评估结果开展职业危害因素监测工作，制定并实施监测计划，计划应明确（ ABCD ）A.监测对象 B.监测时间 C.监测点 D.检测方法25.环境因素监测应基于环境风险评估结果识别所有的环境监测要求，建立监测程序，监测项目主要包括（ BD ）A.平均气温 B.工业废水及生活污水 C.平均湿度 D.空气质量26.企业应建立风险行为干预管理标准，明确下列哪些内容（ ABC ）A.行为干预的管理职责 B.行为干预的内容和实施方法C.行为干预的闭环管理要求 D.行为干预的组成人员27.企业应将

24、事故/事件分析结果应用于下列哪些方面（ ABCD ）A.风险控制 B.管理评审 C.绩效评估 D.体系改进28.企业根据识别的紧急事件编制的应急预案应满足哪些要求（ ABD ）A.内容简单、明了、易实施 B.符合实际，可操作性强C.随机的利用有效的人力 D.能有效地消除混乱和恐慌29.企业应基于生产特点，确定其进行的计划性综合检查的类别，类别包括（BCD）。A.日常安全检查 B.季节性安全检查C.常规的定期检查 D.安健环代表检查30.企业评估纠正与预防行动解决根本原因问题的效力的方法包括（ ABCD ）。A.消除、降低风险的评价 B.随机选择普遍关心的重大问题，对所采取的纠正和预防行动效力向

25、员工询问C.选择一个工作现场进行观察，检验纠正和预防行动是否控制了危害的再次发生D.定期与安健环人员讨论并回顾采取的纠正与预防行动是否针对根本原因和控制因素三、填空题1.安健环管理体系的理念是任何（风险）都可以控制、任何（违章）都可以预防、任何（事故）都可以避免。2.机构设置与人员任命的目的是为企业安健环管理提供必要的资源保障，包括（机构设置）与（人力资源的配置）。3.企业应建立员工拒绝程序，并形成文件，确保员工在存在安健环隐患的环境中工作有（拒绝权）。4.企业应依据法律法规要求及企业实际情况设立安健环委员会，委员会中应包含（安健环代表）。5.企业应根据供应商（评估结果）和（招投标）要求选择供

26、应商。6.企业对培训计划及实施过程的适宜性进行评估，评估分两个方面.（培训数量）、（培训效果）。7.企业在进行风险评估时应结合实际选择合适的评估方法，并确保方法的一致性、可重复性和（可审核性），同时应不断探索新的科学的风险评估方法。8.企业应基于作业风险评估结果，系统识别可能造成人员、财产或环境等严重损失的（关键任务）。9.根据职业健康风险评估结果及法律、法规要求对暴露在污染空气中的员工配置个人防护用品，并进行（职业医疗监测）。10.企业应根据标准进行脚手架（搭设）、（验收）、更改和拆除工作，使用中的脚手架应进行（检查）和（标识）。11.企业应开展（交通风险）评估，在其基础上确定驾驶要求及最佳

27、的行驶路线。12.企业应在设备缺陷未得到处理前，采取相应的（风险控制措施）和可能的应急方案。13.本质型安全人的转变过程.要我安全、我要安全、我会安全、（要他安全）。14.制定PACT协议的过程中需进行ABC 行为模型分析，找出关键风险行为的(内部因素)和(外部因素),并确定实现风险控制的正确行为模式。15.在物资验收入库过程中，对技术含量较高的设备、材料等，应会同（使用部门）或（技术部门）共同验收。16.职业危害监测结果应当进行公布或公示，告知相关岗位人员，包括作业过程中可能产生的职业危害、后果及（防护措施）。17.节能减排的目的在于减少资源与能源的消耗并（优化利用）。18.行为干预系统初期应按照工作内容建立团队，并在团队中任命行为干预（协议员）及（指导员）。19.事